UN(E) PROFESSEUR CORDES-VIOLONCELLE (F/H)
Offre n° O035260331000132
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Conservatoire de Saint-Malo (Multisites) (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour la Direction de la Culture (conservatoire)
Enseignement du violoncelle, encadrement de pratiques collectives
Activités techniques
Transmission de savoir-faire
- Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d'expertise artistique aux élèves des cycles 1,2 et 3 selon les dispositifs en vigueur dans l'établissement
- Développer chez les élèves le goût et la maîtrise d'une pratique instrumentale collective ou individuelle et les mettre en situation de se produire en public régulièrement
- Participer à l'évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction
Projets pédagogiques et artistiques
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d'expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer à la mise en oeuvre de projets pédagogiques et artistiques sur le territoire permettant la pratique d'ensemble, la création, la diffusion, le développement des publics et la promotion de la pratique amateur
Activités spécifiques
- Membre permanent de l'orchestre symphonique de Saint-Malo
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Pic d'activités en soirée et en week-end, activités pouvant aller jusqu'à 22 heures
Enseignement du violoncelle, encadrement de pratiques collectives
Activités techniques
Transmission de savoir-faire
- Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d'expertise artistique aux élèves des cycles 1,2 et 3 selon les dispositifs en vigueur dans l'établissement
- Développer chez les élèves le goût et la maîtrise d'une pratique instrumentale collective ou individuelle et les mettre en situation de se produire en public régulièrement
- Participer à l'évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction
Projets pédagogiques et artistiques
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d'expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer à la mise en oeuvre de projets pédagogiques et artistiques sur le territoire permettant la pratique d'ensemble, la création, la diffusion, le développement des publics et la promotion de la pratique amateur
Activités spécifiques
- Membre permanent de l'orchestre symphonique de Saint-Malo
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Pic d'activités en soirée et en week-end, activités pouvant aller jusqu'à 22 heures
Profils recherchés
Niveau BAC + 5
Certificat d'aptitude
Expérience sur poste similaire
Expérience pédagogique pour élèves de tout âge et tout niveau
Bonnes connaissances des Schémas d'Orientation Pédagogique du ministère de la culture
Bonnes connaissances des missions de l'école de musique
Maîtrise instrumentale et de pratique artistique
Sens du travail en équipe
Curiosité et aptitude à initier et à conduire des projets
Capacité d'innovations pédagogiques
Qualités relationnelles
Certificat d'aptitude
Expérience sur poste similaire
Expérience pédagogique pour élèves de tout âge et tout niveau
Bonnes connaissances des Schémas d'Orientation Pédagogique du ministère de la culture
Bonnes connaissances des missions de l'école de musique
Maîtrise instrumentale et de pratique artistique
Sens du travail en équipe
Curiosité et aptitude à initier et à conduire des projets
Capacité d'innovations pédagogiques
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.