AGENT POLYVALENT RESTAURATION SCOLAIRE ET AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O035260721002040
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place des Frères Lumière, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Description générale du poste au sein du Pôle Enfance Jeunesse :
Agent polyvalent intervenant au restaurant scolaire pour l’accompagnement, le service et la surveillance des enfants.
Agent d’entretien dans divers bâtiments communaux seule ou en équipe.
Agent polyvalent intervenant au restaurant scolaire pour l’accompagnement, le service et la surveillance des enfants.
Agent d’entretien dans divers bâtiments communaux seule ou en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Assurer l’entretien quotidien des bâtiments communaux
- Assurer la pause méridienne en restauration collective auprès des enfants.
Missions spécifiques liées à la RESTAURATION COLLECTIVE
- Service des enfants en salle, débarrassage et nettoyage des tables, remise du couvert ;
- Trajets et surveillance de cour
- Appliquer les consignes données par le chef de cuisine
Missions spécifiques liées à l’ENTRETIEN des bâtiments
- Assurer seul ou en binôme l’entretien quotidien des bâtiments communaux qui lui sont affectés.
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
- Faire remonter les besoins en matière de commandes de produits.
- Ranger les matériels et produits.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à la hiérarchie.
- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Lieux de travail : Restaurant scolaire et Bâtiments communaux : Ecole, Garderie, Salle omnisports, Garderie, WC public.
Planning annualisé avec horaires différents sur les temps de vacances scolaires.
Possibilité de remplacement au niveau de l’entretien de divers bâtiments.
- Assurer l’entretien quotidien des bâtiments communaux
- Assurer la pause méridienne en restauration collective auprès des enfants.
Missions spécifiques liées à la RESTAURATION COLLECTIVE
- Service des enfants en salle, débarrassage et nettoyage des tables, remise du couvert ;
- Trajets et surveillance de cour
- Appliquer les consignes données par le chef de cuisine
Missions spécifiques liées à l’ENTRETIEN des bâtiments
- Assurer seul ou en binôme l’entretien quotidien des bâtiments communaux qui lui sont affectés.
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
- Faire remonter les besoins en matière de commandes de produits.
- Ranger les matériels et produits.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à la hiérarchie.
- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Lieux de travail : Restaurant scolaire et Bâtiments communaux : Ecole, Garderie, Salle omnisports, Garderie, WC public.
Planning annualisé avec horaires différents sur les temps de vacances scolaires.
Possibilité de remplacement au niveau de l’entretien de divers bâtiments.
Profils recherchés
- Compétences / savoirs / savoir-faire :
- Capacité à évaluer le travail à effectuer dans le cadre de l’entretien des locaux
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
- Evaluer les quantités et faire remonter les besoins
- Capacité à rendre compte des éventuels dysfonctionnements
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Capacité à gérer un groupe d’enfant
- Compétences / savoir-être :
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien
- Rigueur, notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Savoir être à l’écoute des enfants et de leurs demandes
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Moyens du poste :
- Moyens techniques, matériels et équipements spécifiques : Vêtements professionnels adaptés, matériels et produits d’entretiens.
- Capacité à évaluer le travail à effectuer dans le cadre de l’entretien des locaux
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps
- Evaluer les quantités et faire remonter les besoins
- Capacité à rendre compte des éventuels dysfonctionnements
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Capacité à gérer un groupe d’enfant
- Compétences / savoir-être :
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à s'adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien
- Rigueur, notamment dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Savoir être à l’écoute des enfants et de leurs demandes
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Moyens du poste :
- Moyens techniques, matériels et équipements spécifiques : Vêtements professionnels adaptés, matériels et produits d’entretiens.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299884113
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser pour le 21/08/2026 au plus tard :
- par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 rue des Frères Lumière, 35730 PLEURTUIT
- par mail à : rh@pleurtuit.com et ressourceshumaines@pleurtuit.com
- par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 rue des Frères Lumière, 35730 PLEURTUIT
- par mail à : rh@pleurtuit.com et ressourceshumaines@pleurtuit.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.