UN.E TECHNICIEN.NE INFORMATIQUE (H/F)
Offre n° O035250401397122
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place Saint Sauveur 90129, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Direction des Moyens Généraux, au sein du service systèmes d'information de la Ville de Redon, sous l'autorité du responsable de service, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
* Assistance aux utilisateurs internes et externes des systèmes informatiques mis en place par la collectivité : dépannage des matériels, mise à jour des logiciels, conseils sur l'organisation des systèmes et des données,
* Contrôle et sauvegarde des systèmes et de l'intégrité des bases de données,
* Exploitation et optimisation des systèmes, serveurs d'applications et bases de données,
* Gestion, entretien et dépannage du parc informatique et des équipements éditiques (copieurs/ imprimantes), de la collectivité (écoles et autres organismes),
* Assurer le suivi et le développement des outils M365 de la collectivité en lien avec les services,
* Participation à la dématérialisation de l'ensemble des procédures de la collectivité,
* Suivi et application des contrats de maintenance, d'assistance informatique.
* Assistance aux utilisateurs internes et externes des systèmes informatiques mis en place par la collectivité : dépannage des matériels, mise à jour des logiciels, conseils sur l'organisation des systèmes et des données,
* Contrôle et sauvegarde des systèmes et de l'intégrité des bases de données,
* Exploitation et optimisation des systèmes, serveurs d'applications et bases de données,
* Gestion, entretien et dépannage du parc informatique et des équipements éditiques (copieurs/ imprimantes), de la collectivité (écoles et autres organismes),
* Assurer le suivi et le développement des outils M365 de la collectivité en lien avec les services,
* Participation à la dématérialisation de l'ensemble des procédures de la collectivité,
* Suivi et application des contrats de maintenance, d'assistance informatique.
Profils recherchés
Savoir-faire / Savoir être :
* Un diplôme de technicien supérieur en informatique minimum obligatoire,
* Maîtriser les normes et les procédures de sécurité,
* Connaître les systèmes d'exploitation, les matériels et les logiciels,
* Posséder une culture informatique et réseaux,
* Connaître le marché et l'environnement des TIC,
* Être autonome, polyvalent et pédagogue,
* Qualités relationnelles avec les utilisateurs externes et internes.
* Un diplôme de technicien supérieur en informatique minimum obligatoire,
* Maîtriser les normes et les procédures de sécurité,
* Connaître les systèmes d'exploitation, les matériels et les logiciels,
* Posséder une culture informatique et réseaux,
* Connaître le marché et l'environnement des TIC,
* Être autonome, polyvalent et pédagogue,
* Qualités relationnelles avec les utilisateurs externes et internes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
* Poste à pourvoir le 1er septembre 2025,
* Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet,
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 28/05/2025 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
* Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet,
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 28/05/2025 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.