Un(e) agent de bibliothèque (pôle technique)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036240201350148
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chateauroux cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
09/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE
pour sa Bibliothèque Départementale
Un(e) agent de bibliothèque (pôle technique)
pour sa Bibliothèque Départementale
Un(e) agent de bibliothèque (pôle technique)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Bibliothèque Départementale de l'Indre et de la Directrice Adjointe, vos missions principales sont les suivantes :
- Chauffeur - tournées des navettes réservations :
- Chargement, rangement, nettoyage et entretien des véhicules (Master + Kangoo)
- Livraisons des réservations par navette des secteurs Sud et Est
- Saisie dans le logiciel des documents pour chaque bibliothèque
- Envoi des listes des documents prêtés et des documents réservés par messagerie ou par courrier
- Retour des documents dans Orphée.net et ré-affectation des documents récupérés
- Médiation auprès des bibliothécaires lors des passages, tous les quinze jours
- Gestion des animations (prêts et retours) : plannings sous Orphée.net et sous tableur, suivi des contenus au prêt et au retour en binôme avec la responsable du Pôle Action Culturelle
- Transport des documents pilonnés à déposer à Insert Jeunes.
- Réception - Equipement - Rangement des documents tous secteurs :
- Réception des documents en l'absence ou en renfort de l'agent en charge de cette tâche
- Equipement de tous les documents
- Rangement de tous les documents dans les magasins
- Soutien aux bibliothécaires lors des échanges du réseau
- Logistique des animations (livraisons, contrôle lors des retours et éventuellement remise en état).
- Rangement, entretien et suivi du garage, des véhicules.
MISSIONS ANNEXES:
- Participer aux projets transversaux du service.
- Chauffeur - tournées des navettes réservations :
- Chargement, rangement, nettoyage et entretien des véhicules (Master + Kangoo)
- Livraisons des réservations par navette des secteurs Sud et Est
- Saisie dans le logiciel des documents pour chaque bibliothèque
- Envoi des listes des documents prêtés et des documents réservés par messagerie ou par courrier
- Retour des documents dans Orphée.net et ré-affectation des documents récupérés
- Médiation auprès des bibliothécaires lors des passages, tous les quinze jours
- Gestion des animations (prêts et retours) : plannings sous Orphée.net et sous tableur, suivi des contenus au prêt et au retour en binôme avec la responsable du Pôle Action Culturelle
- Transport des documents pilonnés à déposer à Insert Jeunes.
- Réception - Equipement - Rangement des documents tous secteurs :
- Réception des documents en l'absence ou en renfort de l'agent en charge de cette tâche
- Equipement de tous les documents
- Rangement de tous les documents dans les magasins
- Soutien aux bibliothécaires lors des échanges du réseau
- Logistique des animations (livraisons, contrôle lors des retours et éventuellement remise en état).
- Rangement, entretien et suivi du garage, des véhicules.
MISSIONS ANNEXES:
- Participer aux projets transversaux du service.
Profils recherchés
- Connaissances impératives du logiciel de gestion Orphée.net
Les Savoirs :
- Connaître l'environnement des bibliothèques
- Bonne culture générale
- Permis B
Les Savoir-faire :
- Utiliser la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques
- Connaître la classification des documents
Les Savoirs comportementaux :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
- Etre disponible, rigoureux et méthodique
- Savoir prendre des initiatives
- Etre réactif
- Savoir anticiper
- Respecter les règles de confidentialité
- Etre courtois
NB : les missions détaillées ci-dessus ne constituent en aucun cas la liste exhaustive des activités à accomplir, mais recensent les principaux domaines d'intervention. Dans tous les cas, la polyvalence et la complémentarité des agents au sein du service s'imposent et doivent systématiquement être mises en œuvre afin d'assurer la continuité du service public.
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques, par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes
Les Savoirs :
- Connaître l'environnement des bibliothèques
- Bonne culture générale
- Permis B
Les Savoir-faire :
- Utiliser la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques
- Connaître la classification des documents
Les Savoirs comportementaux :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
- Etre disponible, rigoureux et méthodique
- Savoir prendre des initiatives
- Etre réactif
- Savoir anticiper
- Respecter les règles de confidentialité
- Etre courtois
NB : les missions détaillées ci-dessus ne constituent en aucun cas la liste exhaustive des activités à accomplir, mais recensent les principaux domaines d'intervention. Dans tous les cas, la polyvalence et la complémentarité des agents au sein du service s'imposent et doivent systématiquement être mises en œuvre afin d'assurer la continuité du service public.
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques, par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes
Contact
Contact
0254272924
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.