Sous la responsabilité du Directeur, la/le candidat-e retenu-e aura pour missions :

Activités principales :

> Gérer les dossiers des agents (stagiaire, titulaire, contractuel), s'assurer qu'ils sont conformes aux lois et décrets en vigueur et qu'ils contiennent toutes les pièces nécessaires ;
> Rédiger les actes administratifs correspondants à la position administrative de l'agent ;
rédiger les actes liés aux évolutions de carrière de l'agent (avancement de grade, promotion interne) ;
> Saisir dans le progiciel de gestion JVS les données de carrière et de paie, en respectant les procédures techniques ;
> Définir les incidences en matière de temps partiel, de disponibilité, de détachement, d'avancement ;
> Procéder aux différents reclassements de l'agent au regard de l'évolution de carrière ;
> Contrôler et saisir les éléments variables de paie ;;
> Référer au directeur des situations délicates, après les avoir analysées et avoir cherché des pistes de solutions ;
> Accueillir les agents sollicitant des informations et les conseiller au vu de leur situation administrative ;

Activités ponctuelles :
> Préparation arbre de noël
> Accompagnement sur les dossiers retraite avec le binôme
> Accompagnement sur les procédures de recrutement du portefeuille.