AGENT POLYVALENT BÂTIMENTS (F/H)

Offre n° O035241004001388
Publiée le 04/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 Rue de la mairie, Irodouër (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ à la retraite d'un agent, la commune d'Irodouër, environ 2 400 habitants, membre de la communauté de communes Saint-Méen Montauban, recrute pour son service technique un agent polyvalent dédié aux bâtiments et équipements.
Sous l'autorité du DGS, dans une équipe composée de 4 agents, vous assurerez la réalisation de l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien des équipements et espaces publics de la commune, notamment les travaux de maintenance des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
o Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements
o Réaliser des petits chantiers de rénovation des bâtiments
o Assurer le lien avec les prestataires extérieurs intervenant dans les bâtiments (réalisation de devis, planification et coordination des interventions, contrôle des prestations, …)
o Contrôler et assurer la maintenance de l’ensemble des bâtiments, des équipements sportifs et des aires de jeux,
o Informer, alerter et proposer des actions au quotidien et lors de la préparation budgétaire
o Participer à la gestion logistique des produits d’entretien
o Mettre en place les décorations lumineuses de fin d’année, en collaboration avec les autres agents du service technique
o Réaliser les travaux de manutention : installation / montage de mobilier
o Réaliser les états de lieux d’entrée et de sortie des salles municipales
o Participer à la mise en place des évènements municipaux (installation, désinstallation de matériel)
o Support occasionnel aux espaces verts , voirie.
Profils recherchés
o Expérience similaire appréciée
o La connaissance de la règlementation des ERP serait un plus
o Connaissance des règles de sécurité
o Capacité à lire un plan et interprétation technique
o Sens du service public, qualités relationnelles
o Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
o Capacité à s’organiser et à prioriser les missions
o Dynamisme/force de propositions
o Polyvalence/disponibilité
o Être réactif et rendre compte
o Connaissances, idéalement validées par un diplôme, une formation ou des habilitations, en électricité et plomberie
o Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299398156
Informations complémentaires
Temps complet (37 heures par semaine avec 12 jours de RTT), régime indemnitaire, affiliation COS BREIZH, participation à la prévoyance.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez envoyer un mail à secretariat@mairie-irodouer.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.