ACCOMPAGNANT·E PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O035250211000658
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La métairie, Melesse (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val d'Ille - Aubigné, EPCI de 19 communes et 37 000 habitants au nord de la métropole rennaise recrute un/une accompagnant petite enfance à temps complet (35/35ème) pour répondre aux besoins permanents de remplacement à l'échelle de 4 établissements d'accueil du jeune enfant (2 petites crèches, 2 micro-crèches) à Melesse, La Mezière et Vignoc et Montreuil-sur-Ille.
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou directe.
La mission de l'accompagnant petite enfance sera de pallier les différentes absences planifiées (congés, rtt) et imprévues (maladies ordinaires, journées enfants malades) de l'organisation afin d'assurer la continuité d'un service d'accueil de qualité et contribuer au respect des taux d'encadrement.
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou directe.
La mission de l'accompagnant petite enfance sera de pallier les différentes absences planifiées (congés, rtt) et imprévues (maladies ordinaires, journées enfants malades) de l'organisation afin d'assurer la continuité d'un service d'accueil de qualité et contribuer au respect des taux d'encadrement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Répondre aux besoins physiques et psychologiques de l'enfant ;
- Participer aux activités d'éveil et aux jeux qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
- Participer aux soins quotidiens des enfants : changes, siestes, repas ;
- Participer à l'ensemble des tâches d'intendance de la structure ;
- Travailler dans un partenariat constructif avec l'ensemble des professionnels des quatre structures.
- Répondre aux besoins physiques et psychologiques de l'enfant ;
- Participer aux activités d'éveil et aux jeux qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
- Participer aux soins quotidiens des enfants : changes, siestes, repas ;
- Participer à l'ensemble des tâches d'intendance de la structure ;
- Travailler dans un partenariat constructif avec l'ensemble des professionnels des quatre structures.
Profils recherchés
* Cadre d'emploi des agents sociaux titulaire du CAP Petite Enfance
* Une première expérience sur des fonctions similaires exigée
* Disponibilité
* Patience
* Dynamisme
* Aptitude à travailler en équipe
* Une première expérience sur des fonctions similaires exigée
* Disponibilité
* Patience
* Dynamisme
* Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299556983
Informations complémentaires
Rémunération statutaire Régime indemnitaire participation prévoyance-Chèques déjeuner - COS
Lieu de travail : La Mézière, Vignoc, Melesse, Montreuil-sur-Ille
Pour plus d'informations sur le recrutement, contacter Blandine Plaisant au 02 99 55 69 83
Lieu de travail : La Mézière, Vignoc, Melesse, Montreuil-sur-Ille
Pour plus d'informations sur le recrutement, contacter Blandine Plaisant au 02 99 55 69 83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.