AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O035260706001652
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de l'eglise, Le Pertre (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du/de la directrice générale des services, l’agent assure l’encadrement, la sécurité et l’accompagnement des enfants de l'école privée durant le temps du déjeuner et de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance de la restauration scolaire : Assurer l'encadrement des enfants pendant le temps du repas, veiller au bon déroulement de la pause et au respect du calme.
Aide à l'autonomie : Accompagner et assister les enfants les plus jeunes (aide à la découpe des aliments, service, gestes de propreté).
Surveillance de la cour de récréation : Assurer la sécurité physique et affective des élèves durant les temps récréatifs extérieurs.
Garantie du cadre éducatif : Faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement, anticiper et gérer les conflits mineurs entre enfants.
Aide à l'autonomie : Accompagner et assister les enfants les plus jeunes (aide à la découpe des aliments, service, gestes de propreté).
Surveillance de la cour de récréation : Assurer la sécurité physique et affective des élèves durant les temps récréatifs extérieurs.
Garantie du cadre éducatif : Faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement, anticiper et gérer les conflits mineurs entre enfants.
Profils recherchés
Ce poste exige des qualités relationnelles adaptées au jeune public, une vigilance constante et une aptitude au travail en équipe. Sens des responsabilités, patience et respect de la discrétion professionnelle sont requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299969021
Informations complémentaires
Adhésion au CNAS (prestations vacances, culture, famille) et participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Pour candidater, merci d’adresser CV et courrier à l’adresse suivante : secretairegenerale@lepertre.fr
Pour candidater, merci d’adresser CV et courrier à l’adresse suivante : secretairegenerale@lepertre.fr
Adresse de l'employeur
SIVOM Le Pertre-Saint Cyr le Gravelais
>Mairie - 2, place de l'eglise
35370 Le pertre
>Mairie - 2, place de l'eglise
35370 Le pertre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.