AGENT DE SERVICE POLYVALENT (F/H)
Offre n° O035241018001317
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Clayes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Clayes recrute un agent de service polyvalent en charge :
- De l'entretien des bâtiments communaux
- Des activités périscolaires (trajet, cantine, surveillance de la cour et de la sieste)
HORAIRES
• Temps annualisé pour une durée moyenne de 29 heures hebdomadaires
• Rythme de travail et activités calés partiellement sur les périodes scolaires.
• Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis entre 12h et maximum 19h45
• Travail les mercredi entre 16h et 19h30 maximum
• Grand ménage de l'école les premiers jours des vacances scolaires.
En cas de recrutement non statutaire, la commune proposera un contrat à durée déterminée du 6 janvier 2025 au 25 juillet 2025.
- De l'entretien des bâtiments communaux
- Des activités périscolaires (trajet, cantine, surveillance de la cour et de la sieste)
HORAIRES
• Temps annualisé pour une durée moyenne de 29 heures hebdomadaires
• Rythme de travail et activités calés partiellement sur les périodes scolaires.
• Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis entre 12h et maximum 19h45
• Travail les mercredi entre 16h et 19h30 maximum
• Grand ménage de l'école les premiers jours des vacances scolaires.
En cas de recrutement non statutaire, la commune proposera un contrat à durée déterminée du 6 janvier 2025 au 25 juillet 2025.
Missions / conditions d'exercice
NETTOYAGE DES BATIMENTS COMMUNAUX travail en autonomie
(planning des horaires et sites remis lors de la prise de poste)
• Entretien des locaux et rangement du matériel utilisé (mairie, salles communales, école)
• Vérifier la sécurisation du site nettoyé
• Gestion des produits d’entretien nécessaire au nettoyage et demande de commande auprès du supérieur
SURVEILLANCE DES TEMPS PERISCOLAIRES (cours de récréation et sieste)
• Surveiller la cour de récréation du midi
• Assurer le service de la cantine
• Surveiller la sieste des enfants de maternelles
• Préparer, veiller à sécuriser l’accompagnement des enfants sur le trajet entre la cantine et l’école
(planning des horaires et sites remis lors de la prise de poste)
• Entretien des locaux et rangement du matériel utilisé (mairie, salles communales, école)
• Vérifier la sécurisation du site nettoyé
• Gestion des produits d’entretien nécessaire au nettoyage et demande de commande auprès du supérieur
SURVEILLANCE DES TEMPS PERISCOLAIRES (cours de récréation et sieste)
• Surveiller la cour de récréation du midi
• Assurer le service de la cantine
• Surveiller la sieste des enfants de maternelles
• Préparer, veiller à sécuriser l’accompagnement des enfants sur le trajet entre la cantine et l’école
Profils recherchés
DIPLOME, COMPETENCES REQUISES
• Savoirs :
o Principes d'hygiène
o Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
o Connaître l’usage de matériel spécifique
o Connaître les règles de sécurité liées aux techniques et produits d’entretien
• Savoir-faire :
o Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir être :
o Ecoute, capacité de communication et d’animation et de travail en équipe
o Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
o Respect des procédures
EXIGENCE(S) DU POSTE DE TRAVAIL
• Travail plus souvent seul et en autonomie
• Charge physique: manutention de petit mobilier et port de charges modérées
• Usage de produits potentiellement dangereux
• Charge psychologique : conflits avec les parents, conflit interpersonnel (dans les deux cas, l’information devra remonter immédiatement au supérieur hiérarchique).
• Savoirs :
o Principes d'hygiène
o Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
o Connaître l’usage de matériel spécifique
o Connaître les règles de sécurité liées aux techniques et produits d’entretien
• Savoir-faire :
o Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir être :
o Ecoute, capacité de communication et d’animation et de travail en équipe
o Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
o Respect des procédures
EXIGENCE(S) DU POSTE DE TRAVAIL
• Travail plus souvent seul et en autonomie
• Charge physique: manutention de petit mobilier et port de charges modérées
• Usage de produits potentiellement dangereux
• Charge psychologique : conflits avec les parents, conflit interpersonnel (dans les deux cas, l’information devra remonter immédiatement au supérieur hiérarchique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299612030
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le MAIRE à mairie@clayes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Clayes
>Place de la mairie
35590 Clayes
>Place de la mairie
35590 Clayes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.