AGENT SOCIAL (F/H)
Offre n° O035260226000805
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place jane beusnel b.p.96606 montgermont, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L’Agent Social est placé sous la responsabilité et l’autorité de la Directrice du Multi Accueil. Il travaille en équipe pluridisciplinaire.
L’agent social accueille les enfants et les parents et participe aux sorties et moments forts : médiathèque, Ehpad, goûter avec les familles, Semaine de la Petite Enfance.
L’agent social accueille les enfants et les parents et participe aux sorties et moments forts : médiathèque, Ehpad, goûter avec les familles, Semaine de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution
- Participer à l’accueil de l’enfant et de ses parents, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Participer à l’identification des besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe : repas, hygiène, sommeil et verbalisation des gestes
- Assurer la sécurité des enfants
- Recueillir et transmettre des observations afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
- Remettre à température les repas, gestion des denrées périssables
- Gérer le linge et les stocks
- Assurer l’hygiène et la désinfection de la structure
* Missions secondaires
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé
- Participer à la mise en place des activités d’éveil, de loisir et d’éducation
- Aider à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
- Participer à l’encadrement des stagiaires « petite enfance »
- Remettre la cuisine en ordre en respectant le protocole HACCP
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution
- Participer à l’accueil de l’enfant et de ses parents, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Participer à l’identification des besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe : repas, hygiène, sommeil et verbalisation des gestes
- Assurer la sécurité des enfants
- Recueillir et transmettre des observations afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
- Remettre à température les repas, gestion des denrées périssables
- Gérer le linge et les stocks
- Assurer l’hygiène et la désinfection de la structure
* Missions secondaires
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé
- Participer à la mise en place des activités d’éveil, de loisir et d’éducation
- Aider à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
- Participer à l’encadrement des stagiaires « petite enfance »
- Remettre la cuisine en ordre en respectant le protocole HACCP
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude professionnel petite enfance CAEPE ou du baccalauréat SAPAT
* Savoir faire
- Connaitre le développement physique, psychique, et environnemental de l'enfant
- Mettre en œuvre les différents outils d'éveil et d'animation
- Maitriser les règles d'hygiène - HACCP et de sécurité en collectivité
- Assurer des transmissions pertinentes
* Savoir être
- Rigueur, dynamisme, patience, maitrise de soi
- Attitude empathique, stabilité émotionnelle, savoir garder de la distance
- Partager et communiquer avec l'équipe
- Savoir se remettre en question
- Ne pas porter de jugement de valeur
* Savoir faire
- Connaitre le développement physique, psychique, et environnemental de l'enfant
- Mettre en œuvre les différents outils d'éveil et d'animation
- Maitriser les règles d'hygiène - HACCP et de sécurité en collectivité
- Assurer des transmissions pertinentes
* Savoir être
- Rigueur, dynamisme, patience, maitrise de soi
- Attitude empathique, stabilité émotionnelle, savoir garder de la distance
- Partager et communiquer avec l'équipe
- Savoir se remettre en question
- Ne pas porter de jugement de valeur
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 68 84 11
Informations complémentaires
Merci d' adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président du Syrenor
1 place Jane Beusnel- Montgermont
BP 96606
35766 Saint Grégoire Cedex
ou
par courriel à l'adresse :
rh@syrenor.fr
1 place Jane Beusnel- Montgermont
BP 96606
35766 Saint Grégoire Cedex
ou
par courriel à l'adresse :
rh@syrenor.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.