RESPONSABLE CULTURE ET ANIMATION (F/H)
Offre n° O035250110000996
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard flusson, Saint-Lunaire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Saint-Lunaire est une station balnéaire de 2717 habitants surclassée démographiquement de 5 000 à 10 000 habitants. Située dans le département de l’Ille-et-Vilaine, à proximité de Dinard et de Saint-Malo, elle fait partie de la Communauté de Communes Côte d’Emeraude (EPCI de 8 communes / 30 000 habitants).
Pour mettre en œuvre son programme et assurer les missions permanentes de la mairie, l’équipe municipale s’appuie sur une équipe administrative et technique de 45 agents permanents. En période estivale, une quarantaine de saisonniers viennent compléter les effectifs pour faire face à l’accroissement d’activité de la commune.
Offrant un cadre de vie attractif, Saint-Lunaire dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à ses équipements et services, dont le centre culturel Jean Rochefort, structure de rayonnement intercommunal comprenant une médiathèque, une salle de spectacle et un cinéma classé « Art et essai » de 200 places.
C'est à travers l’extension de son centre culturel (livraison au dernier trimestre 2025) que la Ville de Saint-Lunaire souhaite développer le bien vivre ensemble grâce à de nouveaux espaces d'échanges culturels et multigénérationnels visant à répondre aux objectifs de son projet culturel, scientifique, éducatif et social, à savoir :
- Apporter de la cohérence et du liant au sein d’un lieu multiple ;
- Favoriser la convivialité et la mixité des publics ;
- Sensibiliser et agir en faveur de la biodiversité ;
- Cultiver l’expérimentation et le partage de pratiques culturelles.
Afin de développer son action culturelle et associative et son programme d’animations, la Ville de Saint-Lunaire recherche son/sa Responsable culture et animation.
Pour mettre en œuvre son programme et assurer les missions permanentes de la mairie, l’équipe municipale s’appuie sur une équipe administrative et technique de 45 agents permanents. En période estivale, une quarantaine de saisonniers viennent compléter les effectifs pour faire face à l’accroissement d’activité de la commune.
Offrant un cadre de vie attractif, Saint-Lunaire dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à ses équipements et services, dont le centre culturel Jean Rochefort, structure de rayonnement intercommunal comprenant une médiathèque, une salle de spectacle et un cinéma classé « Art et essai » de 200 places.
C'est à travers l’extension de son centre culturel (livraison au dernier trimestre 2025) que la Ville de Saint-Lunaire souhaite développer le bien vivre ensemble grâce à de nouveaux espaces d'échanges culturels et multigénérationnels visant à répondre aux objectifs de son projet culturel, scientifique, éducatif et social, à savoir :
- Apporter de la cohérence et du liant au sein d’un lieu multiple ;
- Favoriser la convivialité et la mixité des publics ;
- Sensibiliser et agir en faveur de la biodiversité ;
- Cultiver l’expérimentation et le partage de pratiques culturelles.
Afin de développer son action culturelle et associative et son programme d’animations, la Ville de Saint-Lunaire recherche son/sa Responsable culture et animation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice générale des services, les missions du Responsable culture et animation s'articulent autour de 3 grands axes :
1. Élaboration, pilotage et promotion de la politique culturelle et des animations de la Ville
- Participer à l'élaboration de la politique culturelle et aux animations de la Ville en lien avec le Maire et l’adjointe déléguée à la culture, à l’animation, au sport et aux associations ;
- Organiser et coordonner les projets culturels de la Ville : concerts, spectacles, expositions, festivals, conférences…
- Gestion du cinéma municipal « Le Familial » : animer le comité de programmation ; interface avec le programmateur du cinéma ; routage des films ; relations avec les partenaires ; rencontres avec les réalisateurs…
- Organiser les manifestations communales en lien avec les partenaires et les services techniques communaux : fête de la glisse, forum des associations, semaine culturelle européenne, fête de la musique, animations estivales (feu d’artifice, festnoz…) ;
- Accompagner et soutenir les associations locales, les porteurs de projets ;
- Développer les partenariats.
- Assurer la visibilité des événements programmés afin d'attirer un public nombreux.
2. Gestion administrative et management du service culture et animation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre culturel Jean Rochefort (élaboration et suivi du budget, recherches de financements, suivi des subventions, négociation des assurances…) ;
- Assurer le suivi comptable du centre culturel ;
- Gérer la régie du cinéma ;
- Manager, animer et accompagner une équipe de 2 agents à temps plein (1 médiathécaire, 1 agent mi-temps médiathèque / mi-temps communication) ;
- Coordonner et accompagner l’équipe des bénévoles (une quarantaine).
3. Gestion technique du centre culturel
- Gestion technique des équipements en lien avec les utilisateurs et les bénévoles ;
- Garantir le bon déroulement des manifestations et spectacles organisés au centre culturel par la Ville ou les associations locales ;
- Gérer le planning de réservation des équipements ;
- Garantir la sécurité des personnes et des biens et veiller aux bonnes conditions d'accueil du public ;
- Installer, renouveler, gérer et optimiser le matériel ;
- Gérer la billetterie pour les spectacles et les concerts avec l’aide des bénévoles ;
1. Élaboration, pilotage et promotion de la politique culturelle et des animations de la Ville
- Participer à l'élaboration de la politique culturelle et aux animations de la Ville en lien avec le Maire et l’adjointe déléguée à la culture, à l’animation, au sport et aux associations ;
- Organiser et coordonner les projets culturels de la Ville : concerts, spectacles, expositions, festivals, conférences…
- Gestion du cinéma municipal « Le Familial » : animer le comité de programmation ; interface avec le programmateur du cinéma ; routage des films ; relations avec les partenaires ; rencontres avec les réalisateurs…
- Organiser les manifestations communales en lien avec les partenaires et les services techniques communaux : fête de la glisse, forum des associations, semaine culturelle européenne, fête de la musique, animations estivales (feu d’artifice, festnoz…) ;
- Accompagner et soutenir les associations locales, les porteurs de projets ;
- Développer les partenariats.
- Assurer la visibilité des événements programmés afin d'attirer un public nombreux.
2. Gestion administrative et management du service culture et animation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre culturel Jean Rochefort (élaboration et suivi du budget, recherches de financements, suivi des subventions, négociation des assurances…) ;
- Assurer le suivi comptable du centre culturel ;
- Gérer la régie du cinéma ;
- Manager, animer et accompagner une équipe de 2 agents à temps plein (1 médiathécaire, 1 agent mi-temps médiathèque / mi-temps communication) ;
- Coordonner et accompagner l’équipe des bénévoles (une quarantaine).
3. Gestion technique du centre culturel
- Gestion technique des équipements en lien avec les utilisateurs et les bénévoles ;
- Garantir le bon déroulement des manifestations et spectacles organisés au centre culturel par la Ville ou les associations locales ;
- Gérer le planning de réservation des équipements ;
- Garantir la sécurité des personnes et des biens et veiller aux bonnes conditions d'accueil du public ;
- Installer, renouveler, gérer et optimiser le matériel ;
- Gérer la billetterie pour les spectacles et les concerts avec l’aide des bénévoles ;
Profils recherchés
Savoir-faire :
Formation supérieure dans le domaine de la culture ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques professionnels ;
Bonne connaissance des politiques culturelles, événementielles, associatives et connaissance des réseaux ;
Maîtrise des techniques et supports de communication et des relations avec les médias ;
Réelles connaissances et expériences en matière d'ingénierie et management des événements, dans la conduite et la coordination de projets transversaux ;
Expérience similaire et /ou significative au sein d'une collectivité appréciée.
Savoir-être :
Autonomie, esprit d'initiative, grande disponibilité (certains soirs et WE), capacités d'adaptation, qualités managériales avec sens du participatif et du collaboratif, sens du relationnel et de l'écoute, diplomatie, organisation et rigueur.
Formation supérieure dans le domaine de la culture ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques professionnels ;
Bonne connaissance des politiques culturelles, événementielles, associatives et connaissance des réseaux ;
Maîtrise des techniques et supports de communication et des relations avec les médias ;
Réelles connaissances et expériences en matière d'ingénierie et management des événements, dans la conduite et la coordination de projets transversaux ;
Expérience similaire et /ou significative au sein d'une collectivité appréciée.
Savoir-être :
Autonomie, esprit d'initiative, grande disponibilité (certains soirs et WE), capacités d'adaptation, qualités managériales avec sens du participatif et du collaboratif, sens du relationnel et de l'écoute, diplomatie, organisation et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299460914
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement. À défaut, recrutement contractuel.
CNAS + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance (32€ ) et mutuelle (32€)
Envoyer lettre de motivation et candidature à Monsieur le Maire, Boulevard Flusson 35800 SAINT-LUNAIRE ou par adresse mail à l'adresse suivante : rh.mairie@saint-lunaire.fr
CNAS + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance (32€ ) et mutuelle (32€)
Envoyer lettre de motivation et candidature à Monsieur le Maire, Boulevard Flusson 35800 SAINT-LUNAIRE ou par adresse mail à l'adresse suivante : rh.mairie@saint-lunaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.