RÉGISSEUR / TECHNICIEN SON ET VIDÉO H/F
Offre n° O035260616000453
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Le centre culturel est un ERP de 1ère catégorie, chargé de proposer une saison culturelle de qualité accessible à tous les publics, ainsi que d'accueillir des associations et des manifestations extérieures non commerciales. Scène de territoire de Bretagne pour le théâtre, il conduit un projet exigeant qui allie soutien a la création, accompagnement de projets en coproductions et actions culturelles et d'éducation artistique.
Il compte 18 agents et comprend un théâtre de 800 places assises, un auditorium de 230 places assises et une salle de concert de 1 400 places debout. Sur la saison 2025/2026, il a accueilli près de 25 000 spectateurs.
Missions :
* Expertise en son :
* Etude des fiches techniques et préparation des accueils techniques en sonorisation
* Installation et mise en oeuvre les systèmes de sonorisation en réponse aux besoins de la saison culturelle et des manifestations accueillies
* Assurer techniquement les accueils et ou régies son des spectacles de la saison et des manifestations accueillies
* Vidéo :
* Solides base en vidéo
* Installation de systèmes de projection/diffusion vidéo en réponse aux demandes des spectacles et évènements
* Assurer ponctuellement les régies vidéo en réponse aux besoins de la saison culturelle et ou des événements accueillis.
* Polyvalence Terrain :
* Montage/démontage des dispositifs techniques, décors et mobiliers de l'ensemble des activités accueillies
* Maintenance du parc matériel
* Régie lumière ponctuelles
* Interventions hors les murs
* Sécurité & Vigilance :
* Participe au contrôle des installations scéniques et application stricte des normes d'hygiène et de sécurité (compétences SSIAP 1 valorisées).
En résumé : Un profil technique complet, autonome sur le son et la vidéo, capable de s'adapter aux exigences du spectacle vivant tout en garantissant la sécurité du public et des équipes.
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet :
* Travail hebdomadaire sur la base de 35h/semaine
* Modulable en fonction des besoins du service et des calendriers
* Repos hebdomadaire assuré soit le week-end soit en semaine
* Grades de recrutements :
* Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
* Cadre d'emploi des agents de maitrise
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur Le Maire - direction des ressources humaines
Il compte 18 agents et comprend un théâtre de 800 places assises, un auditorium de 230 places assises et une salle de concert de 1 400 places debout. Sur la saison 2025/2026, il a accueilli près de 25 000 spectateurs.
Missions :
* Expertise en son :
* Etude des fiches techniques et préparation des accueils techniques en sonorisation
* Installation et mise en oeuvre les systèmes de sonorisation en réponse aux besoins de la saison culturelle et des manifestations accueillies
* Assurer techniquement les accueils et ou régies son des spectacles de la saison et des manifestations accueillies
* Vidéo :
* Solides base en vidéo
* Installation de systèmes de projection/diffusion vidéo en réponse aux demandes des spectacles et évènements
* Assurer ponctuellement les régies vidéo en réponse aux besoins de la saison culturelle et ou des événements accueillis.
* Polyvalence Terrain :
* Montage/démontage des dispositifs techniques, décors et mobiliers de l'ensemble des activités accueillies
* Maintenance du parc matériel
* Régie lumière ponctuelles
* Interventions hors les murs
* Sécurité & Vigilance :
* Participe au contrôle des installations scéniques et application stricte des normes d'hygiène et de sécurité (compétences SSIAP 1 valorisées).
En résumé : Un profil technique complet, autonome sur le son et la vidéo, capable de s'adapter aux exigences du spectacle vivant tout en garantissant la sécurité du public et des équipes.
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet :
* Travail hebdomadaire sur la base de 35h/semaine
* Modulable en fonction des besoins du service et des calendriers
* Repos hebdomadaire assuré soit le week-end soit en semaine
* Grades de recrutements :
* Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
* Cadre d'emploi des agents de maitrise
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur Le Maire - direction des ressources humaines
Profils recherchés
* Votre bagage technique : Expert en son avec de bonnes connaissances en vidéo, vous maîtrisez la scène sur le bout des doigts (électricité, bases en lumière). Les habilitations (hauteur, électrique) et les règles ERP n'ont aucun secret pour vous.
* Votre valeur ajoutée : Débrouillard et connecté, vous maîtrisez les outils informatiques et êtes toujours force de proposition pour trouver la meilleure solution technique.
* Votre état d'esprit : Passionné de spectacle vivant, vous alliez rigueur, réactivité et un excellent sens du relationnel. Vous êtes flexible et disponible pour faire vibrer notre lieu, soirs et week-ends !
* Votre valeur ajoutée : Débrouillard et connecté, vous maîtrisez les outils informatiques et êtes toujours force de proposition pour trouver la meilleure solution technique.
* Votre état d'esprit : Passionné de spectacle vivant, vous alliez rigueur, réactivité et un excellent sens du relationnel. Vous êtes flexible et disponible pour faire vibrer notre lieu, soirs et week-ends !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.