Agent de bibliothèque
Offre n° O036240725001313
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Châtre
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice du réseau des bibliothèques :
Favoriser le développement de la lecture publique sur le territoire de la communauté de communes de La Châtre-Sainte Sévère au sein du réseau constitué de 4 bibliothèques : La Châtre, Sainte-Sévère, Sait-Août, Chassignolles.
La bibliothèque intercommunale de La Châtre est installée depuis 1977 dans un hôtel particulier du 18e siècle, l'Hôtel de Villaines.
Une nouvelle médiathèque est à l'étude pour 2027. Le PCSES, Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social a été validé par le conseil communautaire la CDC.
La collectivité porte un projet ambitieux de création d'une future Médiathèque-Ludothèque qui reflète son implication dans le développement d'une politique culturelle de qualité et répond à l'évolution du territoire et à l'émergence des nouveaux besoins de la population.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
* Poste basé à La Châtre (36) avec mobilité possible au sein du réseau ;
* Pour les contractuels : CDD (1 à 3 ans) puis CDI
* Evolution professionnelle : accessibilité à des formations
* Permis B obligatoire ;
* Travail du lundi au vendredi 35 h + en alternance le samedi matin (10h-12h) ;
* Travail occasionnel en soirée selon la programmation culturelle ;
* Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. ;
* Possibilité d'adhérer à un dispositif de Mutuelle avec participation employeur
Favoriser le développement de la lecture publique sur le territoire de la communauté de communes de La Châtre-Sainte Sévère au sein du réseau constitué de 4 bibliothèques : La Châtre, Sainte-Sévère, Sait-Août, Chassignolles.
La bibliothèque intercommunale de La Châtre est installée depuis 1977 dans un hôtel particulier du 18e siècle, l'Hôtel de Villaines.
Une nouvelle médiathèque est à l'étude pour 2027. Le PCSES, Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social a été validé par le conseil communautaire la CDC.
La collectivité porte un projet ambitieux de création d'une future Médiathèque-Ludothèque qui reflète son implication dans le développement d'une politique culturelle de qualité et répond à l'évolution du territoire et à l'émergence des nouveaux besoins de la population.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
* Poste basé à La Châtre (36) avec mobilité possible au sein du réseau ;
* Pour les contractuels : CDD (1 à 3 ans) puis CDI
* Evolution professionnelle : accessibilité à des formations
* Permis B obligatoire ;
* Travail du lundi au vendredi 35 h + en alternance le samedi matin (10h-12h) ;
* Travail occasionnel en soirée selon la programmation culturelle ;
* Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. ;
* Possibilité d'adhérer à un dispositif de Mutuelle avec participation employeur
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public :
Accueillir les publics
Informer sur l'offre de services, les ressources et orienter vers les services adéquats qu'ils soient internes ou externes à la bibliothèque
Assister les usagers dans leurs recherches ;
Gestion des documents :
Connaissance des pratiques de traitement documentaire ;
Assurer le circuit du document
Faire une veille documentaire en vue des acquisitions
Entretenir, équiper, cataloguer (indexation, cotation) et ranger les documents ;
Gérer les collections jeunesse et adulte (veille documentaire, commandes, valorisation des collections...) ;
Gestion du réseau intercommunal : navette, réservations, formation des bénévoles ...
Tâches de manutention nécessaires au service
Animations/Informatique :
Préparer, organiser et participer aux animations en direction du public Jeunesse, des scolaires et des adultes et Club-Lecture ;
Connaissance des jeux de société tout public ;
Connaissance des pratiques de médiation en bibliothèque ;
Connaissance des pratiques et techniques liées à l'offre numérique en bibliothèque ;
Contribuer au portail du réseau des bibliothèques ;
Développer la présence des bibliothèques sur les réseaux sociaux ;
Maîtriser l'outil informatique : bureautique, logiciels professionnels ;
Maîtriser les outils de communication.
Accueillir les publics
Informer sur l'offre de services, les ressources et orienter vers les services adéquats qu'ils soient internes ou externes à la bibliothèque
Assister les usagers dans leurs recherches ;
Gestion des documents :
Connaissance des pratiques de traitement documentaire ;
Assurer le circuit du document
Faire une veille documentaire en vue des acquisitions
Entretenir, équiper, cataloguer (indexation, cotation) et ranger les documents ;
Gérer les collections jeunesse et adulte (veille documentaire, commandes, valorisation des collections...) ;
Gestion du réseau intercommunal : navette, réservations, formation des bénévoles ...
Tâches de manutention nécessaires au service
Animations/Informatique :
Préparer, organiser et participer aux animations en direction du public Jeunesse, des scolaires et des adultes et Club-Lecture ;
Connaissance des jeux de société tout public ;
Connaissance des pratiques de médiation en bibliothèque ;
Connaissance des pratiques et techniques liées à l'offre numérique en bibliothèque ;
Contribuer au portail du réseau des bibliothèques ;
Développer la présence des bibliothèques sur les réseaux sociaux ;
Maîtriser l'outil informatique : bureautique, logiciels professionnels ;
Maîtriser les outils de communication.
Profils recherchés
Capacité de travail en autonomie comme en équipe
Dynamique et polyvalent - Rigoureux et méthodique - Qualités relationnelles, d'écoute
Goût du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens de l'accueil et du service public
Curiosité en matière de culture
FORMATION
* De formation Bac à Bac+3 dans le domaine des bibliothèques
* Expérience sur des fonctions similaires ou formation aux métiers du livre.
Dynamique et polyvalent - Rigoureux et méthodique - Qualités relationnelles, d'écoute
Goût du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens de l'accueil et du service public
Curiosité en matière de culture
FORMATION
* De formation Bac à Bac+3 dans le domaine des bibliothèques
* Expérience sur des fonctions similaires ou formation aux métiers du livre.
Contact
Contact
0254621012
Informations complémentaires
Adresser votre courrier à :
M. Le Président de la Communauté de Communes La Châtre Sainte-Sévère
22, Place du Gl De Gaulle
36400 LA CHÂTRE
ou votre mail : grh@cdc-lcss.fr
M. Le Président de la Communauté de Communes La Châtre Sainte-Sévère
22, Place du Gl De Gaulle
36400 LA CHÂTRE
ou votre mail : grh@cdc-lcss.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.