COORDINATEUR RÉUSSITE EDUCATIVE (F/H)
Offre n° O035250115000094
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, boulevard villebois mareuil cs 21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des politiques de la famille et de la parentalité, le coordinateur réussite éducative :
Coordonne le déploiement et la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d’éducation dans le cadre du programme de réussite éducative et des dispositifs de scolarisation d’enfants de moins de 3 ans
Coordonne la démarche du projet éducatif local
Coordonne et manage l’équipe du service de réussite éducative
Anime le réseau partenarial
Coordonne le déploiement et la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d’éducation dans le cadre du programme de réussite éducative et des dispositifs de scolarisation d’enfants de moins de 3 ans
Coordonne la démarche du projet éducatif local
Coordonne et manage l’équipe du service de réussite éducative
Anime le réseau partenarial
Missions / conditions d'exercice
Programme de Réussite Educative
Management de l’équipe
o Animer et encadrer l’équipe du service de réussite éducative (suivi de l’annualisation, entretiens professionnels, réunions hebdomadaires et accompagnement individuel en cas de besoin)
Animation du réseau partenarial
o Animer l’équipe pluridisciplinaire de soutien : Partenariat social, éducatif, sanitaire et local
o Animer le conseil consultatif : Partenariat institutionnel
o Animation du volet éducatif et réussite éducative en lien avec St Malo Agglomération
o Participer à la dynamique des orientations de la direction et être force de proposition au sein de la direction PFP
Organisation
o Elaborer les outils méthodologiques (fiches de repérage, charte de confidentialité)
o Accompagner la mise en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les référents de parcours et en veillant à l’implication des familles
o Elaborer et mettre en place des projets en lien avec les familles et les partenaires
Gestion et évaluation
o Effectuer le suivi administratif et financier du PRE en lien avec le CCAS et les financeurs
o Mettre en oeuvre des outils d’évaluation concernant le PRE
o Mettre en oeuvre une veille éducative
Dispositifs de scolarisation d’enfants de moins de 3 ans
Organisation
o Coordonner les 3 dispositifs d’accueil d’enfants de moins de 3 ans en lien avec les orientations stratégiques en matière de petite enfance et parentalité et en lien avec les partenaires (Education Nationale, DESI)
o Impulser, avec l’Education Nationale, le réseau partenarial en lien avec les dispositifs et co-animer les réunions.
o Veiller à la mutualisation des modalités de fonctionnement et des pratiques au sein des 3 dispositifs.
Gestion et évaluation
o Effectuer le suivi administratif et financier des DPA3 en lien avec le CCAS, la CAF
o Encadrer l’équipe d’EJE intervenants dans les DPA3
o Proposer des outils d’évaluation des dispositifs
o Mettre en oeuvre une veille éducative
Projet Educatif Local
Coordination
o Contribuer à l’élaboration, au suivi de la mise en oeuvre des groupes de travail thématique de la démarche PEL
o Repérer, coordonner les groupes chantiers PEL
o Mettre en cohérence les différents groupes de travail thématiques dans le cadre de la démarche PEL
o Être le relais d’information sur la démarche PEL
o Gérer le suivi administratif de la démarche PEL
o Faire vivre, organiser et animer les instances de coordination du PEL
o Evaluer les actions du PEL
o Être garant des enjeux de la démarche PEL
o Être force de proposition dans la dynamique du PEL
Management de l’équipe
o Animer et encadrer l’équipe du service de réussite éducative (suivi de l’annualisation, entretiens professionnels, réunions hebdomadaires et accompagnement individuel en cas de besoin)
Animation du réseau partenarial
o Animer l’équipe pluridisciplinaire de soutien : Partenariat social, éducatif, sanitaire et local
o Animer le conseil consultatif : Partenariat institutionnel
o Animation du volet éducatif et réussite éducative en lien avec St Malo Agglomération
o Participer à la dynamique des orientations de la direction et être force de proposition au sein de la direction PFP
Organisation
o Elaborer les outils méthodologiques (fiches de repérage, charte de confidentialité)
o Accompagner la mise en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les référents de parcours et en veillant à l’implication des familles
o Elaborer et mettre en place des projets en lien avec les familles et les partenaires
Gestion et évaluation
o Effectuer le suivi administratif et financier du PRE en lien avec le CCAS et les financeurs
o Mettre en oeuvre des outils d’évaluation concernant le PRE
o Mettre en oeuvre une veille éducative
Dispositifs de scolarisation d’enfants de moins de 3 ans
Organisation
o Coordonner les 3 dispositifs d’accueil d’enfants de moins de 3 ans en lien avec les orientations stratégiques en matière de petite enfance et parentalité et en lien avec les partenaires (Education Nationale, DESI)
o Impulser, avec l’Education Nationale, le réseau partenarial en lien avec les dispositifs et co-animer les réunions.
o Veiller à la mutualisation des modalités de fonctionnement et des pratiques au sein des 3 dispositifs.
Gestion et évaluation
o Effectuer le suivi administratif et financier des DPA3 en lien avec le CCAS, la CAF
o Encadrer l’équipe d’EJE intervenants dans les DPA3
o Proposer des outils d’évaluation des dispositifs
o Mettre en oeuvre une veille éducative
Projet Educatif Local
Coordination
o Contribuer à l’élaboration, au suivi de la mise en oeuvre des groupes de travail thématique de la démarche PEL
o Repérer, coordonner les groupes chantiers PEL
o Mettre en cohérence les différents groupes de travail thématiques dans le cadre de la démarche PEL
o Être le relais d’information sur la démarche PEL
o Gérer le suivi administratif de la démarche PEL
o Faire vivre, organiser et animer les instances de coordination du PEL
o Evaluer les actions du PEL
o Être garant des enjeux de la démarche PEL
o Être force de proposition dans la dynamique du PEL
Profils recherchés
o Bac + 3 +4
o Formation dans le domaine éducatif et social
o Expérience recommandée dans le domaine de la réussite éducative ou la politique de la ville
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des dispositifs éducatifs, scolaires, de soutien à la parentalité et de santé
Maitrise de l’outil informatique et qualité rédactionnelle
Maitrise de techniques de management
Expertise dans la méthodologie de projet et l’animation des partenariats
Connaissance de la Gestion comptable et administrative
Connaissance de la Politique de la Ville et ses enjeux
Connaissance des enjeux du secteur de la petite enfance, enfance, jeunesse
SAVOIR-ÊTRE
Disponibilité et autonomie
Sens des responsabilités
Observation, écoute et empathie
Discrétion, organisation et rigueur professionnelles
Capacité à travailler en équipe
o Formation dans le domaine éducatif et social
o Expérience recommandée dans le domaine de la réussite éducative ou la politique de la ville
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des dispositifs éducatifs, scolaires, de soutien à la parentalité et de santé
Maitrise de l’outil informatique et qualité rédactionnelle
Maitrise de techniques de management
Expertise dans la méthodologie de projet et l’animation des partenariats
Connaissance de la Gestion comptable et administrative
Connaissance de la Politique de la Ville et ses enjeux
Connaissance des enjeux du secteur de la petite enfance, enfance, jeunesse
SAVOIR-ÊTRE
Disponibilité et autonomie
Sens des responsabilités
Observation, écoute et empathie
Discrétion, organisation et rigueur professionnelles
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407182
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement non permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Centre Communal d'Action Sociale de Saint Malo
>16, boulevard villebois mareuil cs 21826
35418 Saint malo cédex
>16, boulevard villebois mareuil cs 21826
35418 Saint malo cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.