AGENT POLYVALENT DES ÉCOLES (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240920000631
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux communaux et notamment l’entretien des lieux recevant du jeune public (école élémentaire, salles périscolaires).
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques : Entretien des locaux
o Mettre en état de propreté des locaux et du matériel scolaire
o Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
o Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
o Assurer la restauration scolaire (remise en température des plats, service, aide aux enfants, entretien de l’office et du restaurant)
o Pointer et vérifier les présences
o Appliquer la méthode HACCP
Activités spécifiques
o Avoir un rôle d'alerte auprès du responsable entretien sur les dysfonctionnements du bâtiment et état des matériels et mobiliers.
o Mettre en état de propreté des locaux et du matériel scolaire
o Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
o Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
o Assurer la restauration scolaire (remise en température des plats, service, aide aux enfants, entretien de l’office et du restaurant)
o Pointer et vérifier les présences
o Appliquer la méthode HACCP
Activités spécifiques
o Avoir un rôle d'alerte auprès du responsable entretien sur les dysfonctionnements du bâtiment et état des matériels et mobiliers.
Profils recherchés
o CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène ou BAC professionnel hygiène et environnement
SAVOIR-FAIRE
Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune
SAVOIR-ÊTRE
Sens de l’accueil
Discrétion
Ponctualité
Assiduité
Patiente
Courtoisie
CONDITIONS D’EXERCICE
Station debout prolongée, utilisation de produits corrosifs nécessitant le port de gants de protection, gestes répétitifs
SAVOIR-FAIRE
Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune
SAVOIR-ÊTRE
Sens de l’accueil
Discrétion
Ponctualité
Assiduité
Patiente
Courtoisie
CONDITIONS D’EXERCICE
Station debout prolongée, utilisation de produits corrosifs nécessitant le port de gants de protection, gestes répétitifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407182
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.