ENCADRANT EN SERVICE AUTONOMIE À DOMICILE (SAD) (H/F)
Offre n° O035260123000306
Publiée le 24/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1, rue Saint Louis B.P. 50144, Vitré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.
Missions / conditions d'exercice
Encadrante du Service d'Autonomie à Domicile (SAD)
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant au bien-être des personnes âgées et adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein d'un service public de proximité !
En tant qu'encadrant(e) du Service d'Autonomie à Domicile, vous participerez activement à la coordination et à la qualité des interventions auprès des personnes accompagnées. Vous intégrerez une équipe de trois encadrant(e)s complémentaires, sous la responsabilité de la responsable de service, dans une organisation fondée sur la coopération et la continuité de service.
Vos missions seront riches et variées : évaluer les besoins des usagers, co-construire les plans d'aide, accompagner et soutenir les intervenants à domicile, organiser les plannings et garantir la qualité des prestations. Vous serez au coeur de la relation entre les personnes aidées, leurs proches, les partenaires institutionnels et les équipes du service.
Véritable relais de terrain, vous saurez conjuguer écoute, rigueur et sens du collectif pour animer, coordonner et faire évoluer une équipe d'auxiliaires de vie. Vous participerez aussi à la dynamique du service par la mise en oeuvre de projets, la gestion des ressources humaines, la prévention des risques et le suivi administratif.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) investie, doté(e) d'un bon relationnel, capable d'initiatives et d'organisation, souhaitant s'impliquer dans une mission à forte valeur humaine.
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet du Lundi au Vendredi
* Déplacements à prévoir sur la Ville de vitré au domicile des personnes accompagnées
* Astreintes téléphoniques à prévoir
* Grades de recrutement : Cadre d'emploi des Rédacteurs
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du CCAS - Direction des ressources humaines
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant au bien-être des personnes âgées et adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein d'un service public de proximité !
En tant qu'encadrant(e) du Service d'Autonomie à Domicile, vous participerez activement à la coordination et à la qualité des interventions auprès des personnes accompagnées. Vous intégrerez une équipe de trois encadrant(e)s complémentaires, sous la responsabilité de la responsable de service, dans une organisation fondée sur la coopération et la continuité de service.
Vos missions seront riches et variées : évaluer les besoins des usagers, co-construire les plans d'aide, accompagner et soutenir les intervenants à domicile, organiser les plannings et garantir la qualité des prestations. Vous serez au coeur de la relation entre les personnes aidées, leurs proches, les partenaires institutionnels et les équipes du service.
Véritable relais de terrain, vous saurez conjuguer écoute, rigueur et sens du collectif pour animer, coordonner et faire évoluer une équipe d'auxiliaires de vie. Vous participerez aussi à la dynamique du service par la mise en oeuvre de projets, la gestion des ressources humaines, la prévention des risques et le suivi administratif.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) investie, doté(e) d'un bon relationnel, capable d'initiatives et d'organisation, souhaitant s'impliquer dans une mission à forte valeur humaine.
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet du Lundi au Vendredi
* Déplacements à prévoir sur la Ville de vitré au domicile des personnes accompagnées
* Astreintes téléphoniques à prévoir
* Grades de recrutement : Cadre d'emploi des Rédacteurs
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du CCAS - Direction des ressources humaines
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance des prestations délivrées par le SAD et de l'écosystème partenarial
* Aptitude à suivre des dossiers de personnes accompagnées, notamment la mise en place des projets personnalisés
* Connaissance de l'environnement institutionnel
* Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
* Identification de son champ d'intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels
* Techniques commerciales
* Bonne technique de communication orale et écrite
* Gestion de projet
* Démarche qualité
* Pratique des logiciels métiers et de bureautique
Savoirs Faire :
* Adapter l'organisation de son temps de travail en fonction des priorités et des variations de charge
* Organiser le déroulement d'une prestation
* Analyser une situation complexe
* Mettre en place des actions de communication
* Prévenir et gérer les conflits
* Gérer les urgences
* Être force de proposition dans l'amélioration de la qualité du service
Savoir Être :
* Communiquer, être capable d'établir une relation d'accompagnement (écouter, conseiller)
* Avoir de l'empathie et le sens de l'écoute pour comprendre les besoins spécifiques des personnes concernées
* Connaître les principes d'autodétermination, favorisant l'autonomie et le choix des personnes accompagnées
* Avoir de la rigueur, de la capacité d'adaptation, de l'autonomie, de la réactivité
* Respecter les règles de confidentialité
* Avoir le sens du service public
* Travailler en équipe
* Savoir prendre position
* Connaissance des prestations délivrées par le SAD et de l'écosystème partenarial
* Aptitude à suivre des dossiers de personnes accompagnées, notamment la mise en place des projets personnalisés
* Connaissance de l'environnement institutionnel
* Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
* Identification de son champ d'intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels
* Techniques commerciales
* Bonne technique de communication orale et écrite
* Gestion de projet
* Démarche qualité
* Pratique des logiciels métiers et de bureautique
Savoirs Faire :
* Adapter l'organisation de son temps de travail en fonction des priorités et des variations de charge
* Organiser le déroulement d'une prestation
* Analyser une situation complexe
* Mettre en place des actions de communication
* Prévenir et gérer les conflits
* Gérer les urgences
* Être force de proposition dans l'amélioration de la qualité du service
Savoir Être :
* Communiquer, être capable d'établir une relation d'accompagnement (écouter, conseiller)
* Avoir de l'empathie et le sens de l'écoute pour comprendre les besoins spécifiques des personnes concernées
* Connaître les principes d'autodétermination, favorisant l'autonomie et le choix des personnes accompagnées
* Avoir de la rigueur, de la capacité d'adaptation, de l'autonomie, de la réactivité
* Respecter les règles de confidentialité
* Avoir le sens du service public
* Travailler en équipe
* Savoir prendre position
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.