CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O035260310001375
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de rennes, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pays de Châteaugiron Communauté recherche un chargé de communication,
Poste à pourvoir dans le cadre du remplacement du chargé de communication pour une période allant à minima jusqu’à fin septembre 2026, prolongation en fonction du retour de l’agent.
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes
(Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Poste à pourvoir dans le cadre du remplacement du chargé de communication pour une période allant à minima jusqu’à fin septembre 2026, prolongation en fonction du retour de l’agent.
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes
(Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
• Rédaction pour le Mag’ et autres supports : collecte, synthèse et vérification des informations, rédaction d'articles sur la base de productions transmises par les services,
• Conception et réalisation graphique des supports de communication (affiches, brochures, flyers, gabarits, publications),
• Suivi de projet (accueil des nouveaux élus ; supports aux services ; outils de com)
• Evènementiels / manifestations : participation à l'organisation des événements institutionnels, et des évènementiels en lien avec les agents référents (Cirque ou Presque, manifestations sportives, soirée élus, soirée agents),
• Sites internet : gestion et actualisation des informations du site PCC (mise en ligne des actualités, vidéos, photos, rubriques...), et du site Cirque ou Presque
• Conception et réalisation graphique des supports de communication (affiches, brochures, flyers, gabarits, publications),
• Suivi de projet (accueil des nouveaux élus ; supports aux services ; outils de com)
• Evènementiels / manifestations : participation à l'organisation des événements institutionnels, et des évènementiels en lien avec les agents référents (Cirque ou Presque, manifestations sportives, soirée élus, soirée agents),
• Sites internet : gestion et actualisation des informations du site PCC (mise en ligne des actualités, vidéos, photos, rubriques...), et du site Cirque ou Presque
Profils recherchés
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir)
- Très bonne expertise en matière de communication institutionnelle
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, orthographe, écriture web...)
- Maîtrise des principaux outils de bureautique, graphisme et photos (lnDesign, Photoshop Canva, gestion de sites internet via Wordpress)
- Bonne connaissance des acteurs de l'intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
- Permis B
Compétences professionnelles (Savoir-faire)
- Concevoir les messages et les supports de communication en fonction des cibles
- Très bonne capacité d'organisation et de gestion du temps
- Bonne capacité et expérience dans l'organisation événementielle
- Très bonne capacité à rendre compte
Qualités relationnelles (Savoir-être)
- Discrétion, rigueur
- Écoute et adaptabilité
- Réactivité, disponibilité et implication
- Sens du contact.
- Très bonne expertise en matière de communication institutionnelle
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, orthographe, écriture web...)
- Maîtrise des principaux outils de bureautique, graphisme et photos (lnDesign, Photoshop Canva, gestion de sites internet via Wordpress)
- Bonne connaissance des acteurs de l'intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
- Permis B
Compétences professionnelles (Savoir-faire)
- Concevoir les messages et les supports de communication en fonction des cibles
- Très bonne capacité d'organisation et de gestion du temps
- Bonne capacité et expérience dans l'organisation événementielle
- Très bonne capacité à rendre compte
Qualités relationnelles (Savoir-être)
- Discrétion, rigueur
- Écoute et adaptabilité
- Réactivité, disponibilité et implication
- Sens du contact.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299375883
Informations complémentaires
Temps de travail : TC 35 heures
Horaires de travail : 9h-12h30 // 13h30-17h
Les horaires peuvent être modifiés selon les obligations de service public.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par
l’employeur de 60%.
Horaires de travail : 9h-12h30 // 13h30-17h
Les horaires peuvent être modifiés selon les obligations de service public.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par
l’employeur de 60%.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.