REFERENT COMPTABLE (H/F)
Offre n° O035241001000910
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3eme Ville de Rennes Métropole, recrute un référent comptable (H/F) à temps complet.
Vous travaillez au sein de la Direction des Finances et de la Commande publique composée de 7 agents. Au sein d’une équipe de 3 référents comptables, vous assurez l’accompagnement et le suivi comptable et budgétaire des projets de la Ville.
Vous travaillez au sein de la Direction des Finances et de la Commande publique composée de 7 agents. Au sein d’une équipe de 3 référents comptables, vous assurez l’accompagnement et le suivi comptable et budgétaire des projets de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Référent comptable (répartition par pôles de Direction) : Fonctionnement/Investissement, Recettes/Dépenses
• Suivi et mise en œuvre de l’instruction comptable M57
• Garantie du respect de la chaîne comptable (dépenses, recettes)
• Contrôle, suivi et validation des bons de commande
• Intégration des factures, liquidation, mandatement
• Mandatement des dépenses, émission des titres de recettes
• Suivi et émission de titres de recettes
• Contrôle et liquidation des écritures de régies de recettes et d’avances
• Suivi comptable de marchés de travaux
• Suivi financier des conventions, paiements des subventions
Mission 2 : Suivi budgétaire et accompagnement des services en lien avec la coordinatrice comptable et budgétaire
• Suivi de l’exécution des budgets des directions, appui aux services notamment pendant la phase de préparation budgétaire
• Suivi et saisie des virements de crédits en lien avec la Direction
• Suivi des tableaux de bord en lien avec la Direction
Mission occasionnelle : Gestion des fournitures administratives de la Mairie (en binôme)
• Commandes, réception et distribution des fournitures,
• Gestion du stock, recensement des besoins,
• Suivi du marché et des factures
Mission 1 : Référent comptable (répartition par pôles de Direction) : Fonctionnement/Investissement, Recettes/Dépenses
• Suivi et mise en œuvre de l’instruction comptable M57
• Garantie du respect de la chaîne comptable (dépenses, recettes)
• Contrôle, suivi et validation des bons de commande
• Intégration des factures, liquidation, mandatement
• Mandatement des dépenses, émission des titres de recettes
• Suivi et émission de titres de recettes
• Contrôle et liquidation des écritures de régies de recettes et d’avances
• Suivi comptable de marchés de travaux
• Suivi financier des conventions, paiements des subventions
Mission 2 : Suivi budgétaire et accompagnement des services en lien avec la coordinatrice comptable et budgétaire
• Suivi de l’exécution des budgets des directions, appui aux services notamment pendant la phase de préparation budgétaire
• Suivi et saisie des virements de crédits en lien avec la Direction
• Suivi des tableaux de bord en lien avec la Direction
Mission occasionnelle : Gestion des fournitures administratives de la Mairie (en binôme)
• Commandes, réception et distribution des fournitures,
• Gestion du stock, recensement des besoins,
• Suivi du marché et des factures
Profils recherchés
Profil :
Expérience avérée en comptabilité et connaissance de la comptabilité M57
Aptitude à travailler dans un environnement dématérialisé
Aptitude à la pédagogie et capacité à travailler en équipe et en lien avec les autres services
Formations et compétences requises :
Connaissances du fonctionnement des administrations ainsi que des règles comptables et budgétaires publiques
Maîtrise des outils informatiques
Logiciel(s) utilisés : Bureautique (Word, Excel), e-sedit GF, GED,
Expérience avérée en comptabilité et connaissance de la comptabilité M57
Aptitude à travailler dans un environnement dématérialisé
Aptitude à la pédagogie et capacité à travailler en équipe et en lien avec les autres services
Formations et compétences requises :
Connaissances du fonctionnement des administrations ainsi que des règles comptables et budgétaires publiques
Maîtrise des outils informatiques
Logiciel(s) utilisés : Bureautique (Word, Excel), e-sedit GF, GED,
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Cycle de 37h30, 14 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année.
Télétravail 1 à 2 jours par semaine
Adhésion au CNAS
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire :
Soit par courrier postal à : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires :
Directrice des Finances et de la Commande publique (02.99.83.52.08)
Cycle de 37h30, 14 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année.
Télétravail 1 à 2 jours par semaine
Adhésion au CNAS
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire :
Soit par courrier postal à : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires :
Directrice des Finances et de la Commande publique (02.99.83.52.08)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.