RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT LOCAL (H/F)

Offre n° O035250304000566
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
16 rue de rennes, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays de Châteaugiron Communauté crée un poste de Responsable Développement Local et rejoindra l’équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 55 agents.

Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales dans les domaines du tourisme, de la culture et du sport
- Elaborer, mettre en oeuvre et décliner les politiques publiques définies par les élus dans les domaines du tourisme, du sport et de la culture, en collaboration étroite avec les équipes en place
- Impulser, superviser, planifier et coordonner les projets : organiser la gouvernance, assurer la cohérence de la programmation, le montage financier, juridique et administratif des projets, concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation des projets portés par les agents référents.
- Interlocuteur des associations et acteurs locaux aux côtés des agents référents le cas échéant.
Le responsable du service sera notamment chargé de :
• Formaliser les partenariats dans le cadre de convention, être garant de leur mise en oeuvre • Superviser les demandes de subventions annuelles, en lien étroit avec les agents et le service finances.
• Rechercher et mobiliser des partenariats avec les acteurs locaux.
• Participer à la recherche de mécénats.
- Participer aux commissions thématiques selon les thèmes abordés
- Superviser la stratégie de communication et la création de supports de communication en lien avec le service communication (sachant que l’OTI assure sa propre communication).
- Assurer la gestion administrative et financière du service : formalisation des délibérations, conventions, notes, compte-rendu, courriers, synthèses, supports de réunions, en lien avec le service.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité

Responsable du Développement Touristique
La politique touristique est déléguée à l’OTI. Cependant, plusieurs missions sont conservées au niveau du Pays de Châteaugiron Communauté. Ces missions représentent une part importante du poste (environ 50%) et sont confiées spécifiquement au responsable du service (liste non exhaustive).
- Être l’interlocuteur privilégié de l’Office de Tourisme Intercommunal (OTI). Formaliser et décliner la convention de partenariat avec l’Office de Tourisme Intercommunal (aide à la préparation budgétaire, suivi des subventions, valorisation de l’activité touristique auprès des élus, etc.)
- Chargé du développement touristique : assurer la promotion du territoire en lien étroit avec l’OTI, créer des passerelles avec les acteurs économiques pour développer l’économie touristique locale, décliner les actions communautaires du projet de territoire en matière de tourisme, être force de proposition pour favoriser le développement de l’économie touristique locale.
- Référent camping (propriété du PCC, gestion déléguée à l’OTI durant la saison estivale). Organiser les modalités d’ouverture du camping, garantir le bon fonctionnement de l’équipement, participer à sa modernisation (travaux 2022-2023).
- Participer aux réunions institutionnelles (hors réseaux OT), organiser et suivre des projets touristiques (camping, taxe de séjour, signalisation touristique, etc.)

Autres spécificités du poste
- Culture : interlocuteur privilégié des écoles de musique du territoire (déclinaison des conventions de partenariat, organisation et suivi des comités de pilotage des deux écoles de musique. Participation aux côtés des élus aux réunions stratégiques des écoles de musique.). - Sport : pilotage de la DSP Inoxia aux côtés de la DGS, en lien avec les agents référents

Missions ponctuelles - Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine du tourisme, du sport et de la culture. - Participation à des réunions ou événements en soirée ou le week-end
Profils recherchés
-Solides connaissances dans le domaine du tourisme, du sport et de la culture
-Connaissances des acteurs nationaux, régionaux et départementaux
-Très bonnes connaissances des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
-Très bonnes connaissances des procédures administratives et réglementaires
-Très bonne maîtrise des outils de bureautique
-Permis B

Aptitude à diriger des équipes
-Très bonnes capacités pour l’animation des réunions, l’organisation et la gestion du temps
-Très bonnes capacités de conseils et aide à la décision des élus (sens de l’analyse, pédagogie, restitution des informations, etc.)
-Bonne capacité d’adhésion auprès des élus, des services et de l’ensemble des acteurs
-Capacité à rendre compte et à donner de la lisibilité aux projets
-Capacités rédactionnelles
-Analyser les situations délicates, esprit d’équipe, implication auprès des acteurs

-Discrétion professionnelle
-Devoir de réserve
-Rigueur
-Disponibilité
-Sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie

Contact et modalités de candidature

Contact
0299375883
Informations complémentaires
-Poste à temps complet ouvrant droit à RTT
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
-Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 60% + participation à la prévoyance

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Pays de Châteaugiron Communauté, 16, rue de Rennes 35410 CHÂTEAUGIRON ou à l'adresse mail : recrutement@pcc.bzh.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.