ANIMATEUR.TRICE DE RELAIS PETITE ENFANCE (F/H/X)
Offre n° O035260326000877
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Carfour, Liffré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction du CIAS de Liffré Cormier Communauté, vous assurez l'animation et la coordination du Relais Petite Enfance (RPE).
Vous êtes chargé·e de :
* Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
* Favoriser la mise en relation entre parents et assistants maternels et accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
* Informer, soutenir et accompagner les professionnels de l'accueil individuel (information juridique, temps d'échange, ateliers d'éveil, formation continue)
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous-activité subie
* Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, RPE, associations...)
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et la communication du relais
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et contribuez au développement de projets pédagogiques innovants, en lien avec le territoire.
Vous êtes chargé·e de :
* Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
* Favoriser la mise en relation entre parents et assistants maternels et accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
* Informer, soutenir et accompagner les professionnels de l'accueil individuel (information juridique, temps d'échange, ateliers d'éveil, formation continue)
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous-activité subie
* Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, RPE, associations...)
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et la communication du relais
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et contribuez au développement de projets pédagogiques innovants, en lien avec le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction du CIAS de Liffré-Cormier Communauté, vous assurez l'animation et la coordination du Relais Petite Enfance (RPE).
Vous êtes chargé·e de :
* Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches administratives, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
* Faciliter la mise en relation entre parents et assistants maternels, et soutenir les parents dans leur rôle d'employeur
* Apporter un appui juridique et professionnel aux assistants maternels, et animer des temps d'échange, des ateliers d'éveil et des actions de formation continue
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et contribuer à la lutte contre la sous-activité subie
* Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, autres RPE, associations...)
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du relais, ainsi que sa communication
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et participez au développement de projets pédagogiques innovants, en cohérence avec les besoins du territoire.
Vous êtes chargé·e de :
* Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches administratives, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
* Faciliter la mise en relation entre parents et assistants maternels, et soutenir les parents dans leur rôle d'employeur
* Apporter un appui juridique et professionnel aux assistants maternels, et animer des temps d'échange, des ateliers d'éveil et des actions de formation continue
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et contribuer à la lutte contre la sous-activité subie
* Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, autres RPE, associations...)
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du relais, ainsi que sa communication
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et participez au développement de projets pédagogiques innovants, en cohérence avec les besoins du territoire.
Profils recherchés
Professionnel·le de la petite enfance ou du travail social, vous maîtrisez le fonctionnement d'un relais petite enfance (RPE) ainsi que le cadre réglementaire de l'accueil individuel.
Autonome et pédagogue, vous faites preuve de solides compétences en animation de groupes, en gestion de projet et en travail en réseau. Doté·e de qualités relationnelles et d'analyse affirmées, vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
Formation : Bac +2 minimum - EJE, assistant·e de service social, CESF ou animateur·rice. Une expérience en RPE sera fortement appréciée.
Conditions de travail Contrat : Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 - voie statutaire (à défaut, contractuelle)
Temps de travail : Temps complet - 37h30/semaine - 15 RTT
Lieu : Territoire de Liffré-Cormier Communauté
Rémunération : traitement indiciaire de base selon profil + IFSE 328€ brut mensuel + CIA
Autonome et pédagogue, vous faites preuve de solides compétences en animation de groupes, en gestion de projet et en travail en réseau. Doté·e de qualités relationnelles et d'analyse affirmées, vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
Formation : Bac +2 minimum - EJE, assistant·e de service social, CESF ou animateur·rice. Une expérience en RPE sera fortement appréciée.
Conditions de travail Contrat : Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 - voie statutaire (à défaut, contractuelle)
Temps de travail : Temps complet - 37h30/semaine - 15 RTT
Lieu : Territoire de Liffré-Cormier Communauté
Rémunération : traitement indiciaire de base selon profil + IFSE 328€ brut mensuel + CIA
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.