RESPONSABLE DU SERVICE TOURISME (H/F)
Offre n° O035241023001434
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
- Roz-sur-Couesnon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entre Terre et Baie, rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, en tant que Responsable du service Tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené·e à :
- Participer au pilotage de la politique de développement local et touristique de la Communauté de Communes et de manière élargie de la Baie du Mont-St-Michel
- Assurer la gestion du service tant d’un point de vue administratif que budgétaire (tenue de la régie, budgets, suivi comptable, …) ainsi qu'en RH (encadrement)
- Organiser et communiquer sur la saison estivale en s’appuyant sur les Maisons touristiques en tant qu’espaces de découverte et de préservation de la faune et de la flore, d’exposition et de conservation des traditions locales mais également de promotion des produits locaux
- Participer au développement de projets touristiques structurants en lien avec la SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont-St-Michel
- Participer au pilotage de la politique de développement local et touristique de la Communauté de Communes et de manière élargie de la Baie du Mont-St-Michel
- Assurer la gestion du service tant d’un point de vue administratif que budgétaire (tenue de la régie, budgets, suivi comptable, …) ainsi qu'en RH (encadrement)
- Organiser et communiquer sur la saison estivale en s’appuyant sur les Maisons touristiques en tant qu’espaces de découverte et de préservation de la faune et de la flore, d’exposition et de conservation des traditions locales mais également de promotion des produits locaux
- Participer au développement de projets touristiques structurants en lien avec la SPL Destination Saint-Malo Baie du Mont-St-Michel
Profils recherchés
Vous possédez :
- Des capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur
- Une capacité à travailler en équipe
- Une capacité d'encadrement
- Une rigueur dans l’accomplissement des missions administratives et financières (tenue d’une régie)
Vous connaissez :
- Les techniques de développement local en lien avec le tourisme
- Les techniques de mise en valeur du patrimoine matériel et immatériel
- Les outils informatiques (Suite office, site internet, réseaux sociaux, …) pour la promotion touristique
- Les acteurs institutionnels et locaux en lien avec la Baie du Mont-St-Michel
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes.
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- Un Bac +2/3 (BTS Tourisme - BTSA développement, animation des territoires ruraux à Licence pro mention métiers du tourisme
- Le permis B (indispensable)
Vous maîtrisez l’anglais et deuxième langue vivante (apprécié)
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur)
35 heures annualisées
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe)
Télétravail possible
- Des capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur
- Une capacité à travailler en équipe
- Une capacité d'encadrement
- Une rigueur dans l’accomplissement des missions administratives et financières (tenue d’une régie)
Vous connaissez :
- Les techniques de développement local en lien avec le tourisme
- Les techniques de mise en valeur du patrimoine matériel et immatériel
- Les outils informatiques (Suite office, site internet, réseaux sociaux, …) pour la promotion touristique
- Les acteurs institutionnels et locaux en lien avec la Baie du Mont-St-Michel
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes.
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- Un Bac +2/3 (BTS Tourisme - BTSA développement, animation des territoires ruraux à Licence pro mention métiers du tourisme
- Le permis B (indispensable)
Vous maîtrisez l’anglais et deuxième langue vivante (apprécié)
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur)
35 heures annualisées
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe)
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0299809057
Informations complémentaires
CANDIDATER
CV, lettre de motivation et dernier arrêté (fonctionnaire) avant le 23/11/2024 sous la référence 2024/49 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
CV, lettre de motivation et dernier arrêté (fonctionnaire) avant le 23/11/2024 sous la référence 2024/49 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.