EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O035250324000809
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Route Nationale, Rives-du-Couesnon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
25/04/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon diplôme et expérience
Descriptif de l'emploi
LIEUX DE TRAVAIL : Rives-du-Couesnon (commune déléguée de Saint-Jean-sur-Couesnon)
TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures
TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueil et accompagnement des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant et à son développement,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants grâce à l’observation,
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et tout autre outil nécessaire au
bon fonctionnement de la structure.
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la référente technique
- Assurer une transmission de l’information avec la référente technique
- Soutenir et mobilier l’équipe dans l’accompagnement de l’enfant et de son parent,
- Réaliser des tâches administratives : pointage, gestion de l’accueil occasionnel, rédaction de compte
rendu/ d’écrit sur les enfants…
- Accueil et accompagnement des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant et à son développement,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants grâce à l’observation,
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et tout autre outil nécessaire au
bon fonctionnement de la structure.
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la référente technique
- Assurer une transmission de l’information avec la référente technique
- Soutenir et mobilier l’équipe dans l’accompagnement de l’enfant et de son parent,
- Réaliser des tâches administratives : pointage, gestion de l’accueil occasionnel, rédaction de compte
rendu/ d’écrit sur les enfants…
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299396665
Informations complémentaires
CANDIDATURES : CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Rives du
Couesnon, par mail à rh@rivesducouesnon.fr ou par courrier Mairie Rives du Couesnon, 4 route nationale, St Jean
sur Couesnon 35140 Rives du Couesnon.
Couesnon, par mail à rh@rivesducouesnon.fr ou par courrier Mairie Rives du Couesnon, 4 route nationale, St Jean
sur Couesnon 35140 Rives du Couesnon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.