CHARGÉ·E DE LA COMMUNICATION
Offre n° O035260513000827
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue du Bruant Jaune, Andouillé-Neuville (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val d’Ille Aubigné, intercommunalité de 19 communes et 40 000 habitants, emploie plus d’une centaine d’agents sur des secteurs d’intervention multiples, en lien avec ses statuts. Située au nord de la métropole rennaise, le Val d’Ille-Aubigné bénéficie de l’attractivité, tant économique que démographique de l’aire urbaine rennaise.
En tant que chargé·e de la communication, vous êtes placé·e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général des services et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint/Responsable du Pôle Ressources.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maladie, et en binôme avec l’autre agente chargée de la communication, vous concevez et mettez en œuvre les outils et actions de communication de la collectivité. Vous développez la création de ses outils, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus.
Par ailleurs, vous assurez le suivi du Conseil de développement.
En tant que chargé·e de la communication, vous êtes placé·e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général des services et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint/Responsable du Pôle Ressources.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maladie, et en binôme avec l’autre agente chargée de la communication, vous concevez et mettez en œuvre les outils et actions de communication de la collectivité. Vous développez la création de ses outils, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus.
Par ailleurs, vous assurez le suivi du Conseil de développement.
Missions / conditions d'exercice
Communication
• Mettre en œuvre la stratégie annuelle de communication. Elaborer et déployer les plans de communication
• Concevoir, rédiger et coordonner des publications (journal communautaire, supplé-ments, plaquettes…), et suivre leur impression
• Assurer la gestion éditoriale et la mise à jour des sites webs sous WordPress
• Animer et développer les réseaux sociaux (stratégie, calendrier éditorial, analyse des performances)
• Orienter, élaborer, concevoir et suivre la communication des évènements des diffé-rents services de la collectivité (brief, création de supports, suivi de diffusion)
• Rédiger le rapport d’activités
Démocratie participative (Conseil de développement)
• Animer et coordonner l’action engagée par le Conseil de développement
• Accompagner les groupes de travail du Conseil de développement
• Suivre l’ensemble des points soulevés par le Conseil de développement
• Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
• Mettre en œuvre la stratégie annuelle de communication. Elaborer et déployer les plans de communication
• Concevoir, rédiger et coordonner des publications (journal communautaire, supplé-ments, plaquettes…), et suivre leur impression
• Assurer la gestion éditoriale et la mise à jour des sites webs sous WordPress
• Animer et développer les réseaux sociaux (stratégie, calendrier éditorial, analyse des performances)
• Orienter, élaborer, concevoir et suivre la communication des évènements des diffé-rents services de la collectivité (brief, création de supports, suivi de diffusion)
• Rédiger le rapport d’activités
Démocratie participative (Conseil de développement)
• Animer et coordonner l’action engagée par le Conseil de développement
• Accompagner les groupes de travail du Conseil de développement
• Suivre l’ensemble des points soulevés par le Conseil de développement
• Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
Profils recherchés
• Connaissance de la règlementation applicable à la communication institutionnelle
• Connaissance des techniques d’animation de réunions
• Une bonne connaissance de la chaîne graphique et des processus d’impression
• Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop), de WordPress, et des outils bureautiques en général
• Maitrise des outils de planification et de publication sur les réseaux sociaux
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Savoir organiser son travail en autonomie
• Être force de proposition
• Savoir respecter les échéances et être réactif
• Savoir rendre compte, alerter la hiérarchie sur les enjeux
• Etre capable de travailler en transversalité avec l’ensemble des services, avec les élus et les prestataires
• Connaissance des techniques d’animation de réunions
• Une bonne connaissance de la chaîne graphique et des processus d’impression
• Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop), de WordPress, et des outils bureautiques en général
• Maitrise des outils de planification et de publication sur les réseaux sociaux
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Savoir organiser son travail en autonomie
• Être force de proposition
• Savoir respecter les échéances et être réactif
• Savoir rendre compte, alerter la hiérarchie sur les enjeux
• Etre capable de travailler en transversalité avec l’ensemble des services, avec les élus et les prestataires
Contact et modalités de candidature
Contact
0299555337
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de remplacement, dans le cadre d’un congé maladie Durée prévisible d’au moins 6 mois.
La rémunération est calculée en fonction des grilles statutaires de la fonction publique ( catégorie B), et complétée par le régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance et mutuelle santé + COS.
Poste à plein complet, horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle de travail choisi.
Lieu de travail : Pôle Ressources, rue du Bruant Jaune à Andouillé-Neuville
Télétravail possible
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné, avant le 12 juin, par mail uniquement (format PDF de préférence) : rh@valdille-aubigne.fr
Pour plus d'informations sur le recrutement, contactez Mélody SAULNIER au 02 99 55 53 37.
La rémunération est calculée en fonction des grilles statutaires de la fonction publique ( catégorie B), et complétée par le régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance et mutuelle santé + COS.
Poste à plein complet, horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle de travail choisi.
Lieu de travail : Pôle Ressources, rue du Bruant Jaune à Andouillé-Neuville
Télétravail possible
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné, avant le 12 juin, par mail uniquement (format PDF de préférence) : rh@valdille-aubigne.fr
Pour plus d'informations sur le recrutement, contactez Mélody SAULNIER au 02 99 55 53 37.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Val d'Ille-Aubigné
>La métairie
35520 Montreuil le gast
>La métairie
35520 Montreuil le gast
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.