PRÉPARATION AUX MISSIONS DES COLLECTIVITÉS CDG 35 - PREMICOL PRINTEMPS 2026 (h/f)
Offre n° O035251119000573
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Village des Collectivités 1 av de Tizé, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine accompagne près de 700 collectivités brétiliennes (communes, communautés de communes, syndicats, EHPAD…) sur tous les dossiers de ressources humaines. Organisme de formation du CDG 35, le Campus Den 35 propose des parcours qualifiants pour accéder rapidement aux emplois des collectivités territoriales. La formation est un tremplin vers l’emploi avec des débouchés garantis au sein du service intérim du Centre de Gestion pour assurer des missions de service public dans les collectivités et gagner en expérience.
Missions / conditions d'exercice
Plusieurs parcours sont ouverts :
• Assistant de service à la population : assurer l'accueil de la population et traiter les demandes des habitants (état civil, formalités administratives, urbanisme opérationnel, comptabilité d'exécution),
• Secrétaire général de mairie : apporter une expertise technique aux élus et organiser les dossiers de la commune (budget, urbanisme prévisionnel, développement local, marchés publics, conseils, appui aux élus),
• Gestionnaire finances - comptabilité : prendre en charge la gestion financière et comptable d'une collectivité (préparation budgétaire, suivi comptable du budget et des marchés publics).
• Gestionnaire ressources humaines : assurer la gestion de la carrière et des dossiers des agents, réaliser la paie, assurer le recrutement en lien avec l'autorité territoriale dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
• Gestionnaire urbanisme : instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, suivre les documents d'urbanisme, rôle de conseil et d'assistance dans le pilotage des opérations d'aménagement urbain et de construction.
Session : printemps 2026 - ouverture le 27 mars 2026 pour 2 à 3 mois selon le parcours suivi
Modalités d'accès :
o Réunions d’information :
• 2 décembre 2025 de 10h à 12h
• 5 janvier 2026 de 14h à 16h
• 3 février 2026 de 10h à 12h
Présélection sur dossier de candidature (CV, lettre de motivation conseillée, comptes-rendus d'immersions en collectivités)
o Entretiens de recrutement : les 3 et 5 mars 2026 au CDG 35
Informations sur DEN.bzh
• Assistant de service à la population : assurer l'accueil de la population et traiter les demandes des habitants (état civil, formalités administratives, urbanisme opérationnel, comptabilité d'exécution),
• Secrétaire général de mairie : apporter une expertise technique aux élus et organiser les dossiers de la commune (budget, urbanisme prévisionnel, développement local, marchés publics, conseils, appui aux élus),
• Gestionnaire finances - comptabilité : prendre en charge la gestion financière et comptable d'une collectivité (préparation budgétaire, suivi comptable du budget et des marchés publics).
• Gestionnaire ressources humaines : assurer la gestion de la carrière et des dossiers des agents, réaliser la paie, assurer le recrutement en lien avec l'autorité territoriale dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
• Gestionnaire urbanisme : instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, suivre les documents d'urbanisme, rôle de conseil et d'assistance dans le pilotage des opérations d'aménagement urbain et de construction.
Session : printemps 2026 - ouverture le 27 mars 2026 pour 2 à 3 mois selon le parcours suivi
Modalités d'accès :
o Réunions d’information :
• 2 décembre 2025 de 10h à 12h
• 5 janvier 2026 de 14h à 16h
• 3 février 2026 de 10h à 12h
Présélection sur dossier de candidature (CV, lettre de motivation conseillée, comptes-rendus d'immersions en collectivités)
o Entretiens de recrutement : les 3 et 5 mars 2026 au CDG 35
Informations sur DEN.bzh
Profils recherchés
o Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non
o Agents publics en reconversion (pour quelques places et sous certaines conditions)
Pré-requis :
o Être titulaire d’un niveau 5 (Bac + 2) minimum et/ou être doté d’une expérience professionnelle significative dans un domaine administratif, juridique, comptable, financier
o Avoir validé son projet professionnel
o Exprimer une volonté affirmée de travailler pour le service public local et l’intérêt général
o Être mobile sur le département d'Ille-et-Vilaine
o Maîtriser les bases de l’outil informatique
o Avoir des capacités d’adaptation, de discrétion et de réserve
A l'issue de la formation, le CDG35 propose aux stagiaires des missions d’intérim en collectivités et les accompagne vers une insertion durable. Taux d'insertion 93 % (session Printemps 2025).
o Agents publics en reconversion (pour quelques places et sous certaines conditions)
Pré-requis :
o Être titulaire d’un niveau 5 (Bac + 2) minimum et/ou être doté d’une expérience professionnelle significative dans un domaine administratif, juridique, comptable, financier
o Avoir validé son projet professionnel
o Exprimer une volonté affirmée de travailler pour le service public local et l’intérêt général
o Être mobile sur le département d'Ille-et-Vilaine
o Maîtriser les bases de l’outil informatique
o Avoir des capacités d’adaptation, de discrétion et de réserve
A l'issue de la formation, le CDG35 propose aux stagiaires des missions d’intérim en collectivités et les accompagne vers une insertion durable. Taux d'insertion 93 % (session Printemps 2025).
Contact et modalités de candidature
Contact
Anne Bivaud - 0299233123 - renseignements et inscriptions sur Den.bzh
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.