RESPONSABLE - ANIMATEUR.RICE JEUNESSE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035241114001303
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable Enfance-Jeunesse de la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l’agent.e est co-responsable de l’Espace Jeunes et anime les temps d'activités les mercredis et samedis en période scolaire. L’agent.e est par ailleurs amené à intervenir en animation au sein d’autres structures de la commune ainsi que sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Gestion et animation de l’Espace Jeunes :
- Participer à la définition des orientations du service en lien avec la Responsable et l’élu.e de référence,
- Assurer la gestion administrative et financière : préparer le budget, traiter les demandes, assurer les engagements financiers, remonter les informations nécessaires,
- Assurer l’encadrement des agents intervenants sur la structure (agents contractuels et vacataires) : fixer les objectifs, définir l’organisation du travail (plannings annuels), procéder aux remplacements si besoin, vérifier l’adéquation entre les compétences de chacun et les besoins,
- Transmettre les informations RH au service Ressources Humaines, participer aux recrutements des agents temporaires,
- Impulser une dynamique jeunesse au niveau de la commune,
- Contribuer aux réunions de service et à l’instauration de pratiques communes entre les différentes cellules (Le Chat Perché, Le Petit Prince, le Centre de Loisirs et l’Espaces Jeunes), mettre en place les partenariats internes et externes,
- Participer au projet pédagogique, en lien avec la Responsable du service, dans le cadre du projet éducatif de la commune, et veiller à son application,
- Porter attention aux situations particulières, notamment de handicap, et proposer des solutions permettant un accueil adapté,
- Organiser et mener des activités pour les enfants / adolescents : assurer la préparation et la logistique, le suivi et le bilan des activités, accueillir les enfants et participer aux animations,
- Construire les liens avec les parents, les informer sur l’organisation de la structure et leur présenter le programme d’activités,
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d’Internet,
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
Missions occasionnelles et « hors les murs » :
- Développer des temps d’animation sur le territoire communal,
- Aller à la rencontre et mobiliser les jeunes, mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression, faire émerger les idées et les envies, accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen,
- Signaler un besoin de médiation entre un usager et les services de la collectivité.
- Intervenir pour les besoins du Centre de Loisirs ou de l’Espace Jeunes, en qualité de responsable ou d’animateur,
- Assurer la suppléance de la Responsable de service en cas d’absence, notamment lors des congés.
Gestion et animation de l’Espace Jeunes :
- Participer à la définition des orientations du service en lien avec la Responsable et l’élu.e de référence,
- Assurer la gestion administrative et financière : préparer le budget, traiter les demandes, assurer les engagements financiers, remonter les informations nécessaires,
- Assurer l’encadrement des agents intervenants sur la structure (agents contractuels et vacataires) : fixer les objectifs, définir l’organisation du travail (plannings annuels), procéder aux remplacements si besoin, vérifier l’adéquation entre les compétences de chacun et les besoins,
- Transmettre les informations RH au service Ressources Humaines, participer aux recrutements des agents temporaires,
- Impulser une dynamique jeunesse au niveau de la commune,
- Contribuer aux réunions de service et à l’instauration de pratiques communes entre les différentes cellules (Le Chat Perché, Le Petit Prince, le Centre de Loisirs et l’Espaces Jeunes), mettre en place les partenariats internes et externes,
- Participer au projet pédagogique, en lien avec la Responsable du service, dans le cadre du projet éducatif de la commune, et veiller à son application,
- Porter attention aux situations particulières, notamment de handicap, et proposer des solutions permettant un accueil adapté,
- Organiser et mener des activités pour les enfants / adolescents : assurer la préparation et la logistique, le suivi et le bilan des activités, accueillir les enfants et participer aux animations,
- Construire les liens avec les parents, les informer sur l’organisation de la structure et leur présenter le programme d’activités,
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d’Internet,
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
Missions occasionnelles et « hors les murs » :
- Développer des temps d’animation sur le territoire communal,
- Aller à la rencontre et mobiliser les jeunes, mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression, faire émerger les idées et les envies, accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen,
- Signaler un besoin de médiation entre un usager et les services de la collectivité.
- Intervenir pour les besoins du Centre de Loisirs ou de l’Espace Jeunes, en qualité de responsable ou d’animateur,
- Assurer la suppléance de la Responsable de service en cas d’absence, notamment lors des congés.
Profils recherchés
Savoirs / savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et des outils informatiques spécifiques liés aux missions,
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissances juridiques liées aux missions, réglementation et procédures liées à son domaine d’intervention,
- Connaissance des instances de la collectivité et de son organisation,
- Connaissance dans le domaine de l’enfance : le rôle et les acteurs, compétences respectives etc,
- Connaissances liées à l'enfant et à son développement, ses besoins et ses éventuelles spécificités (enfant en situation de handicap, maladies chroniques),
- Connaissances liées au management, à l’accompagnement d’une équipe et à la conduite de projets.
Savoir-être :
- Capacité d’initiative, autonomie et sens de l’organisation,
- Sens des responsabilités, capacité à prendre du recul,
- Capacité d’écoute, de dialogue et de communication,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité,
- Capacité à gérer les conflits.
DIPLÔMES REQUIS : BPJEPS ou équivalent.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et des outils informatiques spécifiques liés aux missions,
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissances juridiques liées aux missions, réglementation et procédures liées à son domaine d’intervention,
- Connaissance des instances de la collectivité et de son organisation,
- Connaissance dans le domaine de l’enfance : le rôle et les acteurs, compétences respectives etc,
- Connaissances liées à l'enfant et à son développement, ses besoins et ses éventuelles spécificités (enfant en situation de handicap, maladies chroniques),
- Connaissances liées au management, à l’accompagnement d’une équipe et à la conduite de projets.
Savoir-être :
- Capacité d’initiative, autonomie et sens de l’organisation,
- Sens des responsabilités, capacité à prendre du recul,
- Capacité d’écoute, de dialogue et de communication,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité,
- Capacité à gérer les conflits.
DIPLÔMES REQUIS : BPJEPS ou équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299052012
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr, avant le 20 DECEMBRE 2024.
Adresse de l'employeur
Mairie de Noyal - Chatillon sur Seiche
>3, rue de la Mairie
35230 NOYAL - CHATILLON/SEICHE
>3, rue de la Mairie
35230 NOYAL - CHATILLON/SEICHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.