RESPONSABLE DE SECTION OPÉRATIONNELLE DE L'UNITÉ POLICE DE PROXIMITÉ ET DE TRANQUILLITÉ (F/H)
Offre n° O035250107001125
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Police Municipale de Rennes sur un poste d'encadrant.e d'équipe !
La police municipale de Rennes est reconnue pour sa présence de proximité et son engagement envers la tranquillité publique.
Elle joue un rôle essentiel dans la prévention de la délinquance et veille au respect des règles collectives, grâce à une présence visible, active et rassurante sur tout le territoire de la ville.
En collaboration avec les habitants, les commerçants, et les acteurs associatifs et institutionnels, elle œuvre pour une ville plus sûre et plus harmonieuse.
Son partenariat renforcé avec la Police Nationale s’inscrit dans le cadre de la nouvelle stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance 2021 – 2026.
La police municipale de Rennes est reconnue pour sa présence de proximité et son engagement envers la tranquillité publique.
Elle joue un rôle essentiel dans la prévention de la délinquance et veille au respect des règles collectives, grâce à une présence visible, active et rassurante sur tout le territoire de la ville.
En collaboration avec les habitants, les commerçants, et les acteurs associatifs et institutionnels, elle œuvre pour une ville plus sûre et plus harmonieuse.
Son partenariat renforcé avec la Police Nationale s’inscrit dans le cadre de la nouvelle stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance 2021 – 2026.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous supervisez et organisez l'activité d'une section opérationnelle. Vous assurez l'encadrement direct d’une équipe d’environ 20 policiers municipaux, en veillant à dynamiser leurs activités tout en garantissant le respect des consignes de sécurité.
Sur le terrain, vous accompagnez les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des orientations définies par direction.
En tant que contributeur clé, vous préparez et participez à des réunions internes ainsi qu’à des échanges partenariaux.
Vous participez activement à la réalisation des projets de service, en apportant vos idées et en assurant leur suivi opérationnel.
Enfin, vous jouez un rôle d’expert auprès de la hiérarchie, que ce soit par votre participation aux instances locales de tranquillité, votre force de proposition sur des dossiers stratégiques ou encore par la production d’outils d’analyse, tels que des tableaux de bord.
Sur le terrain, vous accompagnez les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des orientations définies par direction.
En tant que contributeur clé, vous préparez et participez à des réunions internes ainsi qu’à des échanges partenariaux.
Vous participez activement à la réalisation des projets de service, en apportant vos idées et en assurant leur suivi opérationnel.
Enfin, vous jouez un rôle d’expert auprès de la hiérarchie, que ce soit par votre participation aux instances locales de tranquillité, votre force de proposition sur des dossiers stratégiques ou encore par la production d’outils d’analyse, tels que des tableaux de bord.
Profils recherchés
Nous recherchons un chef de service de police municipale doté de réelles aptitudes managériales et d’un bon sens de l’organisation.
Rigoureux et diplomate, vous savez mobiliser vos équipes, instaurer un climat de confiance et gérer des situations sensibles. Votre expertise en tranquillité publique et en sécurité vous permet de mettre en œuvre des projets , de collaborer efficacement avec des partenaires institutionnels et d’assurer une représentation professionnelle auprès des élus et autres acteurs.
Vous êtes force de proposition, à l’aise avec les outils informatiques.
Ce poste exige de l'écoute, de la disponibilité et une capacité à travailler sous pression, dans des contextes variés et parfois imprévus.
Permis B indispensable
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération statutaire : + indemnité spécifique de fonction mensuelle égale à 30 % du traitement de base + NBI 15 points
Primes mensuelles : Prime de janvier de 29.17 €,
Allocation vacances annuelle : 1016.84 €
Primes variables : Prime nocturne de 65 € par nuit travaillée (3 par mois), prime de 15 € par samedi travaillé (2 par mois), prime de 100 € par dimanche travaillé (1 par mois)
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.
Avantages : carte restaurant avec participation employeur 50%, Comité national d'action sociale (chèque vacances, culture, cinéma) participation employeur santé et complémentaire prévoyance.
Rigoureux et diplomate, vous savez mobiliser vos équipes, instaurer un climat de confiance et gérer des situations sensibles. Votre expertise en tranquillité publique et en sécurité vous permet de mettre en œuvre des projets , de collaborer efficacement avec des partenaires institutionnels et d’assurer une représentation professionnelle auprès des élus et autres acteurs.
Vous êtes force de proposition, à l’aise avec les outils informatiques.
Ce poste exige de l'écoute, de la disponibilité et une capacité à travailler sous pression, dans des contextes variés et parfois imprévus.
Permis B indispensable
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération statutaire : + indemnité spécifique de fonction mensuelle égale à 30 % du traitement de base + NBI 15 points
Primes mensuelles : Prime de janvier de 29.17 €,
Allocation vacances annuelle : 1016.84 €
Primes variables : Prime nocturne de 65 € par nuit travaillée (3 par mois), prime de 15 € par samedi travaillé (2 par mois), prime de 100 € par dimanche travaillé (1 par mois)
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.
Avantages : carte restaurant avec participation employeur 50%, Comité national d'action sociale (chèque vacances, culture, cinéma) participation employeur santé et complémentaire prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des chefs de service de police municipale, aux lauréats du concours ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.