CHARGÉ DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PATRIMOINE COMMUNAL (H/F)
Offre n° O035260708001273
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47, boulevard féart b.p. 90136, Dinard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
06/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'un départ en retraite la collectivité recherche son (sa) futur(e) chargé(e) de la gestion administrative du patrimoine communal.
Dans le cadre d'un départ en retraite la collectivité recherche son (sa) futur(e) chargé(e) de la gestion administrative du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la collectivité, vous assurez la gestion administrative de plusieurs domaines liés au patrimoine communal et contribuez au suivi des activités de la direction.
Vos principales missions :
* Assurer le suivi administratif des délégations de service public (Casino, Camping, Plages) : mise en concurrence, suivi des contrats et avenants, organisation des réunions et gestion de la CCSPL.
* Gérer les locaux commerciaux municipaux : suivi administratif, relations avec les commerçants, rédaction des conventions, contrats, baux commerciaux et de leurs avenants, en lien avec le notaire de la Commune.
* Participer au développement de la politique des logements abordables : suivi administratif, création d'outils de pilotage, diffusion des offres et appui à l'élue en charge du logement.
* Assurer la gestion administrative de l'occupation des locaux municipaux (hors associations) : conventions, états des lieux, remise des clés, suivi des redevances, engagements budgétaires et suivi des copropriétés.
Missions complémentaires :
* Assurer la continuité du secrétariat de la direction en l'absence de l'assistante de direction : accueil téléphonique, gestion du courrier, prise de rendez-vous, suivi administratif et juridique.
* Accompagner la mise à jour des dossiers relatifs aux meublés de tourisme.
Conditions :
Travail du lundi au vendredi à temps complet.
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Poste permanent à temps complet. Recrutement statutaire (mutation / détachement) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie B - cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
A pourvoir à compter du 01/10/2026.
CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires), format PDF + 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
Vos principales missions :
* Assurer le suivi administratif des délégations de service public (Casino, Camping, Plages) : mise en concurrence, suivi des contrats et avenants, organisation des réunions et gestion de la CCSPL.
* Gérer les locaux commerciaux municipaux : suivi administratif, relations avec les commerçants, rédaction des conventions, contrats, baux commerciaux et de leurs avenants, en lien avec le notaire de la Commune.
* Participer au développement de la politique des logements abordables : suivi administratif, création d'outils de pilotage, diffusion des offres et appui à l'élue en charge du logement.
* Assurer la gestion administrative de l'occupation des locaux municipaux (hors associations) : conventions, états des lieux, remise des clés, suivi des redevances, engagements budgétaires et suivi des copropriétés.
Missions complémentaires :
* Assurer la continuité du secrétariat de la direction en l'absence de l'assistante de direction : accueil téléphonique, gestion du courrier, prise de rendez-vous, suivi administratif et juridique.
* Accompagner la mise à jour des dossiers relatifs aux meublés de tourisme.
Conditions :
Travail du lundi au vendredi à temps complet.
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Poste permanent à temps complet. Recrutement statutaire (mutation / détachement) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie B - cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
A pourvoir à compter du 01/10/2026.
CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires), format PDF + 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative ainsi que les outils bureautiques. Vous possédez de bonnes connaissances des marchés publics, du droit des conventions d'occupation et de l'environnement des collectivités territoriales.
Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'un bon esprit de synthèse et êtes à l'aise avec la veille juridique. Vous savez organiser vos dossiers, assurer leur suivi et rendre compte de votre activité.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion et d'un réel sens du service public. Vous appréciez le travail en équipe, savez être force de proposition et entretenez des relations de qualité avec vos différents interlocuteurs. Votre réactivité, votre diplomatie et votre capacité à vous adapter vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'un bon esprit de synthèse et êtes à l'aise avec la veille juridique. Vous savez organiser vos dossiers, assurer leur suivi et rendre compte de votre activité.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion et d'un réel sens du service public. Vous appréciez le travail en équipe, savez être force de proposition et entretenez des relations de qualité avec vos différents interlocuteurs. Votre réactivité, votre diplomatie et votre capacité à vous adapter vous permettront de mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.