ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035241004000923
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 03 - Espace des droits de l'homme, Gévezé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du pôle Enfance Jeunesse, l'agent sera chargé de participer à la mise en œuvre de la politique Enfance jeunesse de la ville et d’assurer une qualité de service sur les temps périscolaires et extra scolaires municipaux.
Missions principales :
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Coopérer à la bonne gestion du service
- Participer activement à la circulation de l'information ascendante et descendante au sein du service.
- Animer les activités périscolaires sur le temps méridien et de garderie du soir.
- Animer les activités périscolaires et extra-scolaires des enfants de 3 à 12 ans.
- Point d'appui et de soutien pour les agents contractuels sur les temps périscolaires.
- Participer aux séjours organisés dans le pôle.
- Participer et élaborer des projets d'animations créatifs afin de diversifier les propositions auprès du public accueilli
- Être force de proposition pour la création et la participation aux projets du pôle enfance jeunesse.
Missions principales :
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Coopérer à la bonne gestion du service
- Participer activement à la circulation de l'information ascendante et descendante au sein du service.
- Animer les activités périscolaires sur le temps méridien et de garderie du soir.
- Animer les activités périscolaires et extra-scolaires des enfants de 3 à 12 ans.
- Point d'appui et de soutien pour les agents contractuels sur les temps périscolaires.
- Participer aux séjours organisés dans le pôle.
- Participer et élaborer des projets d'animations créatifs afin de diversifier les propositions auprès du public accueilli
- Être force de proposition pour la création et la participation aux projets du pôle enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'encadrement et à l'animation des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Accueillir les enfants en toute sécurité et bienveillance.
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux.
- Transmettre l'état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Favoriser la communication entre la collectivité et les usagers (rédaction d'articles, conception de support d'affichage, compte rendu de réunions).
- Assurer la bonne mise en oeuvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires
- Accueillir les enfants en toute sécurité et bienveillance.
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux.
- Transmettre l'état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Favoriser la communication entre la collectivité et les usagers (rédaction d'articles, conception de support d'affichage, compte rendu de réunions).
- Assurer la bonne mise en oeuvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires
Profils recherchés
Niveau exigé : BAFA, BPJEPS, CAP petite enfance ou équivalent
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion (droit de réserve)
- Respect des règles et de la hiérarchie
- Disponibilité
- Réactivité et dynamisme
Connaissances :
- Connaissances des obligations du fonctionnaire territorial
- Orientation et organisation de la collectivité
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Méthodologie de construction de projet d'animation
- Réglementation des ACM
Savoir-faire :
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les publics
- Faire remonter les informations au responsable de pôle
- Être exigeant et clair dans son comportement
- Être maître des activités encadrées
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion (droit de réserve)
- Respect des règles et de la hiérarchie
- Disponibilité
- Réactivité et dynamisme
Connaissances :
- Connaissances des obligations du fonctionnaire territorial
- Orientation et organisation de la collectivité
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Méthodologie de construction de projet d'animation
- Réglementation des ACM
Savoir-faire :
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les publics
- Faire remonter les informations au responsable de pôle
- Être exigeant et clair dans son comportement
- Être maître des activités encadrées
Contact et modalités de candidature
Contact
0299699022
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Temps de travail annualisé
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Grande disponibilité congés hors périodes scolaires et pendant la fermeture des ALSH.
- Présence par rotation sur la période des vacances scolaires et des mercredis
- Amplitude de travail inférieure ou égale à 10 heures
- Affectation du temps de travail dans différentes structures (Accueil Collectif pour Mineurs ; Accueil périscolaires)
- Poste évolutif suivant les nécessités de service et profil, perspectives d'évolution à court terme.
Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS - participation garantie maintien de salaire.
Contact et informations complémentaires :
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Maire - Espace des droits de l'homme - 35850 GÉVEZÉ ou par mail à : rh@ville-geveze.fr
- Temps de travail annualisé
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Grande disponibilité congés hors périodes scolaires et pendant la fermeture des ALSH.
- Présence par rotation sur la période des vacances scolaires et des mercredis
- Amplitude de travail inférieure ou égale à 10 heures
- Affectation du temps de travail dans différentes structures (Accueil Collectif pour Mineurs ; Accueil périscolaires)
- Poste évolutif suivant les nécessités de service et profil, perspectives d'évolution à court terme.
Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS - participation garantie maintien de salaire.
Contact et informations complémentaires :
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Maire - Espace des droits de l'homme - 35850 GÉVEZÉ ou par mail à : rh@ville-geveze.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Gévezé
>BP 03 - Espace des droits de l'homme
35850 GEVEZE
>BP 03 - Espace des droits de l'homme
35850 GEVEZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.