AGENT PETITE ENFANCE (CRÈCHE) (F/H)
Offre n° O035250101391383
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Carfour, La Bouëxière (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance, l'agent en crèche assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant, en lien avec sa famille, et veille à son bien-être quotidien. Sous la responsabilité de l'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE), vous avez pour principales missions.
Missions / conditions d'exercice
Les politiques de LCC en faveur de la Petite Enfance, gérées par son CIAS, regroupe 48 agents, et sont organisées autour de 2 services : le réseau intercommunal des 6 établissements d'accueil du Jeune enfant, et le Relais Petite Enfance (4 éducatrices).
Au sein du service Petite Enfance, l'agent en crèche assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant, en lien avec sa famille, et veille à son bien-être quotidien. Sous la responsabilité de l'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE), vous avez pour principales missions :
* Veiller au bien être quotidien de l'enfant
* Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
* Gérer la relation avec les parents
* Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
* Assurer la prise des repas aux enfants en respectant leurs rythmes, leurs habitudes et les règles d'hygiène et de diététique infantile
* Réceptionner les repas de la restauration municipale et les transformer si besoin"
* Participer à l'entretien des locaux et du linge
* Assurer et de respecter les règles d'hygiène et les recommandations sanitaires.
* Veiller au rangement, à l'entretien et à la sécurité du matériel mis à disposition
* Gérer l'économat et les stocks alimentaires
Au sein du service Petite Enfance, l'agent en crèche assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant, en lien avec sa famille, et veille à son bien-être quotidien. Sous la responsabilité de l'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE), vous avez pour principales missions :
* Veiller au bien être quotidien de l'enfant
* Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
* Gérer la relation avec les parents
* Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
* Assurer la prise des repas aux enfants en respectant leurs rythmes, leurs habitudes et les règles d'hygiène et de diététique infantile
* Réceptionner les repas de la restauration municipale et les transformer si besoin"
* Participer à l'entretien des locaux et du linge
* Assurer et de respecter les règles d'hygiène et les recommandations sanitaires.
* Veiller au rangement, à l'entretien et à la sécurité du matériel mis à disposition
* Gérer l'économat et les stocks alimentaires
Profils recherchés
* Expérience souhaitée de 1 ans dans le secteur de la Petite Enfance.
* CAP petite enfance obligatoire
* Méthodes et pratiques d'éducation.
* Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
* Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
* Connaissance de la réglementation en vigueur relative à l'accueil du jeune enfant.
* Méthodes et références éducatives innovantes issues des théories de l'éducation nouvelle.
* Collaboration au travail d'équipe dans le cadre du projet de service et conduite de projet pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
* Méthodes d'observation et d'écoute active.
* Connaissance de l'environnement territorial local.
* Capacité à travailler en équipe.
* Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation.
* Flexibilité horaire.
Conditions d'emploi :
· Poste à pouvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle)
· Rémunération : en référence à la grille indiciaire des agents social territorial (Traitement indiciaire + RIFSEEP).
· Horaires : 37,5h hebdomadaires (avec 15 RTT/an) - Amplitude horaire maximum 6h15 à 20h15 - Réunions en soirée possible.
· Lieu de travail : Crèches du territoire de Liffré Cormier Communauté
· Permis B obligatoire.
* CAP petite enfance obligatoire
* Méthodes et pratiques d'éducation.
* Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
* Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
* Connaissance de la réglementation en vigueur relative à l'accueil du jeune enfant.
* Méthodes et références éducatives innovantes issues des théories de l'éducation nouvelle.
* Collaboration au travail d'équipe dans le cadre du projet de service et conduite de projet pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
* Méthodes d'observation et d'écoute active.
* Connaissance de l'environnement territorial local.
* Capacité à travailler en équipe.
* Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation.
* Flexibilité horaire.
Conditions d'emploi :
· Poste à pouvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle)
· Rémunération : en référence à la grille indiciaire des agents social territorial (Traitement indiciaire + RIFSEEP).
· Horaires : 37,5h hebdomadaires (avec 15 RTT/an) - Amplitude horaire maximum 6h15 à 20h15 - Réunions en soirée possible.
· Lieu de travail : Crèches du territoire de Liffré Cormier Communauté
· Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.