AGENT HOTELIER (H/F)
Offre n° O035260811001221
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
S’inscrivant dans le cadre réglementé de l’action sociale et médico-sociale, la Résidence des Loriettes se veut être avant tout un lieu de vie et surtout le domicile de chaque personne accueillie.
Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité
L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.
La répartition du nombre de places se décompose ainsi :
-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.
-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.
-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».
Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.
L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.
Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité
L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.
La répartition du nombre de places se décompose ainsi :
-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.
-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.
-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».
Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.
L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.
Lieu de travail
2, parvis Louis Pasteur, Martigné-Ferchaud (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le respect du cadre législatif et du projet d’établissement, l’agent social propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l’établissement, en s’appuyant sur le travail d’équipe pluridisciplinaire.
L’agent hôtelier contribue et favorise le sentiment du résident « d’être chez soi » par la mise en œuvre des prestations hôtelières.
L’agent hôtelier participe au maintien de l’autonomie du résident et veille à son bien-être et sa sécurité.
L’agent hôtelier contribue et favorise le sentiment du résident « d’être chez soi » par la mise en œuvre des prestations hôtelières.
L’agent hôtelier participe au maintien de l’autonomie du résident et veille à son bien-être et sa sécurité.
Missions / conditions d'exercice
-Mettre en place le projet personnalisé de chaque personne âgée accueillie et en assurer sa mise en oeuvre et son évaluation
-Assurer et contribuer au bien être physique et psychologique de la personne âgée
-Etablir une relation de confiance avec la personne âgée accueillie et son entourage
-Favoriser l’autonomie de la personne et le respect de ses droits et de ses libertés au sein de l’établissement.
-Proposer et mettre en place un accompagnement médico social
-Apporter une aide au résident dans les actes de la vie quotidienne
-Assurer une prestation hôtelière de qualité et favoriser le sentiment du résident « d’être chez soi »
-Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au partage d’un moment familial
-Entretenir l’ensemble de l’établissement dans le respect des règles d’hygiène
-Connaitre l’ensemble des protocoles et respecter les différents circuits
-Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
-Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement
-Assurer et contribuer au bien être physique et psychologique de la personne âgée
-Etablir une relation de confiance avec la personne âgée accueillie et son entourage
-Favoriser l’autonomie de la personne et le respect de ses droits et de ses libertés au sein de l’établissement.
-Proposer et mettre en place un accompagnement médico social
-Apporter une aide au résident dans les actes de la vie quotidienne
-Assurer une prestation hôtelière de qualité et favoriser le sentiment du résident « d’être chez soi »
-Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au partage d’un moment familial
-Entretenir l’ensemble de l’établissement dans le respect des règles d’hygiène
-Connaitre l’ensemble des protocoles et respecter les différents circuits
-Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
-Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement
Profils recherchés
- Être titulaire d’un BEP service aux personnes
- Respecter le secret professionnel et le secret médical partagé
- Avoir une bonne hygiène des mains : mains propres, sans bijoux, avec des ongles coupés et sans vernis
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine du service aux personnes et/ou service hôtellerie/restauration
- Posséder des capacités d’écoute, d’observation et relationnelles
- Savoir prendre des initiatives
- Gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence.
- Respecter le secret professionnel et le secret médical partagé
- Avoir une bonne hygiène des mains : mains propres, sans bijoux, avec des ongles coupés et sans vernis
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine du service aux personnes et/ou service hôtellerie/restauration
- Posséder des capacités d’écoute, d’observation et relationnelles
- Savoir prendre des initiatives
- Gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.