COORDINATEUR/COORDINATRICE DU RÉSEAU DES MÉDIATHÈQUES
Offre n° O035250123000175
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade des équipages - cap emeraude, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) +titres restaurant + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Côte d’Emeraude, située à l’ouest de Saint-Malo, est un territoire littoral composé de 8 communes et 29 000 habitants. Avec ses 100 agents, la taille de l’EPCI permet la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu’une réactivité dans le pilotage de ses opérations. Elle offre un cadre de vie privilégié avec la présence du littoral, sa connexion avec d’importants axes de déplacement et la proximité de villes attractives que sont Dinard, Saint-Malo et Dinan. Chaque commune possède une médiathèque. Il a été décidé de créer ce poste pour finaliser un travail mené les années passées, avec notamment la mise d’un portail et le choix d’un logiciel métier partagé.
Missions / conditions d'exercice
Le coordinateur du réseau des médiathèques aura les missions suivantes, les médiathèques de toutes les communes, à l’exception de Lancieux et Trémereuc sont dans le réseau.
Missions « métiers » principales :
- Coordonner l’actualisation et la gestion des bases de données du SIGB
- Coordonner l’alimentation et le développement du portail web du Réseau des bibliothèques
- Assurer un soutien technique auprès des bibliothécaires bénévoles et salariés pour l’utilisation du SIGB et du portail
- Assurer le lien avec le prestataire du SIGB et du portail web
- Assurer la mise en place et le suivi de la navette inter-sites
- Assurer la navette inter-sites
Missions « animation réseau » :
- Organiser la concertation entre bibliothécaires et élus en vue de définir des objectifs et actions communes
- Coordonner la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
- Préparer et animer les réunions nécessaires à ce fonctionnement collaboratif
- Coordonner avec les bibliothèques la stratégie et la réalisation des outils de communication à destination du public
- Evaluer le fonctionnement du réseau en lien avec les bibliothécaires du territoire
Partenariats
- Assurer le suivi et l’évaluation de la convention de partenariat avec le Département pour le développement de la lecture publique
Missions « métiers » principales :
- Coordonner l’actualisation et la gestion des bases de données du SIGB
- Coordonner l’alimentation et le développement du portail web du Réseau des bibliothèques
- Assurer un soutien technique auprès des bibliothécaires bénévoles et salariés pour l’utilisation du SIGB et du portail
- Assurer le lien avec le prestataire du SIGB et du portail web
- Assurer la mise en place et le suivi de la navette inter-sites
- Assurer la navette inter-sites
Missions « animation réseau » :
- Organiser la concertation entre bibliothécaires et élus en vue de définir des objectifs et actions communes
- Coordonner la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
- Préparer et animer les réunions nécessaires à ce fonctionnement collaboratif
- Coordonner avec les bibliothèques la stratégie et la réalisation des outils de communication à destination du public
- Evaluer le fonctionnement du réseau en lien avec les bibliothécaires du territoire
Partenariats
- Assurer le suivi et l’évaluation de la convention de partenariat avec le Département pour le développement de la lecture publique
Profils recherchés
• DEUST, DU, Licence pro, Master métiers du livres
• Vous maîtrisez les outils documentaires (catalogage, …) et des logiciels (SIGB)
• Vous avez de bonnes connaissances du secteur culturel, des politiques d’éducation culturelle, populaire et artistique, des réseaux et partenaires.
• Vous maîtrisez des techniques d’animation et de médiation, la méthodologie de projet, la conduite de réunion.
• Vous maîtrisez les outils de bureautiques et les ressources numériques.
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes organisé et rigoureux,
• Vous aimez fédérer et avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
• Vous maîtrisez les outils documentaires (catalogage, …) et des logiciels (SIGB)
• Vous avez de bonnes connaissances du secteur culturel, des politiques d’éducation culturelle, populaire et artistique, des réseaux et partenaires.
• Vous maîtrisez des techniques d’animation et de médiation, la méthodologie de projet, la conduite de réunion.
• Vous maîtrisez les outils de bureautiques et les ressources numériques.
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes organisé et rigoureux,
• Vous aimez fédérer et avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Temps de travail hebdomadaire de 17 heures 30.
• Poste permanent-catégorie B.
• Cadre d’emploi assistant de conservation
• Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire)
Rémunération
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) +titres restaurant + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale
Informations complémentaires :
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Julia BARBAGALLO - Responsable du pôle gestion, finances et ressources humaines - 02.23.15.13.15 - j.barbagallo@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques, Denis GERVASONI – Directeur général des services – 02.23.15.13.15 – direction@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Poste à pourvoir en mars 2025
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et déposé sur le site emploi territorial.
• Temps de travail hebdomadaire de 17 heures 30.
• Poste permanent-catégorie B.
• Cadre d’emploi assistant de conservation
• Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire)
Rémunération
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) +titres restaurant + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale
Informations complémentaires :
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Julia BARBAGALLO - Responsable du pôle gestion, finances et ressources humaines - 02.23.15.13.15 - j.barbagallo@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques, Denis GERVASONI – Directeur général des services – 02.23.15.13.15 – direction@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Poste à pourvoir en mars 2025
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et déposé sur le site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.