SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O035261103000640
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'église, Langan (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE LANGAN RECRUTE son/sa futur(e) Secrétaire général(e) de mairie
Située en Ille-et-Vilaine, la commune de Langan recherche son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie. À Langan, commune à taille humaine, la proximité avec les habitants, l'esprit d'équipe et la qualité du service public occupent une place essentielle dans notre quotidien.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement des services municipaux. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux et veillez à la sécurisation juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité.
Poste polyvalent et stratégique, il requiert autonomie, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles, dans un environnement de proximité au service des habitants.
Située en Ille-et-Vilaine, la commune de Langan recherche son/sa futur(e) secrétaire général(e) de mairie. À Langan, commune à taille humaine, la proximité avec les habitants, l'esprit d'équipe et la qualité du service public occupent une place essentielle dans notre quotidien.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement des services municipaux. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux et veillez à la sécurisation juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité.
Poste polyvalent et stratégique, il requiert autonomie, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles, dans un environnement de proximité au service des habitants.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
1. Conseil et accompagnement des élus
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la préparation et la mise en œuvre des décisions municipales.
- Préparer les réunions du conseil municipal et du bureau municipal, rédiger les délibérations et assurer le suivi de leur exécution.
- Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
- Alerter sur les risques et veiller à la sécurisation des actes et des procédures.
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux.
2. Gestion administrative, juridique et financière
- Élaborer et suivre les budgets communaux.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, des dépenses et des recettes.
- Monter les dossiers de demandes de subventions et assurer leur suivi.
- Rédiger et sécuriser les actes administratifs et les documents officiels.
- Gérer les marchés publics, les contrats et les conventions.
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des échéances.
3. Gestion des affaires générales et de la vie institutionnelle
- Assurer la gestion des actes d'état civil et des formalités administratives.
- Organiser les élections et assurer le suivi des listes électorales.
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'urbanisme, en lien avec les services et partenaires compétents.
- Veiller à la bonne application des décisions municipales.
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : services de l'État, intercommunalité, collectivités, organismes publics et associations.
4. Management et coordination des services municipaux
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 agents.
- Organiser et coordonner l'activité des services.
- Répartir les missions, définir les priorités et assurer le suivi du travail.
- Favoriser la communication interne et la transversalité entre les services.
- Accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à leur montée en compétences.
- Veiller à la qualité et à la continuité du service public.
5. Relations avec la population et partenaires
- Superviser les dossiers et les formalités administratives.
- Favoriser les relations entre la municipalité, les habitants et les acteurs locaux.
1. Conseil et accompagnement des élus
- Assister et conseiller le Maire et les élus dans la préparation et la mise en œuvre des décisions municipales.
- Préparer les réunions du conseil municipal et du bureau municipal, rédiger les délibérations et assurer le suivi de leur exécution.
- Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
- Alerter sur les risques et veiller à la sécurisation des actes et des procédures.
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux.
2. Gestion administrative, juridique et financière
- Élaborer et suivre les budgets communaux.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, des dépenses et des recettes.
- Monter les dossiers de demandes de subventions et assurer leur suivi.
- Rédiger et sécuriser les actes administratifs et les documents officiels.
- Gérer les marchés publics, les contrats et les conventions.
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des échéances.
3. Gestion des affaires générales et de la vie institutionnelle
- Assurer la gestion des actes d'état civil et des formalités administratives.
- Organiser les élections et assurer le suivi des listes électorales.
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'urbanisme, en lien avec les services et partenaires compétents.
- Veiller à la bonne application des décisions municipales.
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : services de l'État, intercommunalité, collectivités, organismes publics et associations.
4. Management et coordination des services municipaux
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 agents.
- Organiser et coordonner l'activité des services.
- Répartir les missions, définir les priorités et assurer le suivi du travail.
- Favoriser la communication interne et la transversalité entre les services.
- Accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à leur montée en compétences.
- Veiller à la qualité et à la continuité du service public.
5. Relations avec la population et partenaires
- Superviser les dossiers et les formalités administratives.
- Favoriser les relations entre la municipalité, les habitants et les acteurs locaux.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons avant tout une personne qui saura conjuguer compétences professionnelles, sens du collectif et plaisir de travailler au service d'une commune à taille humaine.
Vous disposez idéalement :
- D'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- De compétences en gestion administrative, juridique et budgétaire.
- D'une connaissance des règles de la commande publique.
- D'une expérience en management et en coordination d'équipe.
- De bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
- D'une maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, du logiciel métier Berger Levrault.
Au-delà des compétences techniques, nous serons particulièrement attentifs à vos qualités humaines :
- sens du service public et discrétion professionnelle ;
- capacité à travailler en autonomie ;
- aptitude à dialoguer et travailler en confiance avec les élus ;
- sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- aisance relationnelle
Une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
Rejoindre Langan, c'est intégrer une équipe de proximité et contribuer concrètement à la vie et aux projets de notre village.
Nous recherchons avant tout une personne qui saura conjuguer compétences professionnelles, sens du collectif et plaisir de travailler au service d'une commune à taille humaine.
Vous disposez idéalement :
- D'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- De compétences en gestion administrative, juridique et budgétaire.
- D'une connaissance des règles de la commande publique.
- D'une expérience en management et en coordination d'équipe.
- De bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
- D'une maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, du logiciel métier Berger Levrault.
Au-delà des compétences techniques, nous serons particulièrement attentifs à vos qualités humaines :
- sens du service public et discrétion professionnelle ;
- capacité à travailler en autonomie ;
- aptitude à dialoguer et travailler en confiance avec les élus ;
- sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- aisance relationnelle
Une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
Rejoindre Langan, c'est intégrer une équipe de proximité et contribuer concrètement à la vie et aux projets de notre village.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299232263
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste : emploi permanent
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d'emplois, RIFSEEP et NBI.
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00, réunions possibles en soirée (conseils municipaux, commissions).
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Langan.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat de mairie.
Poste : emploi permanent
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d'emplois, RIFSEEP et NBI.
Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00, réunions possibles en soirée (conseils municipaux, commissions).
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Langan.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat de mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.