CHARGÉ DE MISSIONS PROGRAMME LOCAL DE L'HABITAT F/H
Offre n° O035241201390235
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville j?gu b.p. 11, Cancale (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Habitat, Politique de la Ville et accueil des Gens du Voyage vos missions seront de suivre les actions du PLH, d'accompagner les communes ainsi que les actions particulières d'observation et habitat privé.
* Suivi et renouvellement du PLH : Assurer la réalisation et le renouvellement du PLH, ainsi que la production des bilans.
* Accompagnement des communes : Soutenir les communes dans la mobilisation du foncier et la production de logements, y compris dans les cas complexes (biens en déshérence, etc.).
* Pilotage des observatoires : Gérer les observatoires Habitat et Foncier (OHF), l'outil de suivi des résultats des actions du PLH, et l'observatoire des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
* Gestion de l'habitat privé : Piloter le volet habitat privé du PLH, incluant le PACTE territorial, les programmes sur les copropriétés (OPAH CD), l'accompagnement des propriétaires, le traitement des situations sociales liées à l'habitat indigne, et la régulation des résidences secondaires et des meublés temporaires.
* Stratégie foncière : Participer à la réflexion sur la stratégie foncière et le portage du foncier, en partenariat avec la Direction Aménagement et l'EPF de Bretagne.
* Suivi et renouvellement du PLH : Assurer la réalisation et le renouvellement du PLH, ainsi que la production des bilans.
* Accompagnement des communes : Soutenir les communes dans la mobilisation du foncier et la production de logements, y compris dans les cas complexes (biens en déshérence, etc.).
* Pilotage des observatoires : Gérer les observatoires Habitat et Foncier (OHF), l'outil de suivi des résultats des actions du PLH, et l'observatoire des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
* Gestion de l'habitat privé : Piloter le volet habitat privé du PLH, incluant le PACTE territorial, les programmes sur les copropriétés (OPAH CD), l'accompagnement des propriétaires, le traitement des situations sociales liées à l'habitat indigne, et la régulation des résidences secondaires et des meublés temporaires.
* Stratégie foncière : Participer à la réflexion sur la stratégie foncière et le portage du foncier, en partenariat avec la Direction Aménagement et l'EPF de Bretagne.
Missions / conditions d'exercice
Intégrez St Malo Agglomération en tant que Chargé(e) de Missions pour le Programme Local de l'Habitat et participez activement au suivi des actions du PLH, à l'accompagnement des communes, ainsi qu'à des initiatives d'observation et de gestion de l'habitat privé !
Saint-Malo Agglomération a approuvé son Programme Local de l'Habitat le 28 septembre 2023, document cadre fondé sur deux grandes orientations stratégiques :
* Agir sur l'offre par la maîtrise foncière et l'attractivité du parc existant
* Vivre ensemble et favoriser l'acceptation sociale des nouvelles opérations
Ce PLH se décline en onze actions pour les six ans à venir avec un objectif de production ambitieux : 5 000 logements répartis sur l'ensemble des communes de Saint-Malo Agglomération, dont 55% de logements abordables afin de répondre aux besoins du territoire.
Au sein de la Direction Habitat, Politique de la Ville et accueil des Gens du Voyage vos missions seront de suivre les actions du PLH, d'accompagner les communes ainsi que les actions particulières d'observation et habitat privé.
* Suivi et renouvellement du PLH : Assurer la réalisation et le renouvellement du PLH ainsi que la production des bilans.
* Accompagnement des communes : Soutenir les communes dans la mobilisation du foncier et la production de logements, y compris dans les cas complexes (biens en déshérence, etc.).
* Pilotage des observatoires : Gérer les observatoires Habitat et Foncier (OHF), l'outil de suivi des résultats des actions du PLH et l'observatoire des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
* Gestion de l'habitat privé : Piloter le volet habitat privé du PLH incluant le PACTE territorial, les programmes sur les copropriétés (OPAH CD), l'accompagnement des propriétaires, le traitement des situations sociales liées à l'habitat indigne, et la régulation des résidences secondaires et des meublés temporaires.
* Stratégie foncière : Participer à la réflexion sur la stratégie foncière et le portage du foncier, en partenariat avec la Direction Aménagement et l'Établissement Public Foncier de Bretagne.
Saint-Malo Agglomération a approuvé son Programme Local de l'Habitat le 28 septembre 2023, document cadre fondé sur deux grandes orientations stratégiques :
* Agir sur l'offre par la maîtrise foncière et l'attractivité du parc existant
* Vivre ensemble et favoriser l'acceptation sociale des nouvelles opérations
Ce PLH se décline en onze actions pour les six ans à venir avec un objectif de production ambitieux : 5 000 logements répartis sur l'ensemble des communes de Saint-Malo Agglomération, dont 55% de logements abordables afin de répondre aux besoins du territoire.
Au sein de la Direction Habitat, Politique de la Ville et accueil des Gens du Voyage vos missions seront de suivre les actions du PLH, d'accompagner les communes ainsi que les actions particulières d'observation et habitat privé.
* Suivi et renouvellement du PLH : Assurer la réalisation et le renouvellement du PLH ainsi que la production des bilans.
* Accompagnement des communes : Soutenir les communes dans la mobilisation du foncier et la production de logements, y compris dans les cas complexes (biens en déshérence, etc.).
* Pilotage des observatoires : Gérer les observatoires Habitat et Foncier (OHF), l'outil de suivi des résultats des actions du PLH et l'observatoire des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
* Gestion de l'habitat privé : Piloter le volet habitat privé du PLH incluant le PACTE territorial, les programmes sur les copropriétés (OPAH CD), l'accompagnement des propriétaires, le traitement des situations sociales liées à l'habitat indigne, et la régulation des résidences secondaires et des meublés temporaires.
* Stratégie foncière : Participer à la réflexion sur la stratégie foncière et le portage du foncier, en partenariat avec la Direction Aménagement et l'Établissement Public Foncier de Bretagne.
Profils recherchés
Savoirs et Savoirs-faire
* Analyse de l'environnement : Surveiller et interpréter les évolutions politiques et socio-économiques impactant le secteur habitat-logement.
* Animation de réunions : Organiser et diriger des réunions d'équipe pour projets, informations, concertations et décisions.
* Support stratégique aux élus : Rédiger des notes stratégiques pour aider les élus dans leurs décisions.
* Veille juridique : Assurer une veille constante des évolutions législatives et réglementaires.
* Information du public : Mettre en place des dispositifs d'information en collaboration avec le service communication.
* Gestion de projets : Développer, planifier, conduire et coordonner des projets.
* Propositions budgétaires : Préparer des propositions budgétaires détaillées pour le secteur.
* Bilans annuels : Rédiger des bilans annuels précis des activités.
* Plan de charges : Établir et suivre un plan de charges équilibré.
* Respect des délais et procédures : Travailler avec rigueur en respectant les délais et les procédures.
* Supports d'information : Rédiger des documents d'information clairs et accessibles.
* Traduction des orientations politiques : Transformer les directives politiques en plans d'actions concrets et identifier les marges de manoeuvre.
Savoirs-être
* Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
* Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à animer des réunions et à travailler en équipe.
* Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
* Adaptabilité : Flexibilité et capacité à s'adapter à des contextes variés et à des interlocuteurs divers.
* Aptitude à gérer des informations sensibles avec confidentialité et professionnalisme.
* Passion et engagement pour les enjeux de l'habitat et du développement territorial.
Profil recherché
* Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine similaire.
* Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
1. RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
2. Prime annuelle.
3. Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
4. Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
5. Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moment de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
6. Télétravail : Profitez de la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, selon les besoins et l'organisation du service, pour une flexibilité accrue.
7. Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
8. Comité des Oeuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Oeuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Cancale
Date limite de candidature : 11/01/2025
Jury de recrutement prévu le : 06/02/2025
* Analyse de l'environnement : Surveiller et interpréter les évolutions politiques et socio-économiques impactant le secteur habitat-logement.
* Animation de réunions : Organiser et diriger des réunions d'équipe pour projets, informations, concertations et décisions.
* Support stratégique aux élus : Rédiger des notes stratégiques pour aider les élus dans leurs décisions.
* Veille juridique : Assurer une veille constante des évolutions législatives et réglementaires.
* Information du public : Mettre en place des dispositifs d'information en collaboration avec le service communication.
* Gestion de projets : Développer, planifier, conduire et coordonner des projets.
* Propositions budgétaires : Préparer des propositions budgétaires détaillées pour le secteur.
* Bilans annuels : Rédiger des bilans annuels précis des activités.
* Plan de charges : Établir et suivre un plan de charges équilibré.
* Respect des délais et procédures : Travailler avec rigueur en respectant les délais et les procédures.
* Supports d'information : Rédiger des documents d'information clairs et accessibles.
* Traduction des orientations politiques : Transformer les directives politiques en plans d'actions concrets et identifier les marges de manoeuvre.
Savoirs-être
* Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
* Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à animer des réunions et à travailler en équipe.
* Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
* Adaptabilité : Flexibilité et capacité à s'adapter à des contextes variés et à des interlocuteurs divers.
* Aptitude à gérer des informations sensibles avec confidentialité et professionnalisme.
* Passion et engagement pour les enjeux de l'habitat et du développement territorial.
Profil recherché
* Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine similaire.
* Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
1. RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
2. Prime annuelle.
3. Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
4. Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
5. Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moment de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
6. Télétravail : Profitez de la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, selon les besoins et l'organisation du service, pour une flexibilité accrue.
7. Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
8. Comité des Oeuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Oeuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Cancale
Date limite de candidature : 11/01/2025
Jury de recrutement prévu le : 06/02/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.