CHARGÉ DE MISSION « SITE INTERNET » (H/F)
Offre n° O035241217001081
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Equipement structurant du territoire, la Grande Passerelle est à la croisée d’un grand nombre de politiques publiques auxquelles elle contribue activement, en développant une saison culturelle variée et partenariale, alternant rencontres, ateliers, concerts, expositions… Véritable lieu de vie culturelle, propice à l’apprentissage, à la création et à la découverte, la Grande Passerelle accueille chaque année plus de 300 000 visiteurs et prête 470 000 documents. Son activité est encadrée par un projet stratégique de service 2022-2026 qui détermine des axes de développement en vue de consolider son audience. Au sein d’une équipe de 34 agents structurée en pôles thématiques, le Chargé de mission « site Internet » développe, accompagne et coordonne la gestion et le développement du site internet du Pôle culturel, produit des outils et des procédures utiles à la mise en valeur de la vie de l’équipement. Pour ce faire, il anime un groupe de travail dédié composé d’agents de l’équipe.
Il participe par ailleurs activement à l’accueil des usagers du Guichet culture, chargé notamment de l’accueil général du bâtiment et d’un service de billetterie de proximité.
Il participe par ailleurs activement à l’accueil des usagers du Guichet culture, chargé notamment de l’accueil général du bâtiment et d’un service de billetterie de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Mission Culture et numérique
o Développer le site du Pôle culturel et les outils dédiés via l’administration Decalog : veiller à l’accessibilité du site, à sa fluidité, veiller à la bonne déclinaison de la charte graphique de la Grande Passerelle
o Coordonner et accompagner les besoins des pôles thématiques de la Grande Passerelle
o Organiser et gérer le groupe collaboratif et transversal des référents, présents au sein de chaque pôle thématique de la Grande Passerelle
o Développer de nouveaux projets, outils ou partenariats en matière d’accessibilité numérique
o Réaliser des accueils de médiation numérique à destination des usagers éloignés
o Être le correspondant RGPD du service et garantir la conformité à la réglementation en vigueur
Accueil du public
o Accueillir et renseigner les publics au Guichet culture
o Accueillir des groupes ou des partenaires
o Accueillir et accompagner des publics en lien avec ka programmation culturelle
o Assurer les ventes de la billetterie culturelle
Missions complémentaires
o Contribution et collaboration aux mission Accueil des publics, Communication, Médiation numérique ou culturelle
Vie du service
o Participer aux réunions et formations
o Effectuer toutes missions nécessaires à la bonne marche du service
o Développer le site du Pôle culturel et les outils dédiés via l’administration Decalog : veiller à l’accessibilité du site, à sa fluidité, veiller à la bonne déclinaison de la charte graphique de la Grande Passerelle
o Coordonner et accompagner les besoins des pôles thématiques de la Grande Passerelle
o Organiser et gérer le groupe collaboratif et transversal des référents, présents au sein de chaque pôle thématique de la Grande Passerelle
o Développer de nouveaux projets, outils ou partenariats en matière d’accessibilité numérique
o Réaliser des accueils de médiation numérique à destination des usagers éloignés
o Être le correspondant RGPD du service et garantir la conformité à la réglementation en vigueur
Accueil du public
o Accueillir et renseigner les publics au Guichet culture
o Accueillir des groupes ou des partenaires
o Accueillir et accompagner des publics en lien avec ka programmation culturelle
o Assurer les ventes de la billetterie culturelle
Missions complémentaires
o Contribution et collaboration aux mission Accueil des publics, Communication, Médiation numérique ou culturelle
Vie du service
o Participer aux réunions et formations
o Effectuer toutes missions nécessaires à la bonne marche du service
Profils recherchés
o CAP à BAC
o Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en relation avec les technologies et usages numériques à destination du grand public
SAVOIR-FAIRE
Bonne culture générale
Bonne connaissance des acteurs, des partenaires et des institutions culturelles
Sens de l’accueil des publics
Rigueur et Organisation
Bonne communication orale et écrite
Sens relationnel
Aisance avec les outils informatiques
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
Maîtrise de logiciel SIGB (Décalog) et Portail lié)
SAVOIR-ÊTRE
Diplomatie
Equité
Aisance dans l’animation de groupes et de la prise de parole en public
Esprit d’initiative et créativité
Esprit d’équipe
o Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en relation avec les technologies et usages numériques à destination du grand public
SAVOIR-FAIRE
Bonne culture générale
Bonne connaissance des acteurs, des partenaires et des institutions culturelles
Sens de l’accueil des publics
Rigueur et Organisation
Bonne communication orale et écrite
Sens relationnel
Aisance avec les outils informatiques
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
Maîtrise de logiciel SIGB (Décalog) et Portail lié)
SAVOIR-ÊTRE
Diplomatie
Equité
Aisance dans l’animation de groupes et de la prise de parole en public
Esprit d’initiative et créativité
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407182
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.