RESPONSABLE DU POLE PATRIMOINE BATI (F/H)
Offre n° O035241201391013
Publiée le 25/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Fran?ois Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur en chef
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jacques de la Lande, commune limitrophe de Rennes, est administrée par 250 agents municipaux. Membre de Rennes Métropole, elle participe à son développement économique et démographique. Avec ses 14 000 habitants, Saint-Jacques de la Lande est une commune dynamique avec de nombreux équipements.
Au travers de ses services municipaux, la Ville développe des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales.
L'accès à la Ville, dans sa géographie particulière à trois quartiers (Le Pigeon Blanc, la Morinais, l'aéroport), est facilité par le métro et le bus. Le centre-ville est situé à proximité d'un parc naturel sensible.
La politique des Ressources Humaines favorise un engagement fort de nos agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Au sein de la Direction des Services Techniques, la Ville recrute son responsable du pôle Patrimoine Bati
Au travers de ses services municipaux, la Ville développe des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales.
L'accès à la Ville, dans sa géographie particulière à trois quartiers (Le Pigeon Blanc, la Morinais, l'aéroport), est facilité par le métro et le bus. Le centre-ville est situé à proximité d'un parc naturel sensible.
La politique des Ressources Humaines favorise un engagement fort de nos agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Au sein de la Direction des Services Techniques, la Ville recrute son responsable du pôle Patrimoine Bati
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un projet de mandat ambitieux en termes de création et réhabilitation d'équipements publics, et au sein d'une équipe de travail consciencieuse et impliquée, vous serez amené(e) à :
* Diriger et animer le pôle Patrimoine Bâti.
* Conduire les opérations des projets de bâtiments neufs et de restructuration/réhabilitation.
* Conduire les opérations des travaux d'investissement courant sur les bâtiments communaux.
* Gérer le patrimoine bâti communal.
* Fournir des avis et conseils techniques sur des dossiers de permis de construire et de ravalements.
* Superviser l'activité du service Bâtiment.
* Élaborer et suivre, en lien avec les responsables de services, les budgets d'investissement et de fonctionnement.
* Gérer les ressources humaines (carrières, formations) en collaboration avec les responsables de services.
* Diriger et animer le pôle Patrimoine Bâti.
* Conduire les opérations des projets de bâtiments neufs et de restructuration/réhabilitation.
* Conduire les opérations des travaux d'investissement courant sur les bâtiments communaux.
* Gérer le patrimoine bâti communal.
* Fournir des avis et conseils techniques sur des dossiers de permis de construire et de ravalements.
* Superviser l'activité du service Bâtiment.
* Élaborer et suivre, en lien avec les responsables de services, les budgets d'investissement et de fonctionnement.
* Gérer les ressources humaines (carrières, formations) en collaboration avec les responsables de services.
Profils recherchés
Formation supérieure en technique du bâtiment, connaissances en architecture
Maîtrise de la réglementation de la construction, de la rénovation énergétique, du pilotage énergétique et de l'hygiène / sécurité
Connaissance de l'environnement juridique des collectivités locales et des règles budgétaires et comptables
Connaissance des procédures de commande publique
Compétences en gestion de projet
Organisation, rigueur et méthode, qualités relationnelles, aptitude au management, sensibilité à la qualité environnementale du bâti, disponibilité
Maîtrise de la réglementation de la construction, de la rénovation énergétique, du pilotage énergétique et de l'hygiène / sécurité
Connaissance de l'environnement juridique des collectivités locales et des règles budgétaires et comptables
Connaissance des procédures de commande publique
Compétences en gestion de projet
Organisation, rigueur et méthode, qualités relationnelles, aptitude au management, sensibilité à la qualité environnementale du bâti, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.