UN(E) GESTIONNAIRE ERP ET ÉVÈNEMENTIEL (F/H)
Offre n° O035260820000232
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT MALO, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour la Direction de la Gestion des Risques
Garantir le respect de la réglementation dans les établissements recevant du public (ERP) et contribuer à l'amélioration des conditions d'accessibilité et de sécurité des biens et des personnes :
- Accompagner, conseiller les services de la Ville amenés à exploiter des ERP communaux
- Accompagner les exploitants d'ERP dans leurs démarches de mise en conformité de leur établissement
- Conseiller les élus lors des commissions de sécurité dans le cadre de leur pouvoir de police spéciale lié aux ERP
1. Gestion de projets/dossiers :
- Suivre les dossiers de demande de travaux au titre des établissements recevant du public
- Instruire les dossiers d'organisation d'évènements en lien avec le règlement de sécurité, coordination avec les services de la Ville
- Suivre les levées de prescriptions des commissions en coordination avec les services de la Ville et les exploitants d'ERP privés, préparer et animer des réunions
- Suivre les ERP sous avis défavorables, alerter les élus référents
- Planifier et organiser les commissions de sécurité et accessibilité sur la ville en relation avec la sous-préfecture et le SDIS
- Suivre les visites de réception et périodiques des ERP, réaliser un accompagnement et un conseil de l'élu au cours de ces visites dans le cadre de son pouvoir de police
2. Gestion de la réglementation en matière de sécurité et d'accessibilité :
- Instruire les demandes de travaux déposées en Mairie en matière d'ERP en matière d'accessibilité et de sécurité incendie, coordination avec les autres services intervenant sur ces dossiers
- Suivre et gérer les dossiers ERP dans le respect de la réglementation en vigueur (y compris 5e catégorie)
- Partager auprès des exploitants d'ERP les bonnes pratiques visant à appliquer le règlement de sécurité
- Accompagner, conseiller les exploitants d'ERP privés et publics dans la mise en accessibilité de leur ERP
- Alerter si besoin la directrice en cas de constat d'ERP ne réunissant pas les conditions d'accueil du public en sécurité
- Assurer une veille réglementaire, technique et juridique concernant la sécurité et l'accessibilité dans les ERP
- Assurer une veille réglementaire, technique et juridique concernant l'organisation d'évènements
3. Activités transverses à la direction :
- dans le cadre de la gestion de crise, participer ponctuellement aux activités de la Direction (PCC, diffusion de messages d'alerte, ...)
- afin d'assurer la continuité de service, peut être amené à assurer une présence sur une grande plage horaire (alerte des ERP en cas de crise, information de la population).
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Garantir le respect de la réglementation dans les établissements recevant du public (ERP) et contribuer à l'amélioration des conditions d'accessibilité et de sécurité des biens et des personnes :
- Accompagner, conseiller les services de la Ville amenés à exploiter des ERP communaux
- Accompagner les exploitants d'ERP dans leurs démarches de mise en conformité de leur établissement
- Conseiller les élus lors des commissions de sécurité dans le cadre de leur pouvoir de police spéciale lié aux ERP
1. Gestion de projets/dossiers :
- Suivre les dossiers de demande de travaux au titre des établissements recevant du public
- Instruire les dossiers d'organisation d'évènements en lien avec le règlement de sécurité, coordination avec les services de la Ville
- Suivre les levées de prescriptions des commissions en coordination avec les services de la Ville et les exploitants d'ERP privés, préparer et animer des réunions
- Suivre les ERP sous avis défavorables, alerter les élus référents
- Planifier et organiser les commissions de sécurité et accessibilité sur la ville en relation avec la sous-préfecture et le SDIS
- Suivre les visites de réception et périodiques des ERP, réaliser un accompagnement et un conseil de l'élu au cours de ces visites dans le cadre de son pouvoir de police
2. Gestion de la réglementation en matière de sécurité et d'accessibilité :
- Instruire les demandes de travaux déposées en Mairie en matière d'ERP en matière d'accessibilité et de sécurité incendie, coordination avec les autres services intervenant sur ces dossiers
- Suivre et gérer les dossiers ERP dans le respect de la réglementation en vigueur (y compris 5e catégorie)
- Partager auprès des exploitants d'ERP les bonnes pratiques visant à appliquer le règlement de sécurité
- Accompagner, conseiller les exploitants d'ERP privés et publics dans la mise en accessibilité de leur ERP
- Alerter si besoin la directrice en cas de constat d'ERP ne réunissant pas les conditions d'accueil du public en sécurité
- Assurer une veille réglementaire, technique et juridique concernant la sécurité et l'accessibilité dans les ERP
- Assurer une veille réglementaire, technique et juridique concernant l'organisation d'évènements
3. Activités transverses à la direction :
- dans le cadre de la gestion de crise, participer ponctuellement aux activités de la Direction (PCC, diffusion de messages d'alerte, ...)
- afin d'assurer la continuité de service, peut être amené à assurer une présence sur une grande plage horaire (alerte des ERP en cas de crise, information de la population).
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Profils recherchés
Bac +2
Formation en droit public et urbanisme et formation technique complémentaire appréciée en matière d'accessibilité et de sécurité incendie
Technicien en hygiène sécurité environnement,
Titulaire de l'AP1
Expérience sur poste similaire
- Expertise dans la réglementation en matière de sécurité et de mise en accessibilité des ERP
- Connaissance des procédures relatives aux autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable...)
- Maîtrise des logiciels bureautiques, du logiciel métier SI ERP, de MAARCH
- Travail en transversalité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Animation de réunions
- Autonomie
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
Formation en droit public et urbanisme et formation technique complémentaire appréciée en matière d'accessibilité et de sécurité incendie
Technicien en hygiène sécurité environnement,
Titulaire de l'AP1
Expérience sur poste similaire
- Expertise dans la réglementation en matière de sécurité et de mise en accessibilité des ERP
- Connaissance des procédures relatives aux autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable...)
- Maîtrise des logiciels bureautiques, du logiciel métier SI ERP, de MAARCH
- Travail en transversalité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Animation de réunions
- Autonomie
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.