AGENT-E D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
Offre n° O035250213000619
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Villebois Mareuil B.P. 86219, Montfort-sur-Meu (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé au Nord-Ouest de Rennes, recrute un/e agent/e d’entretien des espaces verts.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil... Depuis 2020, la ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère. La Ville de Montfort a obtenu le label Villes et Villages Fleuris en 2015 et sa 3ème fleur en 2022.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil... Depuis 2020, la ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère. La Ville de Montfort a obtenu le label Villes et Villages Fleuris en 2015 et sa 3ème fleur en 2022.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein du Centre Technique Municipal, placé sous l’autorité du responsable du service espaces verts – propreté urbaine et encadré par un chef d’équipe, l’agent sera chargé de l’entretien des espaces verts et naturels de la ville, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
• Entretien des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites
• Assurer les tailles de formation des jeunes arbres
• Assurer les tailles des haies
• Mettre en place la signalisation routière ad-hoc en fonction des chantiers d’élagage ou d’abattage
• Tonte des surfaces engazonnées
• Arrosage
• Entretien et remplacement des arbres et arbustes (taille, élagage, abattage)
• Débroussaillage, désherbage et broyage des végétaux
• Entretien, plantations et créations de massifs
• Entretien courant des matériels
Au sein du Centre Technique Municipal, placé sous l’autorité du responsable du service espaces verts – propreté urbaine et encadré par un chef d’équipe, l’agent sera chargé de l’entretien des espaces verts et naturels de la ville, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
• Entretien des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites
• Assurer les tailles de formation des jeunes arbres
• Assurer les tailles des haies
• Mettre en place la signalisation routière ad-hoc en fonction des chantiers d’élagage ou d’abattage
• Tonte des surfaces engazonnées
• Arrosage
• Entretien et remplacement des arbres et arbustes (taille, élagage, abattage)
• Débroussaillage, désherbage et broyage des végétaux
• Entretien, plantations et créations de massifs
• Entretien courant des matériels
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Certificat de Spécialisation " taille et soin des arbres d'ornement"
• CAP, BEP, BAC PRO jardiniers paysagiste ou aménagement paysagers ou équivalent
• Connaissance du fonctionnement biologique de l'arbre
• Connaissances théoriques et pratiques des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts
• Connaissance des règles de sécurité
• Permis B (obligatoire)
• Aptitude à la conduite d’engins et de matériel (tondeuses autoportée…),
• Savoir rendre-compte de son activité
PROFIL
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme / Force de propositions
• Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes
• Capacité de concentration et habileté
• Bonne condition physique
• Sens de l’observation
• Rapidité et qualité d’exécution du travail
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Horaires réguliers
• Participation au roulement des astreintes (3 à 5 semaines par an)
• Multiplicité des déplacements sur la commune
• Travail possiblement courbé et agenouillé
• Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Port de charges lourdes
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
• Certificat de Spécialisation " taille et soin des arbres d'ornement"
• CAP, BEP, BAC PRO jardiniers paysagiste ou aménagement paysagers ou équivalent
• Connaissance du fonctionnement biologique de l'arbre
• Connaissances théoriques et pratiques des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts
• Connaissance des règles de sécurité
• Permis B (obligatoire)
• Aptitude à la conduite d’engins et de matériel (tondeuses autoportée…),
• Savoir rendre-compte de son activité
PROFIL
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme / Force de propositions
• Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes
• Capacité de concentration et habileté
• Bonne condition physique
• Sens de l’observation
• Rapidité et qualité d’exécution du travail
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Horaires réguliers
• Participation au roulement des astreintes (3 à 5 semaines par an)
• Multiplicité des déplacements sur la commune
• Travail possiblement courbé et agenouillé
• Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Port de charges lourdes
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
Contact et modalités de candidature
Contact
0299090017
Informations complémentaires
• Poste sur emploi permanent à pourvoir immédiatement
• Grade recherché : poste accessible en catégorie C (Adjoints technique, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1ère classe)
• Poste à Temps Complet
REMUNERATION
• Statutaire + Régime indemnitaire – IFSE + Prime de fin d’Année (équivalent traitement brut rédacteur 1er échelon)
• CNAS + COS BREIZH + Participation à la prévoyance-maintien de salaire (19 € / mois)+ Amicale
CANDIDATURE
• Date limite de candidature : Le 21/03/2024
• Entretiens de recrutement le jeudi 3 avril matin
• Lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh)
• Poste à pourvoir : dès que possible
• Contact pour tous renseignements : Monsieur Michel GUERIN (Responsable du service Espaces Verts/Propreté Urbaine – 02.99.09.00.17)
• Grade recherché : poste accessible en catégorie C (Adjoints technique, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1ère classe)
• Poste à Temps Complet
REMUNERATION
• Statutaire + Régime indemnitaire – IFSE + Prime de fin d’Année (équivalent traitement brut rédacteur 1er échelon)
• CNAS + COS BREIZH + Participation à la prévoyance-maintien de salaire (19 € / mois)+ Amicale
CANDIDATURE
• Date limite de candidature : Le 21/03/2024
• Entretiens de recrutement le jeudi 3 avril matin
• Lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh)
• Poste à pourvoir : dès que possible
• Contact pour tous renseignements : Monsieur Michel GUERIN (Responsable du service Espaces Verts/Propreté Urbaine – 02.99.09.00.17)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.