RESPONSABLE DE MÉDIATHÈQUES (F/H)
Offre n° O035250120000166
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place George C. Padgett, La Chapelle-Thouarault (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de La Chapelle-Thouarault, 2294 habitants, membre de Rennes Métropole et située à l'ouest de Rennes, recherche le ou la Responsable de sa future Médiathèque.
Le contexte : La future médiathèque, située en centre-bourg, est en cours de construction par restructuration d'un bâtiment en terre d'intérêt patrimonial et la réalisation d'une extension. Le projet architectural est innovant, notamment sur les plans de la consommation d'énergie et l'utilisation de matériaux biosourcés.
L'ouverture est prévue en septembre 2025.
la médiathèque sera un tiers lieu proposant des espaces conviviaux et visera une forte implication et participation des publics. Plus qu'un simple équipement, la médiathèque sera un espace public porteur d'un projet de société : tisser du lien social, faire naître et renforcer les échanges. Cette mutation des pratiques culturelles induit aussi une mutation des missions de la médiathèque.
la prise de poste s'effectuera en amont de l'ouverture de la future médiathèque, par la gestion de l'actuelle bibliothèque et la préparation de l'ouverture de la future médiathèque.
Le contexte : La future médiathèque, située en centre-bourg, est en cours de construction par restructuration d'un bâtiment en terre d'intérêt patrimonial et la réalisation d'une extension. Le projet architectural est innovant, notamment sur les plans de la consommation d'énergie et l'utilisation de matériaux biosourcés.
L'ouverture est prévue en septembre 2025.
la médiathèque sera un tiers lieu proposant des espaces conviviaux et visera une forte implication et participation des publics. Plus qu'un simple équipement, la médiathèque sera un espace public porteur d'un projet de société : tisser du lien social, faire naître et renforcer les échanges. Cette mutation des pratiques culturelles induit aussi une mutation des missions de la médiathèque.
la prise de poste s'effectuera en amont de l'ouverture de la future médiathèque, par la gestion de l'actuelle bibliothèque et la préparation de l'ouverture de la future médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de l'élue référente et de la D.G.S., mise en oeuvre du projet culturel municipal :
* Piloter le projet de la future médiathèque et préparer son ouverture.
* Élaborer et mettre en oeuvre une politique documentaire adaptée au P.C.S.E.S.
* Déclencher une démarche participative, en accord avec le P.C.S.E.S.
* Assurer une communication efficace : promouvoir les actions culturelles et valoriser la médiathèque et ses services auprès de publics divers, rechercher de nouveaux publics.
* Développer des partenariats.
* Renforcer les réseaux et appuis existants (B.D.I.V., Rennes Métropole, ...).
* Organiser le fonctionnement de la médiathèque au quotidien : gestion des prêts, recherches et réservations, renseignements, ...
* Accueil de groupes (préparation, animation, évaluation, ...
* Encadrement de l'équipe de bénévoles (planning de présences, répartition des tâches, réunions, ...).
* Assurer la gestion administrative : suivi du budget, correspondances, dossier, demandes de subventions, ...
* Intégrer la transition écologique dans les pratiques.
* Piloter le projet de la future médiathèque et préparer son ouverture.
* Élaborer et mettre en oeuvre une politique documentaire adaptée au P.C.S.E.S.
* Déclencher une démarche participative, en accord avec le P.C.S.E.S.
* Assurer une communication efficace : promouvoir les actions culturelles et valoriser la médiathèque et ses services auprès de publics divers, rechercher de nouveaux publics.
* Développer des partenariats.
* Renforcer les réseaux et appuis existants (B.D.I.V., Rennes Métropole, ...).
* Organiser le fonctionnement de la médiathèque au quotidien : gestion des prêts, recherches et réservations, renseignements, ...
* Accueil de groupes (préparation, animation, évaluation, ...
* Encadrement de l'équipe de bénévoles (planning de présences, répartition des tâches, réunions, ...).
* Assurer la gestion administrative : suivi du budget, correspondances, dossier, demandes de subventions, ...
* Intégrer la transition écologique dans les pratiques.
Profils recherchés
* Diplôme de l'Enseignement Supérieur (Développement culturel et/ou métiers su livre type DUT ou DEUST) : fortement souhaité.
* Savoir organiser et manager un service.
* Aptitude à la mise en place et au pilotage de projet culturel.
* Vision stratégique et capacité à proposer des choix adaptés aux situations.
* Aide à la décision et capacité à rendre compte de votre travail.
* Capacité d'initiative et d'autonomie.
* Connaissance des outils informatiques et appétence pour les avancées technologiques.
* Connaissance des techniques d'animations et compétences pédagogiques.
* Sens du contact.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et du secteur culturel.
* Capacités à travailler en transversalité.
* Permis B exigé.
* Savoir organiser et manager un service.
* Aptitude à la mise en place et au pilotage de projet culturel.
* Vision stratégique et capacité à proposer des choix adaptés aux situations.
* Aide à la décision et capacité à rendre compte de votre travail.
* Capacité d'initiative et d'autonomie.
* Connaissance des outils informatiques et appétence pour les avancées technologiques.
* Connaissance des techniques d'animations et compétences pédagogiques.
* Sens du contact.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et du secteur culturel.
* Capacités à travailler en transversalité.
* Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299076141
Informations complémentaires
Contact : 02 99 07 61 41
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, est à adresser à la Mairie de La Chapelle-Thouarault, à l'adresse mail suivante : mairie@lachapellethouarault.fr
informations complémentaires :
Contraintes et difficultés particulières du poste : contraintes horaires liées aux heures d'ouverture de la médiathèque au public. Flexibilité (possibilité d'animations complémentaires). Déplacements professionnels.
Rémunération et avantages :
Grille statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Comité social (CNAS)
Possibilité d'adhérer à une mutuelle prévoyance
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, est à adresser à la Mairie de La Chapelle-Thouarault, à l'adresse mail suivante : mairie@lachapellethouarault.fr
informations complémentaires :
Contraintes et difficultés particulières du poste : contraintes horaires liées aux heures d'ouverture de la médiathèque au public. Flexibilité (possibilité d'animations complémentaires). Déplacements professionnels.
Rémunération et avantages :
Grille statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Comité social (CNAS)
Possibilité d'adhérer à une mutuelle prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.