CHARGÉ.E DE MISSION APPELS À PROJETS ÉNERGÉTIQUE ET ENVIRONNEMENTALE
Offre n° O035241206001347
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Coopérations Métropolitaines, de la Veille Territoriale et de l’Évaluation (DirCove) est au cœur des stratégies de transition pour Rennes Métropole et la Ville de Rennes. Elle pilote des dossiers transversaux, porte des partenariats stratégiques et joue un rôle clé dans l’élaboration de réponses collectives face aux défis environnementaux, énergétiques et territoriaux.
Le service "Politiques contractuelles, coopérations et aménagement du territoire" accompagne les transitions en mobilisant des ressources externes et en coordonnant les acteurs locaux. Ce poste s’inscrit dans cette dynamique en apportant une expertise pour optimiser les réponses aux appels à projets régionaux et nationaux et pour renforcer les partenariats avec des organismes tels que l’ADEME, l’État ou encore des acteurs économiques et académiques.
Vous êtes sensible aux enjeux liés aux transitions énergétiques et environnementales ? Vous souhaitez mobiliser vos compétences pour accompagner des projets stratégiques et transversaux ? Vous êtes motivé·e par la perspective de travailler en partenariat avec des acteurs variés pour relever des défis collectifs ?
Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Chargé·e de mission appels à projets transitions énergétique et environnementale !
Le service "Politiques contractuelles, coopérations et aménagement du territoire" accompagne les transitions en mobilisant des ressources externes et en coordonnant les acteurs locaux. Ce poste s’inscrit dans cette dynamique en apportant une expertise pour optimiser les réponses aux appels à projets régionaux et nationaux et pour renforcer les partenariats avec des organismes tels que l’ADEME, l’État ou encore des acteurs économiques et académiques.
Vous êtes sensible aux enjeux liés aux transitions énergétiques et environnementales ? Vous souhaitez mobiliser vos compétences pour accompagner des projets stratégiques et transversaux ? Vous êtes motivé·e par la perspective de travailler en partenariat avec des acteurs variés pour relever des défis collectifs ?
Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Chargé·e de mission appels à projets transitions énergétique et environnementale !
Missions / conditions d'exercice
Positionné·e au sein de la DirCove, sous la responsabilité de la cheffe de service "Politiques contractuelles, coopérations et aménagement du territoire" et en lien avec les directions de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole, vos missions consistent à :
Effectuer une veille proactive sur les appels à projets
Vous identifiez et qualifiez les opportunités en lien avec les transitions énergétiques, environnementales, et territoriales.
Vous aalysez les critères et exigences des appels à projets pour en évaluer la pertinence au regard des priorités locales.
Vous diffusez les informations stratégiques et sensibilisez les directions et partenaires.
Accompagner les directions dans le montage des projets
Vous animez des sessions d’information ou de formation pour les équipes internes et partenaires.
Vous fournissez un appui technique dans la formalisation des dossiers : définition des projets, rédaction, plans de financement et partenariats stratégiques.
Vous favorisez le dialogue avec les émetteurs des appels à projets et soutenez les services dans leurs interactions avec les financeurs.
Coordonner le suivi des engagements contractuels avec l’ADEME
Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du Contrat d’Objectifs Territorial (COT) signé avec l’ADEME, en collaboration avec les unités impliquées.
Vous préparez les rapports annuels et organisez les réunions de suivi.
Vous participez au pilotage des actions visant à encourager le changement de comportement.
Effectuer une veille proactive sur les appels à projets
Vous identifiez et qualifiez les opportunités en lien avec les transitions énergétiques, environnementales, et territoriales.
Vous aalysez les critères et exigences des appels à projets pour en évaluer la pertinence au regard des priorités locales.
Vous diffusez les informations stratégiques et sensibilisez les directions et partenaires.
Accompagner les directions dans le montage des projets
Vous animez des sessions d’information ou de formation pour les équipes internes et partenaires.
Vous fournissez un appui technique dans la formalisation des dossiers : définition des projets, rédaction, plans de financement et partenariats stratégiques.
Vous favorisez le dialogue avec les émetteurs des appels à projets et soutenez les services dans leurs interactions avec les financeurs.
Coordonner le suivi des engagements contractuels avec l’ADEME
Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du Contrat d’Objectifs Territorial (COT) signé avec l’ADEME, en collaboration avec les unités impliquées.
Vous préparez les rapports annuels et organisez les réunions de suivi.
Vous participez au pilotage des actions visant à encourager le changement de comportement.
Profils recherchés
Compétences clés :
Maîtrise des enjeux et dispositifs liés aux transitions énergétiques et environnementales.
Capacité à gérer des dossiers complexes et à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
Excellentes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
Qualités personnelles :
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Aisance relationnelle et aptitude à animer des réseaux professionnels.
Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets ambitieux.
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.
Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Maîtrise des enjeux et dispositifs liés aux transitions énergétiques et environnementales.
Capacité à gérer des dossiers complexes et à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
Excellentes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
Qualités personnelles :
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Aisance relationnelle et aptitude à animer des réseaux professionnels.
Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets ambitieux.
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.
Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Pour toute demande d'information complémentaire, n'hésitez pas à contacter Aude LAFEUILLADE, Responsable de la Mission "Politiques contractuelles, coopérations et aménagement du territoire" et n+1 de ce poste (a.lafeuillade@rennesmetropole.fr) ou Emmanuelle HEDHILI, Assistante de direction pour la Direction des Coopérations métropolitaines, de la Veille territoriale et de l’Évaluation (DirCoVE) : e.hedhili@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Les entretiens devraient avoir lieu le mardi 21 janvier 2025 après-midi.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Les entretiens devraient avoir lieu le mardi 21 janvier 2025 après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.