AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O035250312000540
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 2, rue du tertre gris, Poligné (Ille-et-Vilaine)
- Rue de Choisel, Poligné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux:
- Entretien courant des bâtiments
- Remise en état par échange de pièces ou par réparation des installations
- Travaux et diverses réparations
- Avoir des connaissances en menuiserie, peinture, maçonnerie, plomberie et électricité
Entretien de la voirie et des espaces verts:
- Balayage, débroussaillage, fauchage
- Assurer la propreté des espaces publics
Matériel:
- Utilisation du matériel électroportatif et thermique
- Nettoyage, rangement du matériel et de l'équipement utilisé
Conduite d'engins:
- Tondeuse
- Tracteur
- Véhicule type camionnette
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Entretien de la voirie communale
Repérer et signaler les dégradations de la voirie
- Entretien courant des bâtiments
- Remise en état par échange de pièces ou par réparation des installations
- Travaux et diverses réparations
- Avoir des connaissances en menuiserie, peinture, maçonnerie, plomberie et électricité
Entretien de la voirie et des espaces verts:
- Balayage, débroussaillage, fauchage
- Assurer la propreté des espaces publics
Matériel:
- Utilisation du matériel électroportatif et thermique
- Nettoyage, rangement du matériel et de l'équipement utilisé
Conduite d'engins:
- Tondeuse
- Tracteur
- Véhicule type camionnette
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Entretien de la voirie communale
Repérer et signaler les dégradations de la voirie
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Permis PL facultatif mais serait un plus
- Connaissance des techniques d'entretien
- Connaissance de la règlementation sécuritaire des chantiers et de l'utilisation des produits d'entretien
- Capacité à travailler en équipe, esprit de cohésion
- Sens des responsabilités et compréhension des consignes
- Polyvalence, sens du service public
- Autonomie, qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur
- Temps plein
- Poste proposé en CDD de 6 mois en remplacement d'un agent, renouvelable 6 mois
- Poste pouvant déboucher à terme sur une titularisation (pour cause de départ en retraite)
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Planning annuel en fonction des saisons
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Permis PL facultatif mais serait un plus
- Connaissance des techniques d'entretien
- Connaissance de la règlementation sécuritaire des chantiers et de l'utilisation des produits d'entretien
- Capacité à travailler en équipe, esprit de cohésion
- Sens des responsabilités et compréhension des consignes
- Polyvalence, sens du service public
- Autonomie, qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur
- Temps plein
- Poste proposé en CDD de 6 mois en remplacement d'un agent, renouvelable 6 mois
- Poste pouvant déboucher à terme sur une titularisation (pour cause de départ en retraite)
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Planning annuel en fonction des saisons
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0299437309
Informations complémentaires
Candidature (courrier + cv) par mail à l'attention de M. Le Maire de Poligné, 2 rue du Tertre Gris, 35320 Poligné.
Mail de contact : comptabilite@poligne.fr
Contact Cécile PIERRET 02 99 43 73 09
Mail de contact : comptabilite@poligne.fr
Contact Cécile PIERRET 02 99 43 73 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.