RESPONSABLE DU PÔLE ENFANCE JEUNESSE (F/H)
Offre n° O035250716001851
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des droits de l'homme, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Thorigné-Fouillard, commune de Rennes Métropole en développement, recrute un·e Responsable du pôle Enfance Jeunesse.
Le Pôle est composé des services Petite Enfance, Enfance Jeunesse et Restauration.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration directe avec la 1ère Adjointe, vous assurez la coordination du Pôle ainsi que du service Enfance Jeunesse.
Le Pôle est composé des services Petite Enfance, Enfance Jeunesse et Restauration.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration directe avec la 1ère Adjointe, vous assurez la coordination du Pôle ainsi que du service Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
RESPONSABLE DU POLE ENFANCE JEUNESSE
• Assure la coordination de l’ensemble des services concernés : Jeunesse, enfance, petite enfance, restauration et animation locales
• Conseille les élus et les services dans ces différents domaines
• Participe à la conception, à l’organisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif de la collectivité en direction de l’enfance, de la jeunesse
• Décline opérationnellement les décisions des élus en veillant à une cohérence d’ensemble et de territoire dans la mobilisation des moyens humains, financiers et matériels.
• Initie des partenariats et un travail transversal
• Encadre directement : 15 agents sur 53 agents au total
• Participe à la réunion de direction et aux commissions du pôle
• Prépare et propose les points à inscrire à l’ordre du jour du conseil municipal
• Pilote et évalue les dispositifs contractuels : Convention territoriale globale (CTG), Projet éducatif territorial (PEDT) et service public de la petite enfance (SPPE)
• Assure le suivi des évolutions et met en œuvre les réformes du secteur
• Est acteur de la promotion et de la communication du pôle (plaquettes d’information, articles dans le journal municipal, mise à jour du site internet)
• Prépare et assure le suivi du budget du pôle et des dispositifs spécifiques
RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE
• Met en œuvre les politiques enfance-jeunesse et pilote les projets
• Pilote le projet éducatif global de la collectivité
• Supervise et évalue les projets et les activités du service dans une logique de transversalité et de partenariats
• Produit ou met en place des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Dirige et anime le service
• Assure la gestion administrative et financière du service
• Gérer des affaires scolaires et relation avec les directeurs des écoles
• Être référent technique et administratif de la commission « petite enfance / enfance – jeunesse
• Assure la coordination de l’ensemble des services concernés : Jeunesse, enfance, petite enfance, restauration et animation locales
• Conseille les élus et les services dans ces différents domaines
• Participe à la conception, à l’organisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif de la collectivité en direction de l’enfance, de la jeunesse
• Décline opérationnellement les décisions des élus en veillant à une cohérence d’ensemble et de territoire dans la mobilisation des moyens humains, financiers et matériels.
• Initie des partenariats et un travail transversal
• Encadre directement : 15 agents sur 53 agents au total
• Participe à la réunion de direction et aux commissions du pôle
• Prépare et propose les points à inscrire à l’ordre du jour du conseil municipal
• Pilote et évalue les dispositifs contractuels : Convention territoriale globale (CTG), Projet éducatif territorial (PEDT) et service public de la petite enfance (SPPE)
• Assure le suivi des évolutions et met en œuvre les réformes du secteur
• Est acteur de la promotion et de la communication du pôle (plaquettes d’information, articles dans le journal municipal, mise à jour du site internet)
• Prépare et assure le suivi du budget du pôle et des dispositifs spécifiques
RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE
• Met en œuvre les politiques enfance-jeunesse et pilote les projets
• Pilote le projet éducatif global de la collectivité
• Supervise et évalue les projets et les activités du service dans une logique de transversalité et de partenariats
• Produit ou met en place des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Dirige et anime le service
• Assure la gestion administrative et financière du service
• Gérer des affaires scolaires et relation avec les directeurs des écoles
• Être référent technique et administratif de la commission « petite enfance / enfance – jeunesse
Profils recherchés
• Aptitude avérée et goût prononcé pour le management, l’organisation, l’animation d’équipes et les relations humaines, aptitudes au travail transversal
• Capacité à l’élaboration et à la conduite de projets
• Bonne maîtrise des problématiques éducatives et de leur déclinaison en politiques publiques, connaissance des réseaux éducatifs, maîtrise de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation
• Bonne connaissance des différents dispositifs liés à l’enfance jeunesse, des normes techniques et réglementation
• Sens de l’organisation, des responsabilités, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à concevoir des outils de pilotage et de suivi
• Sens du service public
• Disponibilité
• Capacité à l’élaboration et à la conduite de projets
• Bonne maîtrise des problématiques éducatives et de leur déclinaison en politiques publiques, connaissance des réseaux éducatifs, maîtrise de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation
• Bonne connaissance des différents dispositifs liés à l’enfance jeunesse, des normes techniques et réglementation
• Sens de l’organisation, des responsabilités, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à concevoir des outils de pilotage et de suivi
• Sens du service public
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299045454
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet – 39h20 hebdomadaires – 24 jours de RTT
Télétravail possible 1 journée par semaine sous conditions.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA, PFA)
Forfait mobilité durable
Adhésion au C.O.S Breizh
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Télétravail possible 1 journée par semaine sous conditions.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA, PFA)
Forfait mobilité durable
Adhésion au C.O.S Breizh
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Thorigné Fouillard
>Esplanade des droits de l'homme
35235 Thorigne fouillard
>Esplanade des droits de l'homme
35235 Thorigne fouillard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.