UN(E) ATTACHÉ DE PRESSE (F/H)
Offre n° O035251101409842
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Malo, Villamée (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
recrute pour sa Direction de la Communication et des Relations internationales
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication et des Relations Internationales, l'attaché de presse gère, anime, développe et évalue les relations presse de la collectivité. Il participe à la stratégie média et à la valorisation des actions et des grands projets de la Ville.
Relations presse
- Gestion des sollicitations de la presse et interface entre les demandes des journalistes, le Maire, les élus et la direction générale
- Rédaction des communiqués, dossiers de presse, argumentaires (notes), dossiers de fonds sur certains grands projets
- Création des listing presse d'information générale et spécialisée (culture, économie, etc.)
- Organisation des conférences de presse, voyages de presse, points presse et gestion des invités presse présents sur les manifestations
- Évaluation des besoins et identification des opportunités média pour la Collectivité
- Construction et mise en oeuvre de la stratégie média en lien avec la directrice
- Mise en place d'une revue de presse et de la veille média à l'aide d'un logiciel dédié
- Suivi, analyse et ajustement des retombées presse
- Rôle de conseil en relations presse auprès du Maire, des élus et de la direction générale
- Développement de partenariats presse
Réseaux sociaux / site internet
- Participation à la mise à jour et animation des réseaux sociaux en lien avec le community manager
- Intégration des nouveaux relais d'influence locaux, régionaux et nationaux
Tournages / reportages photos
- Gestion des demandes de tournages / reportages photos en lien avec la Direction de la Voirie et des Usages
- Accueil, support, orientation des équipes de tournage avant et pendant les captations
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
- Disponibilité le soir, le week-end et les jours fériés
- Astreintes à prévoir
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication et des Relations Internationales, l'attaché de presse gère, anime, développe et évalue les relations presse de la collectivité. Il participe à la stratégie média et à la valorisation des actions et des grands projets de la Ville.
Relations presse
- Gestion des sollicitations de la presse et interface entre les demandes des journalistes, le Maire, les élus et la direction générale
- Rédaction des communiqués, dossiers de presse, argumentaires (notes), dossiers de fonds sur certains grands projets
- Création des listing presse d'information générale et spécialisée (culture, économie, etc.)
- Organisation des conférences de presse, voyages de presse, points presse et gestion des invités presse présents sur les manifestations
- Évaluation des besoins et identification des opportunités média pour la Collectivité
- Construction et mise en oeuvre de la stratégie média en lien avec la directrice
- Mise en place d'une revue de presse et de la veille média à l'aide d'un logiciel dédié
- Suivi, analyse et ajustement des retombées presse
- Rôle de conseil en relations presse auprès du Maire, des élus et de la direction générale
- Développement de partenariats presse
Réseaux sociaux / site internet
- Participation à la mise à jour et animation des réseaux sociaux en lien avec le community manager
- Intégration des nouveaux relais d'influence locaux, régionaux et nationaux
Tournages / reportages photos
- Gestion des demandes de tournages / reportages photos en lien avec la Direction de la Voirie et des Usages
- Accueil, support, orientation des équipes de tournage avant et pendant les captations
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
- Disponibilité le soir, le week-end et les jours fériés
- Astreintes à prévoir
Profils recherchés
- Bac + 2 dans le domaine de la presse, de l'information et de la communication
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Permis B exigé
- Connaissances environnement des médias locaux et nationaux (presse générale et spécialisée)
- Qualités rédactionnelles exigées
- Maîtrise des outils de bureautique, du web et des réseaux sociaux
- Bonne culture territoriale et intérêt pour les politiques publiques locales
- Connaissance de la gestion des relations presse en situation de communication de crise
- Maîtrise de l'anglais souhaitée
- Autonomie, discrétion, rigueur et réactivité
- Sens du relationnel et sens de l'organisation
- Capacité à se positionner / sens de la représentation
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Grande disponibilité
- Capacité à travailler en équipe, en réseaux
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Permis B exigé
- Connaissances environnement des médias locaux et nationaux (presse générale et spécialisée)
- Qualités rédactionnelles exigées
- Maîtrise des outils de bureautique, du web et des réseaux sociaux
- Bonne culture territoriale et intérêt pour les politiques publiques locales
- Connaissance de la gestion des relations presse en situation de communication de crise
- Maîtrise de l'anglais souhaitée
- Autonomie, discrétion, rigueur et réactivité
- Sens du relationnel et sens de l'organisation
- Capacité à se positionner / sens de la représentation
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Grande disponibilité
- Capacité à travailler en équipe, en réseaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.