RESPONSABLE (F/H) DES MÉDIATHÈQUES DE ROMAGNÉ ET ST-SAUVEUR DES LANDES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240918000062
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé aux Portes de la Bretagne, le territoire de Fougères Agglomération se compose de 28 communes et 56 000 habitants. Sa ville centre, Fougères, compte 20 000 habitants.
Proposant un cadre de vie de qualité, dans un bassin d'emploi dynamique avec un faible taux de chômage, Fougères Agglomération jouit d'une situation géographique idéale, à 45 mn de Rennes et du Mont Saint-Michel, à 1h15 de Saint-Malo et à proximité de l'A84 qui permet de rejoindre rapidement la Normandie et la côte Atlantique.
Proposant un cadre de vie de qualité, dans un bassin d'emploi dynamique avec un faible taux de chômage, Fougères Agglomération jouit d'une situation géographique idéale, à 45 mn de Rennes et du Mont Saint-Michel, à 1h15 de Saint-Malo et à proximité de l'A84 qui permet de rejoindre rapidement la Normandie et la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 5 Rue de Fougères, Romagné (Ille-et-Vilaine)
- Place de l'Eglise, Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
21/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Implantées au sein d’un territoire particulièrement dynamique en matière culturelle, les 25 médiathèques de Fougères Agglomération inscrivent leurs actions en faveur de l’accès de tous au savoir et à la culture en partenariat avec de nombreux acteurs locaux, culturels mais aussi sociaux et éducatifs, en proposant une offre de services et d’actions culturelles larges, à destination de tous les publics.
Au sein du réseau des médiathèques de Fougères Agglomération, sous la responsabilité de la direction du réseau et avec l’accompagnement de la coordination du réseau, vous encadrez l’activité et le développement des médiathèques de Saint Sauveur des Landes et de Romagné.
La médiathèque de Romagné est située au sein d’un pôle socio-culturel communal ouvert en 2022, comprenant une MAM, des salles d’activités (musique, arts plastiques, conférences…), un espace jeux, une cuisine pédagogique, un hall d’exposition, des bureaux de permanence. Cette médiathèque, à travers son offre de service autour du jeu et de la lecture publique, ainsi que ses animations co-construites avec les habitants, a quatre grandes ambitions :
- L'ouverture aux autres.
- La collaboration : au sein de l'équipe, avec les autres services de l’agglomération et les services municipaux, avec les partenaires, et notamment le tissu associatif, et avec les habitants.
- L'innovation : en développant de nouvelles relations service public-citoyen, de nouvelles postures professionnelles.
- L'inclusion : la médiathèque est un lieu de rencontres, chacun(e) est considéré(e) comme y ayant sa place.
Au sein du réseau des médiathèques de Fougères Agglomération, sous la responsabilité de la direction du réseau et avec l’accompagnement de la coordination du réseau, vous encadrez l’activité et le développement des médiathèques de Saint Sauveur des Landes et de Romagné.
La médiathèque de Romagné est située au sein d’un pôle socio-culturel communal ouvert en 2022, comprenant une MAM, des salles d’activités (musique, arts plastiques, conférences…), un espace jeux, une cuisine pédagogique, un hall d’exposition, des bureaux de permanence. Cette médiathèque, à travers son offre de service autour du jeu et de la lecture publique, ainsi que ses animations co-construites avec les habitants, a quatre grandes ambitions :
- L'ouverture aux autres.
- La collaboration : au sein de l'équipe, avec les autres services de l’agglomération et les services municipaux, avec les partenaires, et notamment le tissu associatif, et avec les habitants.
- L'innovation : en développant de nouvelles relations service public-citoyen, de nouvelles postures professionnelles.
- L'inclusion : la médiathèque est un lieu de rencontres, chacun(e) est considéré(e) comme y ayant sa place.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer au développement de la médiathèque de Romagné :
- Incarner dans la médiathèque la vision « tiers lieu » portée par le pôle socio-culturel et garantir le respect de ses valeurs : collaboration, inclusion, ouverture, innovation.
- Coconstruire le développement des actions avec la direction et la coordination du réseau, et avec l'équipe du pôle, les publics et les élus.
- Encourager l'implication concrète des habitants dans les projets et le fonctionnement de la médiathèque.
- Participer à promouvoir la médiathèque au sein de la commune, de l'agglomération et au-delà pour favoriser son rayonnement.
- Participer à la réflexion sur l’évolution de l'organisation et des services proposés, afin de rester en phase avec les besoins des publics.
- Favoriser la mise en place d'expérimentations, les évaluer, capitaliser et en rendre compte.
- Participer aux événements organisés par le réseau de médiathèques (prix littéraires, Salon du livre jeunesse…).
2. Être facilitateur pour les équipes de bénévoles et pour les habitants de Romagné et de Saint-Sauveur des Landes :
- Favoriser la prise d'initiatives.
- Privilégier la co-conception.
- Participer aux projets relevant d'une stratégie globale du pôle socio-culturel.
- Garantir à chacun une place équitable dans le collectif.
- Recueillir et analyser les besoins de l'équipe de bénévoles pour y répondre au mieux.
- Organiser les processus de transmission de savoir, savoir-faire et savoir-être.
- Préserver la convivialité et l'esprit d'équipe.
3. Gérer au quotidien les médiathèques de Romagné et de Saint Sauveur des Landes :
- Assurer les commandes de documents (dont jeux de société et objets), leur traitement et leur mise en valeur.
- Veiller au bon fonctionnement technique et au bon aspect général des espaces.
- Participer à évaluer les services au regard de leurs missions et objectifs.
4. Participer à la vie des médiathèques de Romagné et de Saint-Sauveur des Landes :
- Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les différents publics, dans le respect du règlement intérieur.
- Enregistrer les inscriptions, les prêts, les retours, les réservations, gérer et transporter les documents en transit.
- Ranger et classer les documents tous supports.
- Recenser les besoins et les idées des habitants.
- Contribuer aux propositions en matière de programmation culturelle.
- Concevoir et participer aux actions culturelles et de médiation numérique.
- Contribuer aux acquisitions et à la mise en valeur des ressources.
- Incarner dans la médiathèque la vision « tiers lieu » portée par le pôle socio-culturel et garantir le respect de ses valeurs : collaboration, inclusion, ouverture, innovation.
- Coconstruire le développement des actions avec la direction et la coordination du réseau, et avec l'équipe du pôle, les publics et les élus.
- Encourager l'implication concrète des habitants dans les projets et le fonctionnement de la médiathèque.
- Participer à promouvoir la médiathèque au sein de la commune, de l'agglomération et au-delà pour favoriser son rayonnement.
- Participer à la réflexion sur l’évolution de l'organisation et des services proposés, afin de rester en phase avec les besoins des publics.
- Favoriser la mise en place d'expérimentations, les évaluer, capitaliser et en rendre compte.
- Participer aux événements organisés par le réseau de médiathèques (prix littéraires, Salon du livre jeunesse…).
2. Être facilitateur pour les équipes de bénévoles et pour les habitants de Romagné et de Saint-Sauveur des Landes :
- Favoriser la prise d'initiatives.
- Privilégier la co-conception.
- Participer aux projets relevant d'une stratégie globale du pôle socio-culturel.
- Garantir à chacun une place équitable dans le collectif.
- Recueillir et analyser les besoins de l'équipe de bénévoles pour y répondre au mieux.
- Organiser les processus de transmission de savoir, savoir-faire et savoir-être.
- Préserver la convivialité et l'esprit d'équipe.
3. Gérer au quotidien les médiathèques de Romagné et de Saint Sauveur des Landes :
- Assurer les commandes de documents (dont jeux de société et objets), leur traitement et leur mise en valeur.
- Veiller au bon fonctionnement technique et au bon aspect général des espaces.
- Participer à évaluer les services au regard de leurs missions et objectifs.
4. Participer à la vie des médiathèques de Romagné et de Saint-Sauveur des Landes :
- Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les différents publics, dans le respect du règlement intérieur.
- Enregistrer les inscriptions, les prêts, les retours, les réservations, gérer et transporter les documents en transit.
- Ranger et classer les documents tous supports.
- Recenser les besoins et les idées des habitants.
- Contribuer aux propositions en matière de programmation culturelle.
- Concevoir et participer aux actions culturelles et de médiation numérique.
- Contribuer aux acquisitions et à la mise en valeur des ressources.
Profils recherchés
Doté(e) d'un diplôme Métiers du livre, vous avez une connaissance des enjeux des services des collectivités territoriales, des enjeux de participation citoyenne, en particulier dans le champ culturel, et des transformations à l'œuvre dans les médiathèques.
Vous êtes curieux, créatif, force de proposition et disposez de qualités relationnelles reconnues. Partageant nos ambitions et nos convictions, vous êtes diplomate et à l'écoute, et avez le sens du contact.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et savez rendre compte efficacement. Vous savez vous adapter à de multiples missions et situations, et faire preuve de réactivité.
Vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion professionnelle. Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes curieux, créatif, force de proposition et disposez de qualités relationnelles reconnues. Partageant nos ambitions et nos convictions, vous êtes diplomate et à l'écoute, et avez le sens du contact.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et savez rendre compte efficacement. Vous savez vous adapter à de multiples missions et situations, et faire preuve de réactivité.
Vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion professionnelle. Vous aimez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299945034
Informations complémentaires
Conditions d'exercice : temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du mardi au samedi.
Travail du mardi au vendredi jusqu’à 18h30, et tous les samedis jusqu’à 16h30. Travail occasionnel en soirée pour effectuer des permanences d’accueil des publics ou des actions de médiation.
Port de charges / gestes et postures professionnelles (manutention régulière).
Trajets réguliers entre les deux médiathèques, et entre les deux médiathèques et la médiathèque de Fougères.
Disponibilité et devoir de réserve.
Conditions de rémunération : basées sur le grade d'adjoint du patrimoine.
NBI (pour les fonctionnaires), régime indemnitaire,
CNAS, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrats labellisés), forfait mobilités durables.
CANDIDATURE (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à adresser au plus tard le 21 octobre 2024, à :
M. le Président de Fougères Agglomération
P.A. de l'Aumaillerie
1, rue Louis Lumière
35133 La Selle-en-Luitré
Ou par mail à : recrutement@fougeres-agglo.bzh
Prise de poste souhaitée le 18 novembre 2024.
Travail du mardi au vendredi jusqu’à 18h30, et tous les samedis jusqu’à 16h30. Travail occasionnel en soirée pour effectuer des permanences d’accueil des publics ou des actions de médiation.
Port de charges / gestes et postures professionnelles (manutention régulière).
Trajets réguliers entre les deux médiathèques, et entre les deux médiathèques et la médiathèque de Fougères.
Disponibilité et devoir de réserve.
Conditions de rémunération : basées sur le grade d'adjoint du patrimoine.
NBI (pour les fonctionnaires), régime indemnitaire,
CNAS, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrats labellisés), forfait mobilités durables.
CANDIDATURE (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à adresser au plus tard le 21 octobre 2024, à :
M. le Président de Fougères Agglomération
P.A. de l'Aumaillerie
1, rue Louis Lumière
35133 La Selle-en-Luitré
Ou par mail à : recrutement@fougeres-agglo.bzh
Prise de poste souhaitée le 18 novembre 2024.
Adresse de l'employeur
Fougères Agglomération
>1, rue Louis Lumière
35133 LA SELLE-EN-LUITRE
>1, rue Louis Lumière
35133 LA SELLE-EN-LUITRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.