CHARGÉ DE MISSION PRÉVENTION DE LA PERTE D'AUTONOMIE F/H
Offre n° O035260427001266
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville jégu b.p. 11, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de participer à un projet territorial innovant et à fort impact social ?
Dans le cadre de l'expérimentation de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA), le pays de Saint-Malo s'engage comme territoire pilote pour co-construire une politique ambitieuse de prévention.
Recruté par Saint-Malo Agglomération et positionné à l'échelle du pays de Saint-Malo, vous jouez un rôle clé dans l'animation et le pilotage de cette démarche collective. Aux côtés de la coordinatrice santé mutualisée et en lien étroit avec l'InterCLIC, vous fédérez les acteurs locaux, animez la gouvernance territoriale et contribuez à l'élaboration d'un programme d'actions pluriannuel (2026-2028).
À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, ce poste vous permet d'agir concrètement pour le bien-vieillir, de valoriser les initiatives locales et d'impliquer les habitants dans une dynamique de prévention innovante, concertée et inclusive.
Dans le cadre de l'expérimentation de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA), le pays de Saint-Malo s'engage comme territoire pilote pour co-construire une politique ambitieuse de prévention.
Recruté par Saint-Malo Agglomération et positionné à l'échelle du pays de Saint-Malo, vous jouez un rôle clé dans l'animation et le pilotage de cette démarche collective. Aux côtés de la coordinatrice santé mutualisée et en lien étroit avec l'InterCLIC, vous fédérez les acteurs locaux, animez la gouvernance territoriale et contribuez à l'élaboration d'un programme d'actions pluriannuel (2026-2028).
À la croisée du stratégique et de l'opérationnel, ce poste vous permet d'agir concrètement pour le bien-vieillir, de valoriser les initiatives locales et d'impliquer les habitants dans une dynamique de prévention innovante, concertée et inclusive.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'expérimentation de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA), le pays de Saint-Malo est un territoire test pour un projet de prévention structuré. L'objectif est d'établir une gouvernance territoriale partagée avec les acteurs locaux et de co-élaborer un programme d'actions pluriannuel (2026-2028).
Saint-Malo Agglomération porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo.
Sous la responsabilité de la coordinatrice santé mutualisée, vous préparerez la commission territoriale de prévention avec l'InterCLIC.
Envie de contribuer à un projet innovant de prévention sur un territoire pilote ? Rejoignez-nous pour co-construire la gouvernance locale de demain !
Votre rôle s'inscrit dans une dynamique de co-construction territoriale.
1. Pilotage et animation du projet et gestion administrative
* Établir une gouvernance locale cohérente
* Préparer et animer les instances
* Représenter la démarche territorialement
* Suivi administratif et budgétaire de l'AMI
2. Réalisation d'un diagnostic partagé
* Analyser le territoire et croiser avec les enjeux de l'AMI
* Recenser les actions existantes
* Identifier problématiques et ressources
* Prioriser les thématiques
3. Co-construction d'un plan d'actions
* Élaborer un projet pluriannuel 2026-2028
* Construire un programme d'actions concerté
* Assurer une couverture territoriale équilibrée
* Informer sur financement et mise en oeuvre
* Définir outils de suivi et évaluation
4. Sensibilisation, communication et participation citoyenne
* Sensibiliser aux enjeux de l'autonomie
* Diffuser l'offre de prévention
* Encourager la participation des habitants
* Valoriser la démarche locale
5. Suivi des actions financées en 2025
* Suivi des actions déjà financées en 2025
* Assurer leur mise en oeuvre et articulation avec la stratégie
Saint-Malo Agglomération porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo.
Sous la responsabilité de la coordinatrice santé mutualisée, vous préparerez la commission territoriale de prévention avec l'InterCLIC.
Envie de contribuer à un projet innovant de prévention sur un territoire pilote ? Rejoignez-nous pour co-construire la gouvernance locale de demain !
Votre rôle s'inscrit dans une dynamique de co-construction territoriale.
1. Pilotage et animation du projet et gestion administrative
* Établir une gouvernance locale cohérente
* Préparer et animer les instances
* Représenter la démarche territorialement
* Suivi administratif et budgétaire de l'AMI
2. Réalisation d'un diagnostic partagé
* Analyser le territoire et croiser avec les enjeux de l'AMI
* Recenser les actions existantes
* Identifier problématiques et ressources
* Prioriser les thématiques
3. Co-construction d'un plan d'actions
* Élaborer un projet pluriannuel 2026-2028
* Construire un programme d'actions concerté
* Assurer une couverture territoriale équilibrée
* Informer sur financement et mise en oeuvre
* Définir outils de suivi et évaluation
4. Sensibilisation, communication et participation citoyenne
* Sensibiliser aux enjeux de l'autonomie
* Diffuser l'offre de prévention
* Encourager la participation des habitants
* Valoriser la démarche locale
5. Suivi des actions financées en 2025
* Suivi des actions déjà financées en 2025
* Assurer leur mise en oeuvre et articulation avec la stratégie
Profils recherchés
* Coordination de réseaux et pilotage de projets territoriaux : Capacité à animer des dynamiques partenariales locales et à conduire des projets en lien avec les acteurs du territoire.
* Gestion administrative et suivi budgétaire : Maîtrise des outils de gestion pour assurer le suivi financier et administratif de projets ou de structures.
* Analyse, rigueur et autonomie : Aptitude à synthétiser des informations complexes, à travailler de manière structurée et en toute autonomie.
* Expérience dans les politiques publiques de santé : Connaissance des enjeux liés à la prévention, à la perte d'autonomie et aux dispositifs de santé publique.
* Compétences relationnelles et rédactionnelles : Aisance dans la communication écrite et orale, capacité à rédiger des documents clairs et adaptés aux publics cibles.
* Travail en réseau et en équipe : Sens du partenariat, esprit collaboratif, curiosité professionnelle et respect de la confidentialité.
Savoirs être :
* Leadership collaboratif : Capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs et à impulser une dynamique de projet.
* Sens de l'organisation : Gestion efficace des priorités, respect des délais et rigueur dans le suivi des actions.
* Autonomie et sens des responsabilités : Capacité à travailler de manière indépendante tout en rendant compte de son activité.
* Esprit d'analyse et de synthèse : Aptitude à comprendre rapidement des situations complexes et à en extraire les éléments clés pour la prise de décision.
* Écoute active et diplomatie : Qualités relationnelles favorisant le dialogue, la médiation et la coopération entre partenaires.
* Discrétion professionnelle : Respect de la confidentialité des informations et des enjeux institutionnels.
* Curiosité intellectuelle : Volonté d'apprendre, de s'adapter à de nouveaux contextes et de faire évoluer ses pratiques.
* Engagement dans le service public : Sens de l'intérêt général et implication dans les missions à visée sociale ou territoriale.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
* CDD de 7 mois
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Saint-Malo (Gare)
* Gestion administrative et suivi budgétaire : Maîtrise des outils de gestion pour assurer le suivi financier et administratif de projets ou de structures.
* Analyse, rigueur et autonomie : Aptitude à synthétiser des informations complexes, à travailler de manière structurée et en toute autonomie.
* Expérience dans les politiques publiques de santé : Connaissance des enjeux liés à la prévention, à la perte d'autonomie et aux dispositifs de santé publique.
* Compétences relationnelles et rédactionnelles : Aisance dans la communication écrite et orale, capacité à rédiger des documents clairs et adaptés aux publics cibles.
* Travail en réseau et en équipe : Sens du partenariat, esprit collaboratif, curiosité professionnelle et respect de la confidentialité.
Savoirs être :
* Leadership collaboratif : Capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs et à impulser une dynamique de projet.
* Sens de l'organisation : Gestion efficace des priorités, respect des délais et rigueur dans le suivi des actions.
* Autonomie et sens des responsabilités : Capacité à travailler de manière indépendante tout en rendant compte de son activité.
* Esprit d'analyse et de synthèse : Aptitude à comprendre rapidement des situations complexes et à en extraire les éléments clés pour la prise de décision.
* Écoute active et diplomatie : Qualités relationnelles favorisant le dialogue, la médiation et la coopération entre partenaires.
* Discrétion professionnelle : Respect de la confidentialité des informations et des enjeux institutionnels.
* Curiosité intellectuelle : Volonté d'apprendre, de s'adapter à de nouveaux contextes et de faire évoluer ses pratiques.
* Engagement dans le service public : Sens de l'intérêt général et implication dans les missions à visée sociale ou territoriale.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
* CDD de 7 mois
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Saint-Malo (Gare)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.