CONSEILLER EN ACTION SOCIAL (H/F)
Offre n° O035241016001248
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
B.P. 96232, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Conseiller socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, sous l’autorité du Responsable des solidarités et du bien vieillir, le candidat assure la prise en charge et l'accompagnement des Grégoriens au sein des dispositifs existants relevant du domaine du sanitaire et social.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales
- Accueil, évaluation, orientation et accompagnement des personnes en situation sociale fragile
- Information et accès aux droits
- Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (épicerie solidaire, aides aux activités, aides financières)
- Instruction et suivi des demandes de logement (logements locatifs sociaux, BRS…)
- Instruction et suivi des domiciliations
- Conseil en gestion du budget, détection les dysfonctionnements intrafamiliaux, accompagnement vers l’autonomie...
- Animation de la politique Bien vieillir
- Conception et animation d’ateliers à destination du public, actions de prévention
- Gestion des logements temporaires de la ville (10 logements)
- Reporting quotidien dans les outils partagés (Mon suivi social, Imhoweb…)
En lien avec les autres services municipaux et les partenaires
- Collaboration avec les services municipaux (accueil, police municipale, service jeunesse et petite enfance, foncier…)
- Collaboration avec les partenaires (bailleurs sociaux, CDAS, CAF, associations, police nationale…)
- Collaboration avec l’animateur des tiers-lieux
Les missions secondaires
- Évaluation de l'activité et établissement un bilan trimestriel et annuel
- Participation aux réunions de service et instances
- Veille juridique et sociale
- Accueil, évaluation, orientation et accompagnement des personnes en situation sociale fragile
- Information et accès aux droits
- Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (épicerie solidaire, aides aux activités, aides financières)
- Instruction et suivi des demandes de logement (logements locatifs sociaux, BRS…)
- Instruction et suivi des domiciliations
- Conseil en gestion du budget, détection les dysfonctionnements intrafamiliaux, accompagnement vers l’autonomie...
- Animation de la politique Bien vieillir
- Conception et animation d’ateliers à destination du public, actions de prévention
- Gestion des logements temporaires de la ville (10 logements)
- Reporting quotidien dans les outils partagés (Mon suivi social, Imhoweb…)
En lien avec les autres services municipaux et les partenaires
- Collaboration avec les services municipaux (accueil, police municipale, service jeunesse et petite enfance, foncier…)
- Collaboration avec les partenaires (bailleurs sociaux, CDAS, CAF, associations, police nationale…)
- Collaboration avec l’animateur des tiers-lieux
Les missions secondaires
- Évaluation de l'activité et établissement un bilan trimestriel et annuel
- Participation aux réunions de service et instances
- Veille juridique et sociale
Profils recherchés
Savoir faire
Rigueur, capacité à sensibiliser et à convaincre
Savoir être
Qualités relationnelles humaines (sens de l’écoute et de pédagogie, sens du travail en équipe)
Capacité d'analyse et de synthèse
Empathie
Profils recherchés : Diplôme d’Etat Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF) ou BTS ESF
Poste ouvert aux titulaires et à défaut contractuels
Grades : Assistant socio-éducatif - Conseiller socio- éducatif (catégorie A) ou Moniteur éducateur (catégorie B
Perspicacité et clairvoyance
Autonomie et sens de la priorisation
Qualités rédactionnelles
Rigueur, capacité à sensibiliser et à convaincre
Savoir être
Qualités relationnelles humaines (sens de l’écoute et de pédagogie, sens du travail en équipe)
Capacité d'analyse et de synthèse
Empathie
Profils recherchés : Diplôme d’Etat Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF) ou BTS ESF
Poste ouvert aux titulaires et à défaut contractuels
Grades : Assistant socio-éducatif - Conseiller socio- éducatif (catégorie A) ou Moniteur éducateur (catégorie B
Perspicacité et clairvoyance
Autonomie et sens de la priorisation
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0299231923
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, recrutement statutaire ou à défaut contractuel, à pourvoir dès le 01/01/2025
(sous réserve des délais de mutation)
TBI + Prime (IFSE et CIA à partir du 1er janvier 2026, équivalent à un 13ème mois)
- CNAS
-Titres Restaurant : valeur faciale 6€ prise en charge à 50% par l'employeur
-Participation abonnement transport (75%)
CV et lettre de Motivation à ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
(sous réserve des délais de mutation)
TBI + Prime (IFSE et CIA à partir du 1er janvier 2026, équivalent à un 13ème mois)
- CNAS
-Titres Restaurant : valeur faciale 6€ prise en charge à 50% par l'employeur
-Participation abonnement transport (75%)
CV et lettre de Motivation à ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.