DIRECTION ADJOINTE PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE (H/F)
Offre n° O035241223000765
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Aubin-d'Aubigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction de l’Accueil Périscolaire du soir Direction de l’ALSH Extrascolaire (5 semaines minimum par an) Référent.e Mini-séjours de l’été Animation sur temps périscolaire du midi Animation à l’ALSH Périscolaire des Mercredis Animation à l’ALSH Extrascolaire (1 à 2 semaines par an)
Missions / conditions d'exercice
Missions de direction :
En lien avec la coordinatrice des ACM et sous la responsabilité hiérarchique du directeur Enfance-Jeunesse :
- Encadrer l’équipe d’animation permanente ou occasionnelle
- Animer les réunions d’équipe
- Elaborer et participer au projet pédagogique de la structure
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer et commander le matériel pédagogique
- Organiser le(s) mini-séjours de l’été et encadrer au moins un des séjours.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants en véhiculant les valeurs de la pédagogie bienveillante auprès des équipes d’animation.
- Participer à la définition des orientations éducatives et au projet de la structure
Missions d’animation :
- Veiller au bien-être moral et physique des enfants
- Accueil des enfants et des parents
- Préparer, organiser, animer et évaluer des animations adaptées au public accueilli, lors du temps méridien et des mercredis (période scolaire).
Missions occasionnelles :
- Participer aux animations évènementielles (Arbre de Noël, Carnaval, …) de la Commune. - Assurer des remplacements d’agents d’animation sur le temps périscolaire du matin.
Temps de travail annualisé.
Horaires décalés et variables selon les périodes de vacances et les périodes scolaires.
4 semaines de congés payés sur 5 fixées pour contraintes de service.
Très occasionnellement : travail les samedis
En lien avec la coordinatrice des ACM et sous la responsabilité hiérarchique du directeur Enfance-Jeunesse :
- Encadrer l’équipe d’animation permanente ou occasionnelle
- Animer les réunions d’équipe
- Elaborer et participer au projet pédagogique de la structure
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer et commander le matériel pédagogique
- Organiser le(s) mini-séjours de l’été et encadrer au moins un des séjours.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants en véhiculant les valeurs de la pédagogie bienveillante auprès des équipes d’animation.
- Participer à la définition des orientations éducatives et au projet de la structure
Missions d’animation :
- Veiller au bien-être moral et physique des enfants
- Accueil des enfants et des parents
- Préparer, organiser, animer et évaluer des animations adaptées au public accueilli, lors du temps méridien et des mercredis (période scolaire).
Missions occasionnelles :
- Participer aux animations évènementielles (Arbre de Noël, Carnaval, …) de la Commune. - Assurer des remplacements d’agents d’animation sur le temps périscolaire du matin.
Temps de travail annualisé.
Horaires décalés et variables selon les périodes de vacances et les périodes scolaires.
4 semaines de congés payés sur 5 fixées pour contraintes de service.
Très occasionnellement : travail les samedis
Profils recherchés
BPJEPS Loisirs Tout Public ou diplôme(s) de niveau équivalent ou supérieur permettant d’assurer des fonctions de direction d’accueil collectif de mineurs.
Connaissances et compétences requises
- Maitrise des techniques d’animations
- Connaissance sur les publics de mineurs (rythmes et besoins)
- Maitrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs
- Maitrise de techniques de management et d'animation d'équipe
- Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
- Techniques et outils de communication
- Notions de base en informatique
Qualités requises
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à gérer les conflits
- Capacité à fédérer les équipes, à impulser une dynamique
- Sens du service public et discrétion professionnelle/réserve
- Créativité, prise d'initiatives, bienveillance
Connaissances et compétences requises
- Maitrise des techniques d’animations
- Connaissance sur les publics de mineurs (rythmes et besoins)
- Maitrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs
- Maitrise de techniques de management et d'animation d'équipe
- Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
- Techniques et outils de communication
- Notions de base en informatique
Qualités requises
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à gérer les conflits
- Capacité à fédérer les équipes, à impulser une dynamique
- Sens du service public et discrétion professionnelle/réserve
- Créativité, prise d'initiatives, bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0299552023
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par mail à dej@saint-aubin-daubigne.fr ou voie postale.
Recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire +participation mutuelle
Adhésion COS.
Recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire +participation mutuelle
Adhésion COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.