Fonctions :
En lien étroit avec les objectifs ambitieux du schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables du Département, ce poste a une vocation à la fois juridique, en veillant à sécuriser les achats de la collectivité, et stratégique dans la participation active au déploiement de la stratégie achat du Département.

Missions générales :
Sur le volet juridique / commande publique :
Vous êtes l’interlocuteur.ice privilégié.e des services en matière de commande publique, passation, exécution, voire contentieux.
A ce titre vous apportez conseil et assistance aux directions opérationnelles.
Vous assurez une veille juridique périodique et veillez à la mise à jour des procédures et des documents types et à leur diffusion aux collègues concernés.
Vous êtes force de propositions sur l’amélioration des process et de la communication voire de la formation interne en matière de commande publique (diffusion d’une newsletter, participation au réseau métier ….)

Vous serez en charge de superviser une partie des marchés gérés directement par le service de la commande publique. Il s’agit d’assurer avec les rédacteur.ices du service en charge des dossiers un accompagnement de proximité auprès des directions opérationnelles (définition du besoin, choix de la forme du contrat, définition des critères, volet exécution du contrat, planning …).

Vous assurez un rôle de relecture et de contrôle des rapports d’analyse transmis par l’ensemble des services de la collectivité afin d’en valider la légalité et leur éventuel passage en Commission d’Appel d’Offres.

Sur le volet stratégie d’achat :
Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques en matière d’achat : rédaction de notes, de guides mais aussi animation de groupes de travail sur des thématiques ciblées nécessitant un partage de pratique, voire formation interne.
Il s’agit de travailler de manière collaborative afin de faire monter en compétences les directions acheteuses sur de nouvelles pratiques d’achat.
En lien avec les objectifs du schéma des achats, il s’agira par exemple de travailler sur le déploiement du sourcing, le référentiel des critères responsables, l’application des dispositions de la loi AGEC

Missions spécifiques :
Par ailleurs, vous exercez aussi :
- la mission de reporting sur l’activité des marchés.

Temps de travail :
Le Département vous propose de nombreux avantages vous permettant la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
- Des plages de travail variables avec une prise de poste entre 7h30 et 9h30 et un départ entre 16h30 et 19h00, en fonction des besoins du service,
- Des cycles de travail variables, dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine,
- Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, à partir d'1 à 3 mois d'ancienneté,
- L'accès à un restaurant inter-administratif (tarif du repas préférentiel avec prise en charge du Département)
- Une participation employeur/indemnité pour vos déplacements domicile travail en transports en commun (75 % de prise en charge), vélo et covoiturage.