APPRENTI.E SERVICE COMMUNICATION
Offre n° O035250313001092
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Villebois Mareuil B.P. 86219, Montfort-sur-Meu (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un.e apprenti.e au sein de son service communication de niveau Master I.
Sous l'autorité de la responsable du service communication, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Vous êtes dynamique, créatif.ve, intéressé.e par l'environnement des collectivités locales et disposez de qualités d'expression orale et écrite avérées ? Cette offre est faite pour vous !
Sous l'autorité de la responsable du service communication, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Vous êtes dynamique, créatif.ve, intéressé.e par l'environnement des collectivités locales et disposez de qualités d'expression orale et écrite avérées ? Cette offre est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Sous le tutorat de la responsable de service, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la ville et proposer des solutions de communication adaptées.
- Participer à l'organisation des actions de communication et des relations publiques : adapter la communication à la stratégie du projet et/ou de l'évènement, organiser et accompagner le bon déroulement des actions de communication, évaluer les retombées.
- Accompagner l'organisation des événements et manifestations en appui des services : vœux à la population, inaugurations...
- Conception et réalisation de supports de communication Print (conception graphique et rédaction de contenus) : publications municipales (dont le Montfort Mag), affiches et plaquettes pour évènements divers...
- Être en relations avec les prestataires : imprimeurs, agences de communication et multimédia.
- Participer aux relations avec la presse et les médias : réalisation des communiqués et dossiers de presse, organisation de conférences de presse, veille...
- Participer à l'animation des outils numériques (site internet de la Ville, panneaux lumineux d'information...) et les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...) : définitions des orientations, rédaction des contenus, mises à jour, modération...
- Contribuer au développement de la communication interne : organisation et coordination d'événements internes (vœux du Maire au personnel...) et réalisation d'outils de communication interne (trombinoscope...).
- Participer à la refonte du site Internet
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la ville et proposer des solutions de communication adaptées.
- Participer à l'organisation des actions de communication et des relations publiques : adapter la communication à la stratégie du projet et/ou de l'évènement, organiser et accompagner le bon déroulement des actions de communication, évaluer les retombées.
- Accompagner l'organisation des événements et manifestations en appui des services : vœux à la population, inaugurations...
- Conception et réalisation de supports de communication Print (conception graphique et rédaction de contenus) : publications municipales (dont le Montfort Mag), affiches et plaquettes pour évènements divers...
- Être en relations avec les prestataires : imprimeurs, agences de communication et multimédia.
- Participer aux relations avec la presse et les médias : réalisation des communiqués et dossiers de presse, organisation de conférences de presse, veille...
- Participer à l'animation des outils numériques (site internet de la Ville, panneaux lumineux d'information...) et les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...) : définitions des orientations, rédaction des contenus, mises à jour, modération...
- Contribuer au développement de la communication interne : organisation et coordination d'événements internes (vœux du Maire au personnel...) et réalisation d'outils de communication interne (trombinoscope...).
- Participer à la refonte du site Internet
Profils recherchés
Etudiant.e de niveau Master I
SAVOIR :
- Intérêt pour l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance juridique dans le domaine de la communication
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques de montage d'un document Print
- Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
- Maîtrise des NTIC et des réseaux sociaux
- Aisance orthographique et grammaticale, qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
- Créativité et dynamisme
- Qualités relationnelles et discrétion
- Qualité d'expression orale
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Force de proposition
- Organisation et Respect des délais
SAVOIR :
- Intérêt pour l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance juridique dans le domaine de la communication
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques de montage d'un document Print
- Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
- Maîtrise des NTIC et des réseaux sociaux
- Aisance orthographique et grammaticale, qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
- Créativité et dynamisme
- Qualités relationnelles et discrétion
- Qualité d'expression orale
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'anticipation et réactivité
- Force de proposition
- Organisation et Respect des délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0299090017
Informations complémentaires
MODALITES DE CANDIDATURE :
Lettre de motivation et CV, accompagnés des deux derniers bulletins de note à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire (par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh, ou éventuellement par courrier Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex)
- Poste à pourvoir : 01/09/2025
- LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AURONT LIEU LE JEUDI 15 MAI MATIN
- Contact pour tous renseignements : Leïla DUVAL, leila.duval@montfort-sur-meu.bzh
Lettre de motivation et CV, accompagnés des deux derniers bulletins de note à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire (par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh, ou éventuellement par courrier Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex)
- Poste à pourvoir : 01/09/2025
- LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AURONT LIEU LE JEUDI 15 MAI MATIN
- Contact pour tous renseignements : Leïla DUVAL, leila.duval@montfort-sur-meu.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.