INSTRUCTEUR.ICE COMMANDE PUBLIQUE - DOMAINE PRESTATIONS INTELLECTUELLES, COMMUNICATION ET NUMÉRIQUE
Offre n° O035260522001475
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
Appuyer la préparation des achats de prestations intellectuelles, communication et numériques (informatique, télécommunications, prestations intellectuelles IT...)
Contribuer à la qualification des besoins en lien avec les directions acheteuses de prestations intellectuelles, la DIRCOM et la DNSI ainsi que les acheteurs,
Participer à la formalisation des besoins (fonctionnels et techniques) : assistance à la rédaction des cahiers des charges, structuration des lots,
Contribuer à l'analyse des dépenses et à la consolidation des besoins,
Participer à l'intégration des enjeux de coût global, de performance et d'achat responsable dans la définition du besoin
Contribuer à la prise en compte des spécificités des achats numériques (licences, maintenance, infogérance, interopérabilité, cybersécurité, RGPD)
Participer aux démarches de sourcing (veille marché, éditeurs, intégrateurs, agences, cabinets de conseil, ESN...)
Prendre en charge la préparation des consultations et l'élaboration des pièces administratives et financières des dossiers de consultation,
Contribuer à la planification et à la préparation des procédures inscrites dans la programmation annuelle des achats,
Mettre en oeuvre les procédures de commande publique
Préparer et assurer le suivi administratif des procédures de mise en concurrence,
Rédiger les pièces administratives et financières des dossiers de consultation et des marchés publics,
Assurer la réalisation des différentes étapes des procédures (publication, analyse administrative des candidatures et des offres, préparation des notifications),
Veiller au respect du cadre juridique de la commande publique et à la qualité des dossiers.
Appuyer le suivi de l'exécution des marchés
Apporter un appui aux directions prescriptrices dans la gestion administrative des contrats,
Contribuer au suivi de la performance des marchés (qualité de service, respect des engagements contractuels, indicateurs SPASER)
Participer à la capitalisation des retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques.
Contribuer à la professionnalisation de la fonction achat
Travailler en étroite collaboration avec les acheteurs, les juristes, le service support et les directions prescriptrices de la DDA,
Contribuer à la fiabilité et à la mise à jour des données relatives aux marchés publics,
Participer à l'amélioration des outils et méthodes de la fonction achat.
Contribution à la politique d'achat responsable
Contribuer à la prise en compte des objectifs du SPASER dans les procédures,
Participer à la mise en oeuvre des engagements de la collectivité dans le cadre du label RFAR.
Réalisation d'achats
Prendre en charge, sous le contrôle d'un acheteur, certains achats déterminés dans la programmation des achats
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef.fe du service Achat et Relations fournisseurs
· L'agent encadre directement (n-1) : 0
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Tous les agents de la direction
· Au sein de la collectivité : Tous les services et directions de la région
· Partenaires extérieurs :
o Opérateurs économiques et fédérations professionnelles
o Collectivités
o Mégalis Bretagne
Lieu de travail : Rennes site Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Gildas RENARD
Appuyer la préparation des achats de prestations intellectuelles, communication et numériques (informatique, télécommunications, prestations intellectuelles IT...)
Contribuer à la qualification des besoins en lien avec les directions acheteuses de prestations intellectuelles, la DIRCOM et la DNSI ainsi que les acheteurs,
Participer à la formalisation des besoins (fonctionnels et techniques) : assistance à la rédaction des cahiers des charges, structuration des lots,
Contribuer à l'analyse des dépenses et à la consolidation des besoins,
Participer à l'intégration des enjeux de coût global, de performance et d'achat responsable dans la définition du besoin
Contribuer à la prise en compte des spécificités des achats numériques (licences, maintenance, infogérance, interopérabilité, cybersécurité, RGPD)
Participer aux démarches de sourcing (veille marché, éditeurs, intégrateurs, agences, cabinets de conseil, ESN...)
Prendre en charge la préparation des consultations et l'élaboration des pièces administratives et financières des dossiers de consultation,
Contribuer à la planification et à la préparation des procédures inscrites dans la programmation annuelle des achats,
Mettre en oeuvre les procédures de commande publique
Préparer et assurer le suivi administratif des procédures de mise en concurrence,
Rédiger les pièces administratives et financières des dossiers de consultation et des marchés publics,
Assurer la réalisation des différentes étapes des procédures (publication, analyse administrative des candidatures et des offres, préparation des notifications),
Veiller au respect du cadre juridique de la commande publique et à la qualité des dossiers.
Appuyer le suivi de l'exécution des marchés
Apporter un appui aux directions prescriptrices dans la gestion administrative des contrats,
Contribuer au suivi de la performance des marchés (qualité de service, respect des engagements contractuels, indicateurs SPASER)
Participer à la capitalisation des retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques.
Contribuer à la professionnalisation de la fonction achat
Travailler en étroite collaboration avec les acheteurs, les juristes, le service support et les directions prescriptrices de la DDA,
Contribuer à la fiabilité et à la mise à jour des données relatives aux marchés publics,
Participer à l'amélioration des outils et méthodes de la fonction achat.
Contribution à la politique d'achat responsable
Contribuer à la prise en compte des objectifs du SPASER dans les procédures,
Participer à la mise en oeuvre des engagements de la collectivité dans le cadre du label RFAR.
Réalisation d'achats
Prendre en charge, sous le contrôle d'un acheteur, certains achats déterminés dans la programmation des achats
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef.fe du service Achat et Relations fournisseurs
· L'agent encadre directement (n-1) : 0
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Tous les agents de la direction
· Au sein de la collectivité : Tous les services et directions de la région
· Partenaires extérieurs :
o Opérateurs économiques et fédérations professionnelles
o Collectivités
o Mégalis Bretagne
Lieu de travail : Rennes site Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Gildas RENARD
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Cadre juridique de la commande publique et procédures de passation des marchés publics.
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.
Principes de l'achat public et de la gestion contractuelle.
Connaissance des outils financiers d'analyse des dépenses (GDA)
Connaissance des principaux outils constituant un SI achat : outils d'évaluations de besoins et de sourcing, outils de rédaction des pièces administratives et financières des marchés publics (MARCO), des solution/outils/plateforme de publication (MEGALIS)
Notions relatives aux achats responsables (SPASER, clauses sociales et environnementales).
Notions relatives aux achats numériques, de communication et prestations intellectuelles
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en binôme et en transversalité.
Qualités relationnelles et sens du service.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte.
Rigueur et sens de l'organisation.
Être discret et rigoureux
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Cadre juridique de la commande publique et procédures de passation des marchés publics.
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.
Principes de l'achat public et de la gestion contractuelle.
Connaissance des outils financiers d'analyse des dépenses (GDA)
Connaissance des principaux outils constituant un SI achat : outils d'évaluations de besoins et de sourcing, outils de rédaction des pièces administratives et financières des marchés publics (MARCO), des solution/outils/plateforme de publication (MEGALIS)
Notions relatives aux achats responsables (SPASER, clauses sociales et environnementales).
Notions relatives aux achats numériques, de communication et prestations intellectuelles
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en binôme et en transversalité.
Qualités relationnelles et sens du service.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte.
Rigueur et sens de l'organisation.
Être discret et rigoureux
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours ou à défaut par voie contractuelle.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 26/06/26.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 26/06/26.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.