DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F)
Offre n° O035260724000562
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Romillé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Romillé, dynamique commune de la métropole rennaise de 4 200 habitants, située à 25 km au nord-ouest de Rennes, recrute son futur Directeur Général des Services (F / H).
Pour ce poste stratégique à temps complet, qui sera prioritairement à pouvoir par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux), la Commune recherche une femme ou un homme à fort potentiel, disposant de solides connaissances du fonctionnement d’une collectivité, et de capacités de management avérées.
Sous l’autorité directe du Maire, le ou la future DGS sera tout particulièrement chargé(e) du pilotage des services communaux (comprenant entre autres un centre communal de santé et un espace France Services, soit une soixantaine d’agents au total), d’organiser les circuits de décision de la Collectivité, et de gérer les projets les plus stratégiques de cette dernière, dans le domaine de l’urbanisme opérationnel notamment.
Pour ce poste stratégique à temps complet, qui sera prioritairement à pouvoir par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux), la Commune recherche une femme ou un homme à fort potentiel, disposant de solides connaissances du fonctionnement d’une collectivité, et de capacités de management avérées.
Sous l’autorité directe du Maire, le ou la future DGS sera tout particulièrement chargé(e) du pilotage des services communaux (comprenant entre autres un centre communal de santé et un espace France Services, soit une soixantaine d’agents au total), d’organiser les circuits de décision de la Collectivité, et de gérer les projets les plus stratégiques de cette dernière, dans le domaine de l’urbanisme opérationnel notamment.
Missions / conditions d'exercice
Les principales activités attribuées au DGS seront les suivantes :
1) L’organisation, la direction et le management général des services, à savoir en particulier :
- Préparer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires dans l’organisation des services.
- Animer, contrôler et faire adhérer les agents au projet global de la Commune.
- Piloter les procédures de gestion du personnel (recrutement, formation, conditions de travail, évaluation, etc…) et la mise en place des outils nécessaires (organigramme, fiches de poste, plan de formation, règlement intérieur, etc…).
- Animer l'équipe de direction et définir des objectifs collectifs.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et suivre l’exécution budgétaire.
- Contrôler et accompagner les services dans la préparation des dossiers de marchés publics.
2) La préparation et la mise en œuvre des décisions de l’assemblée et de l’exécutif, à savoir en particulier :
- Assurer la préparation, la mise en forme et l’exécution des décisions du Conseil municipal.
- Accompagner le fonctionnement quotidien de l’exécutif (transmission de conseils et d’informations, participation à de nombreuses réunions de travail et de bureau, etc…).
- Assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures et des décisions prises par la Collectivité.
3) Le pilotage des dossiers les plus stratégiques et en particulier ceux relatifs à l’urbanisme et au développement du territoire. À ce jour :
- Projet de « médiathèque augmentée » et de rénovation urbaine du secteur de l’Encrier.
- Étude générale d’urbanisme.
- Mise en œuvre des dispositions de la Loi SRU, etc…
1) L’organisation, la direction et le management général des services, à savoir en particulier :
- Préparer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires dans l’organisation des services.
- Animer, contrôler et faire adhérer les agents au projet global de la Commune.
- Piloter les procédures de gestion du personnel (recrutement, formation, conditions de travail, évaluation, etc…) et la mise en place des outils nécessaires (organigramme, fiches de poste, plan de formation, règlement intérieur, etc…).
- Animer l'équipe de direction et définir des objectifs collectifs.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et suivre l’exécution budgétaire.
- Contrôler et accompagner les services dans la préparation des dossiers de marchés publics.
2) La préparation et la mise en œuvre des décisions de l’assemblée et de l’exécutif, à savoir en particulier :
- Assurer la préparation, la mise en forme et l’exécution des décisions du Conseil municipal.
- Accompagner le fonctionnement quotidien de l’exécutif (transmission de conseils et d’informations, participation à de nombreuses réunions de travail et de bureau, etc…).
- Assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures et des décisions prises par la Collectivité.
3) Le pilotage des dossiers les plus stratégiques et en particulier ceux relatifs à l’urbanisme et au développement du territoire. À ce jour :
- Projet de « médiathèque augmentée » et de rénovation urbaine du secteur de l’Encrier.
- Étude générale d’urbanisme.
- Mise en œuvre des dispositions de la Loi SRU, etc…
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales ou équivalent.
- Solides capacités managériales.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des outils d’urbanisme opérationnel.
- Capacité d’analyse et vision stratégique développées.
- Solides capacités managériales.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des outils d’urbanisme opérationnel.
- Capacité d’analyse et vision stratégique développées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299232364
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner.
Travail organisé sur 37 heures de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (ouvrant donc droit à RTT).
Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 13 septembre 2026 à M. le Maire de Romillé - Mairie - Place de la Mairie – 35850 ROMILLE
Travail organisé sur 37 heures de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (ouvrant donc droit à RTT).
Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 13 septembre 2026 à M. le Maire de Romillé - Mairie - Place de la Mairie – 35850 ROMILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.